HiTA હવાઈ બેઘર સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે રચનાત્મક અભિગમ પ્રદાન કરે છે

આ ગયા શનિવારની રાત્રે જ, હું હયાત રિજન્સીની નજીક કાલાકૌઆ એવન્યુ સાથે ચાલ્યો, અને એક યુવાન માણસને મળ્યો, જે તેના કાર્ડબોર્ડથી બનેલા ગાદલા પર ફૂટપાથ પર સૂતો હતો, જેમાં નિશાની હતી: "વેટરન - ખોરાક માટે કામ કરશે." મેં કેટલાય આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રવાસીઓને તેની તસવીરો લેતા અને બેઘરતાનો સંદેશ લેતા જોયા અને વાઇકીકીની શેરીઓમાં રહેતા ગરીબ અને જરૂરિયાતમંદોને તેમના દેશના લોકો પાસે પાછા ફરતા જોયા.

જ્યારે અમે વાઇકીકીમાં કેટલા બેઘર રહે છે તેની સંખ્યા મૂકી શકતા નથી, કેલિફોર્નિયાના મુલાકાતી માટે અગાઉની ઘટના દરમિયાન ટિપ્પણી કરવા માટે તે પૂરતું છે, “તે અવિશ્વસનીય છે કે ત્યાં કેટલા છે. મને લાગે છે કે તમને કોઈ સમસ્યા છે.”

વાઇકીકીમાં સમસ્યા થોડા વર્ષો પહેલા વધુ સ્પષ્ટ સ્તરે હતી, જ્યારે બેઘર લોકોએ વાઇકીકી બીચની સામેના ઢંકાયેલા ટેબલ અને બેન્ચો સંપૂર્ણપણે કબજે કરી લીધા હતા જ્યાં શુક્રવારના હુલા શો નજીકમાં યોજાય છે. તે સમયે, "સ્થાનિક" પણ અસ્વસ્થતા અનુભવતા હતા કારણ કે બેઘર લોકો તેમના આશ્રયસ્થાનમાં ઘૂસણખોરી કરવા માટે પસાર થતા લોકો તરફ નજર કરતા હતા. અને આ વિસ્તારમાંથી આવતી દુર્ગંધ વિશે કશું કહેવાનો અર્થ નથી કારણ કે અમુક સ્થળોનો ઉપયોગ યુરીનલ તરીકે સતત થતો હતો. પરંતુ તે પછી કુહિયો એવન્યુનો મલ્ટી-મિલિયન ડોલરનો બ્યુટીફિકેશન પ્રોગ્રામ આવ્યો, જે 2004ના અંતમાં પૂર્ણ થયો હતો, અને ગતિ જાળવી રાખવા માટે, બેઘર લોકોને તેમણે કાલાકાઉઆ સાથે બનાવેલા નાના "નગરો"માંથી બહાર ખસેડવામાં આવ્યા હતા. આજે, વાઇકીકી Aloha પેટ્રોલિંગ, એન Aloha યુનાઈટેડ વે સ્વયંસેવક પ્રોજેક્ટ, વિસ્તારને વધુ સારી રીતે નિયંત્રિત રાખે છે.

આ વર્ષના ફેબ્રુઆરીમાં, હવાઈના પ્રવાસન ઉદ્યોગ પર ઘરવિહોણા થવાની અસર અંગે ચર્ચા કરવા માટે એક વિધાન સમિતિની બેઠક મળી હતી. હાઉસ ટુરિઝમ ચેર ફરીથી સલામત ઝોનની સ્થાપના માટે દબાણ કરે છે, જ્યાં બેઘર લોકો વાઇકીકી અને અલા મોઆના જેવા પ્રવાસી સેટિંગ્સથી દૂર કેમ્પ સ્થાપિત કરી શકે છે. રાજ્યના હોમલેસ કોઓર્ડિનેટ, માર્ક એલેક્ઝાન્ડરે મીટિંગમાં જણાવ્યું હતું કે ગવર્નર એબરક્રોમ્બી બેઘરતાને દૂર કરવા માંગે છે, એમ કહીને, “તેઓ ઇચ્છે છે કે તે એવી રીતે કરવામાં આવે જે દરેક માનવ વ્યક્તિની ગરિમાનું સન્માન કરે અને આપણા નાગરિકોને સંપૂર્ણ રીતે સામેલ થવા દે. આમાં સામેલ સમુદાય.”

