ગેલપ ઓર્ગેનાઇઝેશન દ્વારા વૈશ્વિક નેતૃત્વના ભવિષ્ય અંગેના એક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે તેમના નેતાઓમાં, ખાસ કરીને યુવાનોમાં, જે મુખ્ય ગુણવત્તા અનુયાયીઓ ઇચ્છે છે તે આશાને પ્રેરણા આપવાની ક્ષમતા છે. આ પછી, વિશ્વાસ, કરુણા અને સ્થિરતાના ગુણોનું પણ ખૂબ મૂલ્ય છે. આ અહેવાલના તારણોની તપાસ કરતી વખતે, મેં મારી જાતને વિચારતી જોઈ કે શું મુસાફરી અને પર્યટન ક્ષેત્રના નેતાઓએ આ આવશ્યક જરૂરિયાતોને પર્યાપ્ત રીતે પૂર્ણ કરી છે.
થોડા નોંધપાત્ર અપવાદો સિવાય, હું અનિશ્ચિત છું.
૧૧ થી ૧૪ ફેબ્રુઆરી દરમિયાન દુબઈમાં યોજાનારી વિશ્વ સરકાર સમિટ માટે તૈયાર કરાયેલ આ અહેવાલ, રાષ્ટ્રીય, કોર્પોરેટ, સંસ્થાકીય, સામાજિક અને અન્ય ક્ષેત્રોના નેતાઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ઘટસ્ફોટ તરીકે સેવા આપે છે. આપણા સમયમાં ગહન પરિવર્તનની પ્રવર્તમાન કથા હોવા છતાં, અહેવાલ ભારપૂર્વક જણાવે છે કે અનુયાયીઓ દ્વારા તેમના નેતાઓમાં શોધાયેલી ચાર મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ સુસંગત રહી છે.
સમગ્ર દસ્તાવેજમાં HOPE ની પ્રાધાન્યતા સ્પષ્ટ છે. તેના સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિવેદનમાં, અહેવાલ "HOPE" ની વિભાવનાને નીચે મુજબ વ્યક્ત કરે છે: "સૌથી ઉપર, HOPE એ ખાતરીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે કે ભવિષ્ય વર્તમાન કરતાં વધુ આશાસ્પદ છે, અને વ્યક્તિઓ આ પરિવર્તનને અમલમાં મૂકવા માટે એજન્સી ધરાવે છે. જો કોઈ નેતા આશાની ભાવના જગાડવામાં અને અન્ય લોકોને સ્પષ્ટ માર્ગ તરફ માર્ગદર્શન આપવામાં નિષ્ફળ જાય, તો તે અસંભવિત છે કે બીજું કોઈ આમ કરવામાં સફળ થશે."
પરંપરાગત દ્રષ્ટિકોણથી એક આશ્ચર્યજનક રીતે અલગ થઈને, આ અહેવાલ પ્રશ્ન ઉઠાવે છે, "અસરકારક નેતા શું બને છે? શું તે હિંમત, સહાનુભૂતિ, સર્જનાત્મકતા, કે પ્રેરણા આપવાની ક્ષમતા છે? નેતૃત્વની જટિલતાઓ અનેકગણી છે, છતાં અસરકારક નેતૃત્વનો સાર એ છે કે તેઓ જેમનું નેતૃત્વ કરે છે તેમની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવી."
સારમાં, નેતૃત્વ નફાના માર્જિનમાં વધારો, ઉત્પાદનોમાં વધારો, શેરધારકોના મૂલ્યમાં મહત્તમ વધારો અથવા સભ્યપદના વિસ્તરણની શોધથી આગળ વધે છે.
આ પાસાં ગૌણ છે. પ્રાથમિક ધ્યાન આશાને પ્રોત્સાહન આપવા અને તે વચનને પૂર્ણ કરવા પર હોવું જોઈએ.
રિપોર્ટની સમીક્ષા કર્યા પછી, મેં નીચેના ચેકલિસ્ટ પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરીને તેના નિષ્કર્ષોનું મૂલ્યાંકન કર્યું:
શું કોઈ વૈશ્વિક નેતાઓ અસરકારક રીતે પ્રેરણા આપી રહ્યા છે અને આશાને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યા છે?
વિશ્વ પ્રવાસન સંગઠનના મહાસચિવ? પેસિફિક એશિયા ટ્રાવેલ એસોસિએશનના અધ્યક્ષ? વિશ્વ યાત્રા અને પર્યટન પરિષદના સીઈઓ?
વાચકોને કોર્પોરેટ બોર્ડરૂમ, શૈક્ષણિક સેટિંગ્સ અને મેનેજમેન્ટ ચર્ચાઓમાં પોતાના મૂલ્યાંકન કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે.
આ અહેવાલ ટ્રાવેલ અને ટુરિઝમ ક્ષેત્રના નેતાઓને તેમના મૂળભૂત હેતુ પર પુનર્વિચાર કરવા અને તેઓ કેવી રીતે આશા જગાડી શકે છે, વિશ્વાસ કેળવી શકે છે, કરુણા દર્શાવી શકે છે અને સ્થિરતા કેવી રીતે વધારી શકે છે તેના પર ચિંતન કરવા માટે પ્રેરિત કરશે - ફક્ત તેમના તાત્કાલિક ક્ષેત્રમાં જ નહીં પરંતુ વ્યાપક સંદર્ભોમાં પણ.
વધુમાં, તે તેમને નિરાશાહીન વૈશ્વિક પરિસ્થિતિને આશાસ્પદ પરિસ્થિતિમાં રૂપાંતરિત કરવા માટેની વ્યૂહરચનાઓ શોધવા માટે પ્રેરિત કરશે.
નીચે આપેલા ફોટા, જે ખાસ કરીને HOPE નો સંદર્ભ આપે છે, તે સ્વયં સ્પષ્ટ છે. હું વાચકોને સુલભ અહેવાલ ડાઉનલોડ કરવા વિનંતી કરું છું. મારા મતે, તે ઉચ્ચ વળતર મેળવતા મેનેજમેન્ટ નિષ્ણાતો પાસેથી નેતૃત્વ પર વધુ વ્યાખ્યાનોની જરૂરિયાતને દૂર કરશે.
