બ્રેકિંગ આંતરરાષ્ટ્રીય સમાચાર બ્રેકિંગ ટ્રાવેલ ન્યૂઝ શિક્ષણ સરકારી સમાચાર આતિથ્ય ઉદ્યોગ સમાચાર સેશેલ્સ બ્રેકિંગ ન્યૂઝ પ્રવાસન મુસાફરી લક્ષ્યસ્થાન સુધારો ટ્રાવેલ વાયર ન્યૂઝ

મંત્રી શેનોન સ્નાતકો માટે વધુ સખત માર્ગદર્શન અને દેખરેખનું વચન આપે છે

સેશેલ્સ ટૂરિઝમ
દ્વારા લખાયેલી લિન્ડા એસ. હોનહોલ્ઝ

વિદેશી બાબતો અને પર્યટન મંત્રી સિલ્વેસ્ટ્રે રાડેગોંડે શેનન કોલેજના સ્નાતકોની સાથે વધુ વિશ્વસનીય માર્ગદર્શક સમિતિનું વચન આપ્યું છે કે જેથી હોસ્પિટાલિટી પ્રોગ્રામ સેશેલ્સમાં પ્રવાસન સંસ્થાઓમાં મધ્ય-વ્યવસ્થાપન અને વ્યવસ્થાપન હોદ્દા ધરાવતા યુવાન સેશેલોઈસ યુવાનોના ઉદ્દેશ્યને પૂર્ણ કરે, જે તે કંઈક છે. કરવામાં નિષ્ફળ ગયા છે.

Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

આ જાહેરાત બોટનિકલ હાઉસ ખાતે ગુરુવાર, 25 નવેમ્બરના રોજ યોજાયેલી 18 શેનન સ્નાતકોના બીજા જૂથ સાથેની બેઠકમાં કરવામાં આવી હતી, જેમાં પ્રથમ હાથે સાંભળવા માટે કે પ્રોગ્રામના 50% કરતા ઓછા સ્નાતકો હજુ પણ હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગ અથવા પ્રવાસન ક્ષેત્રે કેમ છે અને જેઓ બાકી છે તેમાંથી થોડા મેનેજમેન્ટ હોદ્દા પર છે. ટિપ્પણી કરતા કે જ્યારે સ્નાતક હોસ્પિટાલિટી સેક્ટર છોડીને બીજામાં કામ કરવા માટે સેશેલ્સ એક દેશ તરીકે ગુમાવતો નથી, ત્યારે મંત્રીએ કહ્યું કે આ કાર્યક્રમનો હેતુપૂર્ણ ઉદ્દેશ્ય નથી જેનું જોખમ પૂરું ન થાય.

90 સેશેલોઇસ ચાર વર્ષના હોસ્પિટાલિટી મેનેજમેન્ટ પ્રોગ્રામમાંથી અત્યાર સુધીમાં સ્નાતક થયા છે જેમાં ત્રણ વર્ષનો સમાવેશ થાય છે. સેશેલ્સ ટૂરિઝમ એકેડેમી અને આયર્લેન્ડની શેનોન કોલેજમાં એક અંતિમ વર્ષ 2012 માં પ્રથમ વિદ્યાર્થીઓ આઇરિશ સંસ્થામાં ગયા ત્યારથી. મંત્રીએ સ્નાતકો પાસેથી કાર્યસ્થળ પરના તેમના અનુભવો, તેઓએ જે પડકારોનો સામનો કરવો પડ્યો, તેઓને કયા કારણે નિરાશ કર્યા અને તેઓને છોડી દેવાની ફરજ પડી તે સાંભળવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી. ઉદ્યોગ તેમજ આ પરિસ્થિતિને ઉલટાવી લેવાના સંભવિત ઉકેલોના તેમના સૂચનો સાંભળીને.

સ્નાતકોએ વિકાસની તકોની અછત અને તાલીમ કાર્યક્રમોની દેખરેખ, પ્રગતિ પર દેખરેખ રાખવા અને સુધારણાની આવશ્યકતાઓને ઓળખવા માટે સુપરવાઈઝર અને મેનેજમેન્ટ સાથે અનિયમિત અથવા અસ્તિત્વમાં ન હોય તેવા વન-ઓન-વન સત્રો તેમજ માર્ગદર્શકો અને રોજગાર મંત્રાલય દ્વારા સંલગ્નતાના અભાવ પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો. . જેઓ હજુ પણ ઉદ્યોગમાં છે, તેમાંના ઘણા હિલ્ટન પ્રોપર્ટીઝ સાથે છે, જે એક એવી કંપની છે જે મેનેજમેન્ટ તાલીમ કાર્યક્રમોને અનુસરવા માટે બહાર આવી હતી.

જ્યારે પ્રમોશનની તકો પોતાને રજૂ કરે છે ત્યારે વિદેશી કર્મચારીઓની તરફેણમાં પસાર થતા સ્નાતકોને વહેંચવામાં આવે છે, સેશેલોઈસ સુપરવાઈઝર તેઓને તેમની પોતાની પ્રગતિ માટેના જોખમો માને છે, જે વર્ષોની રોજગાર પછી પણ એન્ટ્રી લેવલ પેકેજો પર છે. અન્ય લોકોએ કહ્યું કે ત્યાં કોઈ તાલીમ યોજના નથી, વિકાસની તકો નકારી કાઢવામાં આવી છે અને મેનેજમેન્ટ માટે તૈયાર નથી, તેમને છોડવા માટે અને અન્ય ક્ષેત્રોમાં કામ કરવા માટે પ્રેરિત કર્યા છે જેમાં મત્સ્યઉદ્યોગ, વીમો અને ગ્રાહક સુરક્ષાનો સમાવેશ થાય છે, તેમ છતાં, ઉદ્યોગ પ્રત્યેનો તેમનો પ્રેમ હોવા છતાં.