હવાઈ ​​ટુરિઝમ એસોસિએશનના પ્રમુખ જુર્ગેન ટી. સ્ટેઈનમેટ્ઝ પૂરા દિલથી સંમત છે કે આ મુદ્દાને પ્રવાસન દૃષ્ટિકોણથી અને માનવ સમસ્યાના વધુ માનવીય ઉકેલની જરૂરિયાત બંનેથી વધુ અસરકારક રીતે સંબોધિત કરવાની જરૂર છે. તેમણે જર્મન અભિગમના આધારે ગવર્નર ઑફિસ સમક્ષ ઉકેલ રજૂ કર્યો. સ્ટેઈનમેટ્ઝે કહ્યું, "અમને ખ્યાલ છે કે આ એકંદરે ઉકેલ ન હોઈ શકે, પરંતુ તે અર્થપૂર્ણ દિશામાં શરૂઆત હોઈ શકે છે."

જર્મનીએ તેમની પ્રસિદ્ધ “1 યુરો કોન્સેપ્ટ” હેઠળ તેમની બેરોજગારી અને ઘરવિહોણાની સમસ્યાનો સામનો કર્યો. સ્ટેઈનમેટ્ઝે જર્મનીનો અભિગમ અપનાવ્યો અને હવાઈમાં આવો કાર્યક્રમ કેવી રીતે કાર્ય કરી શકે તે અંગે તેમનું વિઝન ઉમેર્યું. તેમના પ્રસ્તુત ડ્રાફ્ટમાં તે શું લઈને આવ્યો તે અહીં છે:

જર્મનીમાં, પ્રોગ્રામ એક-યુરો પ્રતિ કલાકની નોકરીઓ (US$1.45/કલાક) પ્રદાન કરે છે જે જાહેર બેરોજગારી લાભોનો દાવો કરનારાઓ માટે બનાવવામાં આવી હતી, જે તેઓ પહેલેથી જ પ્રાપ્ત કરી રહેલા નાણાં અને લાભો ઉપરાંત છે. વધુમાં, આ નોકરીઓમાંથી કમાયેલા નાણાં કરમુક્ત છે. આનાથી બેરોજગાર વ્યક્તિઓને કાર્યકારી જીવનમાં સક્રિયપણે ભાગ લેવાની શક્યતા મળે છે, આ નોકરી દ્વારા કાયમી રોજગારમાં માર્ગ શોધવાનો ઉલ્લેખિત ઉદ્દેશ્ય છે.

આ સસ્તી નોકરીઓ દ્વારા નિયમિત નોકરીઓને નષ્ટ થતી અટકાવવા માટે, વન-યુરો નોકરીઓ સ્થાપિત રોજગાર કરારને બદલી શકશે નહીં પરંતુ તે જાહેર હિતની, સ્પર્ધા માટે તટસ્થ અને જોબ માર્કેટના સંદર્ભમાં હેતુપૂર્ણ હોવી જોઈએ. સખાવતી કાર્ય અને કામચલાઉ પ્રકૃતિની નોકરીઓનું પરિણામ આવ્યું છે, જેમાં ઉદ્યાનો, પડોશીઓ, યુવાનો અને વરિષ્ઠોની સંભાળનો સમાવેશ થાય છે. આવી નોકરીઓના પ્રદાતાઓ શહેરો/નગરો, નગરપાલિકાઓ અથવા જાહેર સંસ્થાઓ અને પસંદગીના ખાનગી ક્ષેત્રના વ્યવસાયો છે.

અહીં, શ્રી સ્ટેઈનમેટ્ઝ હવાઈના બેઘર લોકો માટે તેમના "સેકન્ડ ચાન્સ એમ્પ્લોયમેન્ટ પ્રોગ્રામ" ની ઝાંખી આપે છે.

