<
ડિઝનીએ જાહેરાત કરી હતી કે તે એક મુકદ્દમાને ઉકેલવા માટે $43.25 મિલિયન ચૂકવવા માટે એક કરાર પર પહોંચી ગઈ છે જેમાં અગ્રણી એન્ટરટેઈનમેન્ટ કંપની પર મહિલા કર્મચારીઓને તેમના પુરૂષ સમકક્ષો કરતાં ઓછું વળતર આપવાનો આરોપ મૂક્યો હતો.
સૂચિત સમાધાનની સમીક્ષા કરવામાં આવશે અને આગામી વર્ષના જાન્યુઆરીમાં ન્યાયાધીશ દ્વારા સંભવિતપણે મંજૂર કરવામાં આવશે.
આ પે ઇક્વિટી ક્લાસ એક્શન, જે કંપની માટે છેલ્લા પાંચ વર્ષથી ચિંતાનો વિષય છે, તે લારોન્ડા રાસમુસેન દ્વારા 2019માં દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમામાંથી ઉદ્દભવી હતી. તેણીએ એવો આક્ષેપ કર્યો હતો ડિઝનીની વળતર પદ્ધતિઓ પ્રભાવને બદલે લિંગથી પ્રભાવિત હતી.
રાસમુસેને જાણ કરી હતી કે સમાન નોકરીનું પદ ધરાવતા છ પુરુષોએ તેણી કરતા નોંધપાત્ર રીતે વધુ પગાર મેળવ્યો હતો, જેમાં ઓછા વર્ષોનો અનુભવ ધરાવતી એક વ્યક્તિનો પણ સમાવેશ થાય છે જેણે તેના કરતાં વાર્ષિક 20,000 યુએસ ડોલર વધુ કમાવ્યા હતા.
છેલ્લાં પાંચ વર્ષોમાં, આશરે 9,000 મહિલાઓ, ભૂતપૂર્વ અને વર્તમાન કર્મચારીઓ બંને, મુકદ્દમામાં જોડાઈ છે કારણ કે કંપનીએ સતત દાવાઓને પડકાર્યા હતા અને કોઈપણ ખોટું કામ સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.
મુકદ્દમાએ મૂળભૂત રીતે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે ડિઝનીએ સમાન ભૂમિકાઓ માટે પુરૂષ કર્મચારીઓને તેમના મહિલા સમકક્ષો કરતાં ઊંચા દરે વળતર આપીને ફેર એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ હાઉસિંગ એક્ટ તેમજ કેલિફોર્નિયાના સમાન પગાર અધિનિયમનો ભંગ કર્યો હતો.
સોમવારે સાંજે લોસ એન્જલસ સુપિરિયર કોર્ટમાં સબમિટ કરાયેલા દસ્તાવેજો મુજબ, કંપનીએ આખરે નાણાકીય ચુકવણી જારી કરીને મુકદ્દમાનું સમાધાન કરવા સંમતિ આપી છે. આ સેટલમેન્ટથી 14,000 થી અત્યાર સુધી કંપની સાથે જોડાયેલા 2015 પાત્ર ડિઝની કર્મચારીઓને સંભવિતપણે લાભ થશે.
એ નોંધવું અગત્યનું છે કે વર્ગની કાર્યવાહી અને સંબંધિત નાણાકીય વળતર Hulu, ESPN, Pixar અથવા FX અથવા નેશનલ જિયોગ્રાફિક જેવી ભૂતપૂર્વ ફોક્સ પ્રોપર્ટીમાં નોકરી કરતી મહિલાઓ સુધી વિસ્તરતું નથી.
ડિઝનીના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું: "અમે હંમેશા અમારા કર્મચારીઓને વાજબી રીતે ચૂકવણી કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ અને આ સમગ્ર મામલામાં તે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે, અને અમને આ બાબતનો ઉકેલ લાવવાનો આનંદ છે."
