ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સે અલાસ્કા એરલાઇન્સ અને યુનિયન સામે ફાયરિંગમાં ધાર્મિક ભેદભાવનો દાવો કર્યો

બે ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સ પછી લડે છે મહિલાઓ અને આસ્થાના લોકો પર સમાનતા અધિનિયમની અસર વિશે ચિંતા વ્યક્ત કરવા બદલ બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે આંતરિક મેસેજિંગ બોર્ડ પર

આજે, ફર્સ્ટ લિબર્ટી ઇન્સ્ટિટ્યૂટે અલાસ્કા એરલાઇન્સ સામે બે ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સ વતી ફેડરલ મુકદ્દમો દાખલ કર્યો હતો કારણ કે એરલાઇન દ્વારા તેમને સમાપ્ત કરવામાં આવ્યા હતા કારણ કે તેઓએ કંપનીના ફોરમમાં "સમાનતા અધિનિયમ" માટે કંપનીના સમર્થન વિશે પ્રશ્નો પૂછ્યા હતા. મુકદ્દમામાં એવો પણ દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે એસોસિએશન ઓફ ફ્લાઈટ એટેન્ડન્ટ્સ યુનિયન તેમની ધાર્મિક માન્યતાઓને કારણે વાદીનો બચાવ કરવાની તેમની જવાબદારી નિભાવવામાં નિષ્ફળ રહ્યું છે.

તમે ફરિયાદ વાંચી શકો છો અહીં.

બંને વાદીઓ, માર્લી બ્રાઉન અને લેસી સ્મિથે, ઓગસ્ટ 2021માં અલાસ્કા એરલાઇન્સ સામે સમાન રોજગાર તક કમિશન (EEOC) પાસે ધાર્મિક ભેદભાવના આરોપો દાખલ કર્યા હતા. આ વર્ષની શરૂઆતમાં EEOC એ બંને ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટને રાઇટ-ટુ-સુ લેટર્સ જારી કર્યા હતા.

"અલાસ્કા એરલાઇન્સે તેમની ધાર્મિક માન્યતાઓને કારણે લેસી અને માર્લીને 'રદ' કરી, જે આસ્થાના લોકોને ભેદભાવથી રક્ષણ આપતા ફેડરલ નાગરિક અધિકાર કાયદાની સ્પષ્ટપણે અવગણના કરે છે," સ્ટેફની ટૉબે, ફર્સ્ટ લિબર્ટી ઇન્સ્ટિટ્યૂટના વરિષ્ઠ સલાહકાર જણાવ્યું હતું. "તેની ધાર્મિક માન્યતાઓ અને અભિવ્યક્તિને કારણે કાર્યસ્થળે કોઈની સાથે ભેદભાવ કરવો એ રાજ્ય અને સંઘીય નાગરિક અધિકાર કાયદાનું સ્પષ્ટ ઉલ્લંઘન છે. અલાસ્કા એરલાઇન્સ જેવી 'વૉક' કોર્પોરેશનો વિચારે છે કે તેઓએ કાયદાનું પાલન કરવાની જરૂર નથી અને જો તેઓને તેમની ધાર્મિક માન્યતાઓ પસંદ ન હોય તો કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મુકી શકે છે.”

2021 ની શરૂઆતમાં, અલાસ્કા એરલાઇન્સે આંતરિક કર્મચારી સંદેશ બોર્ડ પર સમાનતા કાયદા માટે તેના સમર્થનની જાહેરાત કરી અને કર્મચારીઓને ટિપ્પણી કરવા આમંત્રણ આપ્યું. લેસીએ એક પ્રશ્ન પોસ્ટ કર્યો, પૂછ્યું, "એક કંપની તરીકે, શું તમને લાગે છે કે નૈતિકતાનું નિયમન કરવું શક્ય છે?" એ જ ફોરમમાં, માર્લીએ પૂછ્યું, "શું અલાસ્કા સમર્થન આપે છે: ચર્ચને જોખમમાં મૂકવું, ધાર્મિક સ્વતંત્રતાના દમનને પ્રોત્સાહિત કરવું, સ્ત્રીઓના અધિકારો અને માતાપિતાના અધિકારોને નાબૂદ કરવા? ….” બંને વાદીઓ, જેઓ કર્મચારીઓ તરીકે અનુકરણીય રેકોર્ડ ધરાવતા હતા, તેઓની પાછળથી તપાસ કરવામાં આવી હતી, એરલાઇન સત્તાવાળાઓ દ્વારા પૂછપરછ કરવામાં આવી હતી અને આખરે તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી. 