હેતુ:

• વ્યક્તિને કામના અઠવાડિયાની નિયમિત આદત પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે પ્રેરિત કરવી જોઈએ (ઉઠો, કામ પર જાઓ, ઘરે જાઓ).
• નિયમિત રોજગારમાં પાછા ફરવાનું સરળ બનાવવું જોઈએ.
• રોજગાર રેકોર્ડ સ્થાપિત કરે છે.
• આ પ્રોગ્રામ હેઠળના લોકોને બેરોજગાર સ્થિતિના આંકડામાંથી દૂર કરે છે.

આ પ્રોગ્રામ આને ઉપલબ્ધ કરાવવો જોઈએ:
• યુએસ નાગરિકો અને કાયદેસરના કાયમી રહેવાસીઓ કે જેઓ હવાઈમાં એક વર્ષથી વધુ સમયથી રહેતા હતા.
• લોકો કામ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ. હવાઈ ​​અને ફેડરલ માર્ગદર્શિકા હેઠળ સમાન તક નોકરીઓ.
• કાર્યક્રમ જેલમાંથી મુક્ત થયેલા લોકો અને ગુનાહિત રેકોર્ડ ધરાવતા લોકો માટે ઉપલબ્ધ હોવો જોઈએ. ખાનગી કંપનીઓને આવા રેકોર્ડની જાણ કરવી જોઈએ અને ગુનાહિત રેકોર્ડ ધરાવતા લોકોને નોકરી પર ન રાખવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ. જાહેર ક્ષેત્રે ઓછી કડક જરૂરિયાતો નક્કી કરવી જોઈએ.
• ચોક્કસ સમયગાળા કરતાં વધુ સમય માટે બેરોજગાર, ખાસ કરીને બેરોજગાર બેઘર લોકો માટે.
• આ પ્રોગ્રામ હેઠળ રોજગાર દરમિયાન સ્વચ્છ રેકોર્ડ જાળવવો આવશ્યક છે.
• આ પ્રોગ્રામ હેઠળ નોકરી કરતી વખતે કડક માવજતનું ધોરણ જાળવવું આવશ્યક છે.
• જ્યારે આ પ્રોગ્રામ હેઠળ કાર્યરત હોય ત્યારે કોઈ ડ્રગ અથવા આલ્કોહોલનો દુરુપયોગ થતો નથી.
• ઓછામાં ઓછા 6 મહિના માટે રોજગાર જાળવવી જોઈએ અને સ્વચ્છ રેકોર્ડ સાથે બીજા 6 મહિનાના સમયગાળા માટે ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે, સિવાય કે નિયમિત નોકરીની તકો ખુલે.
• કાયમી રોજગાર માટે અરજી કરવા માટે સમય આપવા માટે 30 કલાક માટે મહત્તમ રોજગાર.

આવા લોકોને સામાન્ય રીતે ઉપલબ્ધ નિયમિત બેરોજગારી વીમો, ફૂડ સ્ટેમ્પ અથવા અન્ય સામાજિક લાભો ઉપરાંત વળતર:

• પ્રથમ 1 મહિના માટે 3 USD પ્રતિ કલાક.
• બીજા 2 મહિના માટે 3 USD પ્રતિ કલાક.
• આગામી 3 મહિના માટે 6 USD પ્રતિ કલાક.
• અમુક શરતો હેઠળ બીજા 5 મહિના માટે 12 USD પ્રતિ કલાક (જે લોકો પ્રયાસ કરવા છતાં નિયમિત નોકરી માટે લાયક ન હોય).

• હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ, વર્કમેનના કોમ્પની ચૂકવણી નોકરી કરતા લોકો અને રાજ્ય દ્વારા કરવામાં આવે છે.

