મીટીંગ અને પ્રોત્સાહક યાત્રા એરલાઇન સમાચાર એરપોર્ટ સમાચાર ઉડ્ડયન સમાચાર બ્રેકિંગ ટ્રાવેલ ન્યૂઝ વ્યાપાર પ્રવાસ સમાચાર eTurboNews | eTN યુરોપિયન પ્રવાસ સમાચાર ફીડ્સ આતિથ્ય ઉદ્યોગ હોટેલ સમાચાર સમાચાર અપડેટ યાત્રા પુનbuબીલ્ડ જવાબદાર પ્રવાસ સમાચાર પ્રવાસન પરિવહન સમાચાર ટ્રાવેલ વાયર ન્યૂઝ યુએસએ યાત્રા સમાચાર વિશ્વ પ્રવાસ સમાચાર

પ્રોત્સાહક યાત્રા ક્ષેત્રની પુનઃપ્રાપ્તિ ટ્રેક પર

, પ્રોત્સાહક યાત્રા ક્ષેત્રની પુનઃપ્રાપ્તિ ટ્રેક પર, eTurboNews | eTN
પ્રોત્સાહક યાત્રા ક્ષેત્રની પુનઃપ્રાપ્તિ ટ્રેક પર
હેરી જહોનસન
દ્વારા લખાયેલી હેરી જહોનસન

વિશ્વભરમાં પ્રોત્સાહક મુસાફરી કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેનારા લોકોની સંખ્યા 61ની સરખામણીમાં 2024માં 2019 ટકા વધવાની આગાહી કરવામાં આવી છે.

મુસાફરીમાં SME? અહીં ક્લિક કરો!

પ્રોત્સાહક મુસાફરી ક્ષેત્રની પુનઃપ્રાપ્તિ સતત મજબૂત થઈ રહી છે, તેનું વૈશ્વિક બજાર મૂલ્ય 174 સુધીમાં £2031 બિલિયન સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે.

મુજબ આઈબીટીએમ વર્લ્ડના 2023 ઇન્સેન્ટિવ ટ્રાવેલ રિપોર્ટ, સેક્ટર વાર્ષિક 12.1 ટકાના દરે વધી રહ્યું છે અને વિશ્વભરમાં પ્રોત્સાહક યાત્રા કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેનારા લોકોની સંખ્યામાં 61ની સરખામણીમાં 2024માં 2019 ટકા વૃદ્ધિ થવાની આગાહી કરવામાં આવી છે.

આ આંકડાઓની શક્તિ દર્શાવે છે પ્રોત્સાહક મુસાફરી પ્રતિભાને આકર્ષવા, જાળવી રાખવા અને પ્રોત્સાહિત કરવાના મૂલ્યવાન સંસાધન તરીકે અને સંસ્કૃતિ અને પ્રતિષ્ઠાના આવશ્યક ડ્રાઈવર તરીકે યોજનાઓ, ખાસ કરીને આધુનિક કાર્યબળ ઘરેથી કામ કરવા અને વર્કીંગ વર્કિંગ સાથે વધુ વિસંગત બનતું જાય છે. 66 ટકા પ્રોત્સાહક ટ્રાવેલ એજન્સીઓ અનુસાર, સમાવેશીતા, પીઅર-ટુ-પીઅર સંબંધો અને પાર્ટનરને ટ્રિપ પર લઈ જવા સક્ષમ હોવા જેવા લાભો કર્મચારીઓ માટે વધુ સુસંગત બન્યા છે.

તેના પુનરુત્થાન છતાં, આ ક્ષેત્ર હજી પણ પ્રતિભાની અછત, ફુગાવો, વધતી મુસાફરી અને સપ્લાય ચેઇન ખર્ચ સહિતના નોંધપાત્ર પડકારોનો સામનો કરે છે. ઉપરાંત, કડક કોર્પોરેટ બજેટ જેના પરિણામે બિઝનેસ ટ્રિપ્સની આવૃત્તિમાં ઘટાડો થયો છે અને ઓછા કર્મચારીઓ સામ-સામે ઇવેન્ટ્સમાં હાજરી આપે છે. રિપોર્ટમાં કંપનીઓએ તેમની પ્રોત્સાહક મુસાફરી યોજનાઓને અનુકૂલિત કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો છે જેથી તેઓ સ્પર્ધાત્મક રહે.

પ્રામાણિકતા, સુખાકારી અને ટકાઉપણુંના મહત્વને પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે, જે પ્રોત્સાહક પ્રવાસ કાર્યક્રમોની નવી જાતિ ચલાવે છે જે કર્મચારીઓની બદલાતી અપેક્ષાઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. કર્મચારીઓ હવે પ્રોત્સાહનો પર વધુ ભાર મૂકે છે જે મૂલ્યવાન અનુભવો પ્રદાન કરે છે, કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી (CSR) ને સમર્થન આપે છે અને કર્મચારીઓ માટે ચિંતા દર્શાવે છે, જેમાં 35 ટકા ઉત્તરદાતાઓ સુખાકારી પ્રવૃત્તિઓ પર વધુ મૂલ્ય આપે છે અને 44 ટકા CSR-કેન્દ્રિત ટીમ નિર્માણના મહત્વને રેખાંકિત કરે છે. આ પ્રોત્સાહનોમાં એવી તકો શામેલ હોઈ શકે છે જે કર્મચારીઓને સ્થાનિક સંસ્કૃતિ સાથે જોડાવા માટે સક્ષમ બનાવે છે, અને એકલતા, તાણ અને બર્નઆઉટનો સામનો કરતા પર્યટનનો સમાવેશ થાય છે.

જેમ જેમ કંપનીઓ બદલાતા બિઝનેસ ટ્રાવેલ લેન્ડસ્કેપમાં નેવિગેટ કરવાનું ચાલુ રાખે છે, રિપોર્ટમાં પ્રોત્સાહક મુસાફરી યોજનાઓ ભવિષ્યમાં ખીલે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે સલાહ શેર કરવામાં આવી છે. આમાં અનુભવને વધારવા માટે કનેક્શનની શક્તિને યાદ રાખવાનો સમાવેશ થાય છે અને જે ઓફર પર છે તે સુસંગત અને આકર્ષક છે તેની ખાતરી આપવા માટે પ્રોગ્રામ કોનો ઉદ્દેશ્ય છે તે ક્યારેય ન ગુમાવવાનો સમાવેશ થાય છે.

લેખક વિશે

હેરી જહોનસન

હેરી જહોનસન

હેરી જોહ્ન્સન માટે સોંપણી સંપાદક રહી છે eTurboNews 20 વર્ષથી વધુ માટે. તે હોનોલુલુ, હવાઈમાં રહે છે અને મૂળ યુરોપનો છે. તેને સમાચાર લખવાનો અને કવર કરવાનો શોખ છે.

સબ્સ્ક્રાઇબ
ની સૂચિત કરો
મહેમાન
0 ટિપ્પણીઓ
ઇનલાઇન પ્રતિસાદ
બધી ટિપ્પણીઓ જુઓ
0
તમારા વિચારો ગમશે, ટિપ્પણી કરો.x
આના પર શેર કરો...