જ્યારે તેણે તેમને બરતરફ કર્યા, ત્યારે એરલાઈને કહ્યું કે બે ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટની ટિપ્પણીઓ "ભેદભાવપૂર્ણ," "દ્વેષપૂર્ણ" અને "અપમાનજનક" હતી. શ્રીમતી સ્મિથને ડિસ્ચાર્જ કરવાની તેની નોટિસમાં, અલાસ્કા એરલાઇન્સે દાવો કર્યો હતો કે, "લિંગ ઓળખ અથવા લૈંગિક અભિગમને નૈતિક મુદ્દા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવું ... છે ... એક ભેદભાવપૂર્ણ નિવેદન."

આજના મુકદ્દમામાં, ફર્સ્ટ લિબર્ટી એટર્ની જણાવે છે કે, “અલાસ્કા એરલાઈન્સે એક સમાવિષ્ટ સંસ્કૃતિ પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધતાનો દાવો કર્યો હોવા છતાં અને તેના કર્મચારીઓને સંવાદ કરવા અને પરિપ્રેક્ષ્યની વૈવિધ્યતા વ્યક્ત કરવા માટે વારંવાર આમંત્રણો આપવા છતાં, અલાસ્કા એરલાઈન્સે કામનું વાતાવરણ ઊભું કર્યું જે ધર્મ પ્રત્યે પ્રતિકૂળ છે, અને AFAને વધુ મજબૂત બનાવ્યું. તે કંપની સંસ્કૃતિ. અલાસ્કા એરલાઇન્સ અને AFA ધાર્મિક કર્મચારીઓ સામે ગેરકાનૂની રીતે ભેદભાવ કરવા માટે તેમની સામાજિક હિમાયતને તલવાર તરીકે ચલાવી શકતા નથી અને તેના બદલે ધાર્મિક કર્મચારીઓ સહિત તમામ કર્મચારીઓ પ્રત્યે 'યોગ્ય વસ્તુ કરવા' માટેની તેમની કાનૂની જવાબદારીનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ. કોર્ટે અલાસ્કા એરલાઇન્સ અને AFAને તેમના ભેદભાવ માટે જવાબદાર ઠેરવવા જોઈએ.

ફરિયાદ ઉમેરે છે, “શીર્ષક VII જાતિ, લિંગ, ધર્મ, રંગ અને રાષ્ટ્રીય મૂળના આધારે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. અન્ય સંઘીય કાયદાઓ વય અને અપંગતાના આધારે ભેદભાવને પ્રતિબંધિત કરે છે. અલાસ્કા એરલાઇન્સ ધર્મના સંરક્ષિત વર્ગને છોડીને અન્ય સંરક્ષિત વર્ગો માટે સમર્થનના વારંવાર નિવેદનો દ્વારા સંરક્ષિત વર્ગ તરીકે ધર્મ પ્રત્યેની અવગણનાની પુષ્ટિ કરે છે."

લેખક વિશે

દિમિટ્રો મકારોવનો અવતાર

ડ્મીટ્રો મકારોવ

સબ્સ્ક્રાઇબ
ની સૂચિત કરો
મહેમાન
0 ટિપ્પણીઓ
ઇનલાઇન પ્રતિસાદ
બધી ટિપ્પણીઓ જુઓ
0
તમારા વિચારો ગમશે, ટિપ્પણી કરો.x
આના પર શેર કરો...