આ પ્રોગ્રામ હેઠળના લોકો માટે લાભો:

• આ પ્રોગ્રામ હેઠળના લોકોએ ઓછી આવકવાળા આવાસ મેળવવા માટે લાઇનની સામે કૂદી જવું જોઈએ.
• બેઘર લોકોને આવાસ આપવા ઈચ્છુક એમ્પ્લોયરો રાજ્યના લાભો પ્રાપ્ત કરવા જોઈએ.
• રાજ્ય આ પ્રોગ્રામ હેઠળ હાલમાં બેઘર લોકોને લાંબા ગાળાની લોન તરીકે ભાડું અને થાપણો માટે સહાય પૂરી પાડી શકે છે, જે વિદ્યાર્થી લોનની જેમ જ છે.
• આ પ્રોગ્રામ હેઠળના લોકોને હવે આંકડાઓમાં બેરોજગાર (અને બેઘર) તરીકે ગણવામાં આવતા નથી.
• લોકો પાસે નિયમિત જીવનને સમાયોજિત કરવામાં અને ફર્નિચર, કપડાં વગેરે જેવી અંગત વસ્તુઓ માટે મદદ કરવા માટે કેટલાક વધારાના પૈસા હશે.
• આ કાર્યક્રમને વિસ્તારવા અને નિયમિત રોજગાર કરારમાં સ્લાઇડ કરવાની વાજબી તક.

નોકરી કરતા લોકો માટે લાભો:

• જાહેર ક્ષેત્રને એવા પ્રોજેક્ટ્સ માટે ઉપલબ્ધ છે જે બજેટ અથવા ઓછી પ્રાથમિકતાઓને કારણે પૂર્ણ થઈ શક્યા નથી. તેમાં બીચ ક્લીન-અપ, ટુરિઝમ એમ્બેસેડર પ્રોગ્રામ, 211 ઓપરેટર્સ, મેન્ટર પ્રોગ્રામ્સ, વૃદ્ધો અથવા વિકલાંગોની સંભાળ, એવા પ્રોજેક્ટ્સ માટે બાંધકામ ક્રૂનો સમાવેશ થઈ શકે છે જેને પૂર્ણ કરવા માટે બજેટ મળ્યું નથી.
અમુક લાયકાત હેઠળ ખાનગી ક્ષેત્ર માટે ઉપલબ્ધ: 1) લોકોને રોજગાર આપવાના સંદર્ભમાં સ્વચ્છ રેકોર્ડ; 2) કંપનીએ આ પ્રોગ્રામ હેઠળ લોકોને નોકરી પર રાખવા માટે નોકરીઓ દૂર કરવાની જરૂર નથી; 3) સ્ટાર્ટ-અપ સાહસો, સામાજિક સેવાઓ (હોસ્પિટલ, વૃદ્ધ લોકો માટે ઘરો, હાથવગી નોકરીઓ વગેરે).
• વ્યાપાર વિસ્તારવા અને ધીમે ધીમે નવી નોકરીઓ સ્થાપવાની પોસાય તેવી તક.

ચિંતાઓ અને વધારાના સૂચનો:

• કંપનીઓને આ પ્રોગ્રામ હેઠળ કોઈપણ સમયે લોકોને કાયમી રોજગાર આપવા માટે પ્રોત્સાહન મળવું જોઈએ. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, 1 મહિના પછી રોજગારને નિયમિત કરારમાં બદલતી કંપની ચોક્કસ લાભ મેળવવા માટે સક્ષમ હોવી જોઈએ.
• ઉદ્દેશ્ય કંપનીઓ માટે આ પ્રોગ્રામનો લાભ લેવાનો હોવો જોઈએ અને 2 વર્ષ પછી આ વ્યક્તિ માટે નિયમિત પૂર્ણ-સમયની નોકરી ઊભી કરવી જોઈએ.
• ચોક્કસ કારણો સિવાય (ગુનાહિત પ્રવૃતિઓ, નો શો, વગેરે) એવી કંપનીઓને આ પ્રોગ્રામ હેઠળ વધારાની મદદ લેવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ નહીં.
• કંપનીઓએ સામાજિક સેવાઓ અને નોકરી કરતી વ્યક્તિ સાથે શેર કરવા માટે ત્રિમાસિક મૂલ્યાંકન પ્રદાન કરવું આવશ્યક હોવું જોઈએ. સામાજિક સેવાઓ પાસે અસાધારણ રેકોર્ડ ધરાવતા લોકોને પુરસ્કાર આપવા માટેના સાધનો હોવા જોઈએ, અને નકારાત્મક રેકોર્ડ ધરાવતા લોકોને વ્યાખ્યાન આપવા અથવા અમુક લાભો ઘટાડવા જોઈએ.

