મંત્રીએ આ જાહેરાત કાર્યક્રમના ઉદ્ઘાટન કારકિર્દી વેબિનાર, "નેવિગેટિંગ ઇન્ટર્નશિપ્સ અને કારકિર્દી વૃદ્ધિ" દરમિયાન કરી હતી, જેમાં 3,000 થી વધુ લાઇવ સહભાગીઓએ ભાગ લીધો હતો. વેબિનારમાં આ વર્ષે પહેલનું સ્ટેજિંગ શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું જે 1,000 પુષ્ટિ પામેલા નોકરીદાતાઓ દ્વારા સમર્થિત, તમામ 14 પેરિશમાં 112 થી વધુ પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ પ્લેસમેન્ટ પ્રદાન કરશે.
"જ્યારે હું ૧૨,૦૦૦ - આ વર્ષે આ કાર્યક્રમમાં અરજી કરનારા યુવાન જમૈકનો - ની સંખ્યા જોઉં છું ત્યારે મને ફક્ત આંકડા જ નથી દેખાતા, મને ૧૨,૦૦૦ સપના દેખાય છે," મંત્રી બાર્ટલેટે કહ્યું. "તમે ફક્ત વેબિનારમાં ભાગ લેનારા નથી. તમે તમારા પોતાના અધિકારમાં અગ્રણી છો."
૧૭-૨૫ વર્ષની વયના વિદ્યાર્થીઓને લક્ષ્ય બનાવતો, આ કાર્યક્રમ શિક્ષણ અને રોજગાર વચ્ચેના મહત્વપૂર્ણ કૌશલ્ય તફાવતને સીધો સંબોધે છે જમૈકાવધુને વધુ સ્પર્ધાત્મક નોકરી બજાર.
TEF ના એક વિભાગ, જમૈકા સેન્ટર ફોર ટુરિઝમ ઇનોવેશન (JCTI) હેઠળ કાર્યરત, આ કાર્યક્રમ અમેરિકન હોટેલ અને લોજિંગ એજ્યુકેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ (AHLEI) દ્વારા સહભાગીઓને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત લાયકાત પ્રદાન કરે છે. આ ભાગીદારી કાર્યક્રમને પરંપરાગત ઉનાળાના રોજગારથી આગળ વધારે છે.
"અમે તમને ફક્ત ઉનાળાની નોકરી જ આપતા નથી; અમે તમને વ્યાવસાયિક લાયકાત આપીએ છીએ જે તમારી કારકિર્દી દરમ્યાન નવા દરવાજા ખોલશે."
મંત્રી બાર્ટલેટે ભાર મૂક્યો, "અમારો કાર્યક્રમ પૂર્ણ કરનાર દરેક ઇન્ટર્ન AHLEI પ્રમાણિત ગેસ્ટ સર્વિસ પ્રોફેશનલ હોદ્દો - વૈશ્વિક સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત ઓળખપત્ર સાથે રવાના થાય છે."
વેબિનારમાં ત્રણ પ્રતિષ્ઠિત ઉદ્યોગ નિષ્ણાતો હતા જેમણે સહભાગીઓને વ્યૂહાત્મક કારકિર્દી માર્ગદર્શન પૂરું પાડ્યું - નાઓમી ગેરિક, ટોબિયા જેમ્સ અને કાલીલાહ રેનોલ્ડ્સ.
વ્યક્તિગત બ્રાન્ડિંગ નિષ્ણાત નાઓમી ગેરીકે સહભાગીઓને પરંપરાગત શૈક્ષણિક ઓળખપત્રો અને તકનીકી કુશળતાથી આગળ વધીને પોતાને અલગ પાડવાનો પડકાર આપ્યો.
"ક્યારેક આપણે આપણા રિઝ્યુમમાં તે સોફ્ટ સ્કિલનો સમાવેશ કરવાનું ભૂલી જઈએ છીએ - જે આપણને બનાવે છે તે વસ્તુઓ," ગેરીકે અવલોકન કર્યું. "તમે સમાન ઓળખ ધરાવતા લોકો સાથે મળી શકો છો. પરંતુ તે ઇન્ટરવ્યુમાં તમને ધાર આપવા માટે બીજું શું કહેશો?" તેણીએ સહભાગીઓને વ્યૂહાત્મક રીતે તેમના અનન્ય વ્યક્તિગત બ્રાન્ડ્સને આત્મવિશ્વાસ સાથે સ્થાન આપવા અને પ્રમોટ કરવા વિનંતી કરી.
કારકિર્દી વિકાસ અધિકારી ટોબિયા જેમ્સે એપ્લિકેશન ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને વ્યાવસાયિક સ્થિતિસ્થાપકતા પર વ્યવહારુ સલાહ આપી. "જીવન એક કમ્પ્યુટર જેવું છે - તમારે હંમેશા મુશ્કેલીનિવારણ કરવું પડે છે. હાર માનવાનો ક્યારેય સમય નથી હોતો. આગળ વધતા રહો અને સુધારો કરતા રહો," જેમ્સે સલાહ આપી. તેણીએ ટ્રાન્સફરેબલ સમસ્યા-નિરાકરણ ક્ષમતાઓનું અસરકારક રીતે પ્રદર્શન કરતી વખતે ચોક્કસ નોકરીના વર્ણનો સાથે રિઝ્યુમને ગોઠવવાના મહત્વપૂર્ણ મહત્વ પર ભાર મૂક્યો.
મની મેટર્સ લિમિટેડના સીઈઓ કલીલાહ રેનોલ્ડ્સે સહભાગીઓને સંપત્તિ નિર્માણ અને નાણાકીય આયોજન માટેના પરંપરાગત અભિગમો પર પુનર્વિચાર કરવા પડકાર ફેંક્યો. "બચત એ ફક્ત ઉમેરો છે. રોકાણ એ છે જ્યાં આપણે ગુણાકાર સુધી પહોંચીએ છીએ. તમે ક્યારેય સંપત્તિ તરફ તમારો માર્ગ બચાવી શકતા નથી, અને તમે ક્યારેય સંપત્તિ તરફ તમારા માર્ગ પર કામ પણ કરી શકતા નથી," રેનોલ્ડ્સે સમજાવ્યું. તેણીએ લાંબા ગાળાની નાણાકીય સફળતાના માર્ગ તરીકે રિયલ એસ્ટેટ રોકાણ, ઉદ્યોગસાહસિકતા અને શેરબજારમાં ભાગીદારીનો સમાવેશ કરતી તેણીની વ્યૂહાત્મક "સંપત્તિ સમીકરણ" રજૂ કરી.
2007 માં શરૂ થયા પછી, TEF સમર ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ મૂળભૂત કાર્ય અનુભવ પહેલથી એક અત્યાધુનિક કારકિર્દી વિકાસ પ્લેટફોર્મમાં નાટ્યાત્મક રીતે વિકસિત થયો છે. આ વર્ષે ઉચ્ચ સ્તરની રુચિ કાર્યક્રમની વધેલી પ્રતિષ્ઠા અને પ્રવાસન ક્ષેત્રની વિસ્તરી રહેલી તકો ઉભરતા યુવાન વ્યાવસાયિકો માટે.
"હાજર રહો. સક્રિય રહો. ફક્ત તમારા ઉનાળાને જ નહીં, પરંતુ તમારા ભવિષ્યને બદલવા માટે તૈયાર રહો," મંત્રી બાર્ટલેટે સમાપન કર્યું, કામચલાઉ રોજગાર ઉકેલોને બદલે કાયમી કારકિર્દી અસર બનાવવાની કાર્યક્રમની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવતા.
