એરલાઇન્સ એરપોર્ટ એવિએશન બ્રેકિંગ ટ્રાવેલ ન્યૂઝ વ્યાપાર યાત્રા આરોગ્ય સમાચાર સમાચાર લોકો પુનર્નિર્માણ જવાબદાર સુરક્ષા પ્રવાસન ટ્રાન્સપોર્ટેશન ટ્રાવેલ વાયર ન્યૂઝ હવે ટ્રેડિંગ યુએસએ બ્રેકિંગ ન્યૂઝ

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ 593 કર્મચારીઓને રસીકરણનો ઇનકાર કરવા બદલ બરતરફ કરશે

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ 593 કર્મચારીઓને રસીકરણનો ઇનકાર કરવા બદલ બરતરફ કરશે
યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ 593 કર્મચારીઓને રસીકરણનો ઇનકાર કરવા બદલ બરતરફ કરશે
દ્વારા લખાયેલી હેરી જહોનસન

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ ઓગસ્ટની શરૂઆતમાં તેના કર્મચારીઓ પર COVID-19 રસીનો આદેશ લાદનાર પ્રથમ યુએસ કેરિયર હતી. અન્ય યુએસ એરલાઇન્સ આને અનુસરવા માટે અસ્વસ્થ છે, પરંતુ વાયરસ માટે સકારાત્મક પરીક્ષણ કરનારા બિન -રસીકૃત કર્મચારીઓ માટે પગાર સુરક્ષાને સમાપ્ત કરવા ખસેડવામાં આવી છે.

Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ
  • યુનાઇટેડ એરલાઇન્સના 67,000 યુએસ કર્મચારીઓને છેલ્લા સોમવાર સુધીમાં રસીકરણના પુરાવા આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો.
  • જો કે, યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ કર્મચારીઓને રસી આપવામાં આવી હોય પરંતુ સમયમર્યાદામાં પુરાવા સબમિટ કરવામાં નિષ્ફળ રહી હોય તો તેઓ તેમની નોકરી રાખવા દેશે.
  • રસી વગરના કામદારોને યુનિયનના વર્તમાન બરતરફી નિયમો હેઠળ કેટલાક અઠવાડિયા હોય છે જો તેઓ રહેવા માંગતા હોય તો ઇનોક્યુલેશનમાંથી પસાર થાય છે.

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સે તેના 67,000 યુએસ કર્મચારીઓને છેલ્લા સોમવાર સુધીમાં રસીકરણના પુરાવા આપવાનો આદેશ આપ્યો હતો.

એરલાઇન્સની કોવિડ -593 રસીકરણ નીતિનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા બાદ હવે કંપનીના 19 કામદારોને ડિસ્ચાર્જનો સામનો કરવો પડી રહ્યો છે.

શિકાગો સ્થિત એરલાઇનના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ સ્કોટ કિર્બી અને પ્રમુખ બ્રેટ હાર્ટે કર્મચારીઓને એક મેમોમાં જણાવ્યું હતું કે, આ એક અતિ મુશ્કેલ નિર્ણય હતો પરંતુ અમારી ટીમને સુરક્ષિત રાખવી હંમેશા અમારી પ્રથમ પ્રાથમિકતા રહી છે.

જ્યારે બહુમતી United Airlines'કર્મચારીઓએ કંપનીની નીતિનું પાલન કર્યું, 593 કામદારોએ ઝબકવાનો ઇનકાર કર્યો અને ધાર્મિક અથવા તબીબી આધાર પર મુક્તિ માટે અરજી કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા, જે કંપનીએ રસીકરણ કરવામાં નિષ્ફળ થવાની સ્થિતિમાં ફરજિયાત તરીકે નક્કી કરી. 

યુનાઇટેડના યુએસ સ્થિત તમામ કર્મચારીઓ માટે રસીની જરૂરિયાત માટેનો અમારો તર્ક સરળ હતો-આપણા લોકોને સુરક્ષિત રાખવા માટે-અને સત્ય આ છે: જ્યારે દરેકને રસી આપવામાં આવે ત્યારે દરેક સુરક્ષિત હોય છે, અને રસીની જરૂરિયાતો કામ કરે છે, એમ યુનાઇટેડે મેમોમાં જણાવ્યું હતું.

United Airlines જો કે, જો કર્મચારીઓને રસી આપવામાં આવી હોય પરંતુ સમયમર્યાદામાં પુરાવા સબમિટ કરવામાં નિષ્ફળ રહ્યા હોય, અથવા જો તેઓ બરતરફી અંગેનો decisionપચારિક નિર્ણય આવે તે પહેલાં તેમને જબ્બ કરવામાં આવશે તો તેઓ તેમની નોકરી જાળવી રાખશે.

આનો અર્થ એ છે કે જો રસી ન લેવાય તેવા કામદારો પાસે યુનિયનના વર્તમાન બરતરફીના નિયમો હેઠળ કેટલાક અઠવાડિયા અથવા મહિનાઓ હોય તો જો તેઓ રહેવા માંગતા હોય તો ઇનોક્યુલેશનમાંથી પસાર થાય.

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સે આ મહિનાની શરૂઆતમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે જે કર્મચારીઓને રસીના આદેશમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે તેઓને 2 ઓક્ટોબરથી અવેતન અથવા તબીબી રજા પર મુકવામાં આવશે. છ કર્મચારીઓ દ્વારા દાખલ કરાયેલા મુકદ્દમાએ નિર્ણયને અપીલ કર્યા બાદ આ યોજનાને રદ કરવામાં આવી હતી. અત્યાર સુધીમાં લગભગ 2,000 કર્મચારીઓએ છૂટની વિનંતી કરી છે. 

યુનાઇટેડ એરલાઇન્સ ઓગસ્ટની શરૂઆતમાં તેના કર્મચારીઓ પર COVID-19 રસીનો આદેશ લાદનાર પ્રથમ યુએસ કેરિયર હતી. અન્ય યુએસ એરલાઇન્સ આને અનુસરવા માટે અસ્વસ્થ છે, પરંતુ વાયરસ માટે સકારાત્મક પરીક્ષણ કરનારા બિન -રસીકૃત કર્મચારીઓ માટે પગાર સુરક્ષાને સમાપ્ત કરવા ખસેડવામાં આવી છે. જ્યોર્જિયા સ્થિત Delta Air Lines પર જે કર્મચારીઓને રસી આપવામાં આવી નથી તેમના પર માસિક 200 ડોલરનો આરોગ્ય વીમો સરચાર્જ લાદ્યો છે.

અન્ય ઘણી એરલાઇન્સની જેમ, યુનાઇટેડને રોગચાળાથી પ્રેરિત મુસાફરી પ્રતિબંધોથી ભારે ફટકો પડ્યો હતો, ગયા વર્ષે કટોકટીની heightંચાઈએ લગભગ 36,000 કર્મચારીઓને છૂટા કરવા પડ્યા હતા.

Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

લેખક વિશે

હેરી જહોનસન

હેરી જોહ્ન્સન માટે સોંપણી સંપાદક રહી છે eTurboNews લગભગ 20 વર્ષ સુધી. તે હવાઈના હોનોલુલુમાં રહે છે અને મૂળ યુરોપનો છે. તેને સમાચાર લખવામાં અને કવર કરવામાં આનંદ આવે છે.

પ્રતિક્રિયા આપો