સ્ટેઈનમેટ્ઝે હવાઈ રાજ્યના ગવર્નર એબરક્રોમ્બીને બે પ્રસંગોએ તેમની દ્રષ્ટિનો ઉલ્લેખ કર્યો. પહેલા તેણે ઘણા મહિનાઓ પહેલા ગવર્નર એબરક્રોમ્બીને પોતાના વિચારો પહોંચાડ્યા. દેખીતી રીતે આ માહિતી તેના ડેસ્ક પર આવી ન હતી. ગવર્નરે બીજી નકલની વિનંતી કરી અને હોમલેસનેસ પરના ગવર્નરના સંયોજક માર્ક આર. એલેક્ઝાન્ડરને આ પ્રસ્તાવનો અભ્યાસ કરવા કહ્યું. સ્ટેઈનમેટ્ઝે બે અઠવાડિયા પહેલા શ્રી એલેક્ઝાન્ડર સાથે તેમની યોજનાની ચર્ચા કરી હતી અને વધુ પ્રતિસાદ બાકી છે.

સ્ટેઈનમેટ્ઝે ઉમેર્યું હતું કે તે સમજે છે કે આ એક સાર્વત્રિક ઉકેલ નથી જે દરેક બેઘર વ્યક્તિ માટે કામ કરશે, જેમ કે માનસિક રીતે અશક્ત લોકો અને તેમની સૂચિત દવાઓ સાથે, પરંતુ તે ઘણા લોકો માટે કામ કરશે.

eTurboNews ડેમોક્રેટિક પાર્ટીમાં એક સમયે ઉચ્ચ કક્ષાના નેતા (ગોપનીયતા માટે ગુપ્ત રાખવામાં આવેલ નામ) વિશે જાણે છે જેઓ હવે વોર્ડ એવન્યુ પર પાર્ટીના હેડક્વાર્ટરમાં રહે છે.

આ વ્યક્તિ જેવી વ્યક્તિ માટે, આ પ્રોગ્રામ કામ કરશે, અને જેટલા વધુ બેઘર આપણે શેરીઓમાં ઉતરી જઈએ છીએ અને નોકરીમાં પાછા જઈએ છીએ, તેટલા વધુ નાણાં રાજ્યને વધુ મદદ કરવા માટે ઉપલબ્ધ થાય છે જેમને આ પ્રોગ્રામ ઓફર કરી શકે છે તેના કરતાં વધુ મદદની જરૂર છે.

હવાઈ ​​ટુરિઝમ એસોસિએશન (HITA)નું મિશન વૈશ્વિક પ્રવાસ ઉદ્યોગને વર્તમાન અને ઉભરતા વલણો, અર્થશાસ્ત્ર, ઘટનાઓ, પ્રવૃત્તિઓ, વ્યવસાયો અને માર્કેટિંગ વિશે માહિતી આપવાનું, શિક્ષિત કરવાનું અને અપડેટ કરવાનું છે જે હવાઈ ટાપુઓ વિશે પ્રવાસીઓની ધારણાને આકાર આપવામાં મદદ કરે છે.

HITA હવાઈમાં વેપાર કરવામાં રસ ધરાવતા ઉદ્યોગ સભ્યોને અસર કરતા મુદ્દાઓ માટે ચર્ચા મંચ તરીકે કામ કરે છે જ્યારે નવા બજારો અને ટાપુઓની મુલાકાત લેવામાં રસ દર્શાવતા પ્રદેશો સાથે પણ કામ કરે છે. એસોસિએશન સભ્ય સેવાઓ પ્રદાન કરે છે જે હવાઇયન અનુભવને વધારે છે અને સ્વદેશી લોકો, સંસ્કૃતિ અને વિશિષ્ટતાને પ્રોત્સાહન આપે છે જે પૃથ્વી પરના સૌથી ભૌગોલિક રીતે-દૂરના સ્થળને અન્ય ટાપુ રેતી-સૂર્ય-સર્ફ વેકેશન અને વ્યવસાયિક સ્થળોથી અલગ પાડે છે.

વધુ માહિતી: http://www.hawaiitourismassociation.com