હજુ પણ અન્ય લોકો વિસ્તૃત ઇન્ટર્નશીપ અને મેનેજમેન્ટ તાલીમમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે, જેના માટે ANHRD દ્વારા તેમના અને તેમના પરિવારો પર દબાણ લાવવામાં આવ્યું સેશેલ્સ પર પાછા ફરો તરત જ અને પછી તેમના પરત ફર્યા પછી રોજગાર વિના તેમના પોતાના ઉપકરણો પર છોડી દેવામાં આવે છે.

કેટલાક સ્નાતકોએ વિગતવાર સફળતાની વાર્તાઓ વર્ણવી, અન્ય લોકોને પ્રોત્સાહન આપ્યું કે ઉદ્યોગમાં લાભદાયી કારકિર્દી બનાવવા માટે શૅનન મૂલ્યોને જાળવી રાખવા માટે પ્રતિબદ્ધ અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને તેમના કાર્યમાં ગર્વ લેવા માટે પૂરતું નથી.

સ્નાતકોના હિસાબ સાંભળ્યા પછી, મંત્રીએ સ્નાતકોને તેમની સિદ્ધિઓ પર બિરદાવ્યા હતા અને ટિપ્પણી કરી હતી કે ચાર વર્ષનો તાલીમ અભ્યાસક્રમ સેશેલોઈસની ઘણી ઊંચી ટકાવારી ધરાવતા તેના ઉદ્દેશ્યોને પ્રાપ્ત કરે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે ભવિષ્ય માટેની તેમની યોજના શેર કરતા પહેલા એક સઘન અભ્યાસક્રમ હતો. મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ પર.

આ કરવા માટે, મંત્રીએ જણાવ્યું કે તેઓ વધુ વિશ્વસનીય માર્ગદર્શક સમિતિની સ્થાપના કરશે, જેની રચના શેનોન સ્નાતકોના ત્રીજા અને અંતિમ જૂથ સાથે બેઠક કર્યા પછી જાહેર કરવામાં આવશે. "અમે હોટલમાં માર્ગદર્શન, તાલીમ અને દેખરેખ કાર્યક્રમો કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સંપૂર્ણપણે બદલવા માંગીએ છીએ," મંત્રી રાડેગોંડેએ કહ્યું. “અમે એમ નથી કહી રહ્યા કે કેટલાક માર્ગદર્શકો ગંભીર નથી, જો કે, ઘણા તેમના પોતાના હિતોનું ધ્યાન રાખે છે. તેમની પાસે તેમના પોતાના લોકો હોઈ શકે છે જે તેઓ આ પદો રાખવા ઈચ્છે છે અથવા તેમની કંપનીની ફિલોસોફી માટે જરૂરી હોઈ શકે છે કે આ મેનેજમેન્ટ પોસ્ટ્સ કોઈ વિદેશી દ્વારા રાખવામાં આવે. તેથી આ સમિતિમાં એવા લોકોને મૂકવા માટે અમારે આમાં ફેરફાર કરવો જોઈએ કે જેઓ ખરેખર તમારી અને તમારા સાથીદારો સાથે કામ કરશે તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમે યોગ્યતાના પૂર્વનિર્ધારિત સ્તરો પ્રાપ્ત કરો. જેમ જેમ તમે આગળ વધો તેમ તમે ગોલ પોસ્ટ બદલી શકતા નથી. અમે સ્પષ્ટ તાલીમ યોજનાઓ, ઉત્તરાધિકાર યોજનાઓ ધરાવીશું અને તેનું નિરીક્ષણ અને અમલ કરવામાં આવે તેની ખાતરી કરવા માટે લોકોની નિમણૂક કરીશું. અમે આ સમિતિના કામનું નિરીક્ષણ કરીશું અને તમે જે સંસ્થામાં કામ કરી રહ્યા છો તેમાં શું ચાલી રહ્યું છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે તેઓ તેમની પ્રતિબદ્ધતાઓ પ્રત્યે પ્રમાણિક રહે. મહિનામાં એકવાર એક-એક-એક પ્રગતિ મીટિંગ ન્યૂનતમ છે. અમે સ્નાતકો સાથે વધુ એક બેઠક યોજીશું જે પછી અમે મેન્ટરશિપ કમિટીની રચના અને અમારી યોજનાઓની જાહેરાત કરીશું," તેમણે શેર કર્યું.

સ્નાતકોને દ્રઢ રહેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરતા, મંત્રી રાડેગોંડેએ કહ્યું, “હું તમને પ્રોત્સાહિત કરવા માંગુ છું, તમને હાર ન માનો. જેઓ છોડી ગયા છે, જેમણે એવા ક્ષેત્રમાં નોકરી કરી છે જ્યાં તેઓ ખુશ છે, કેટલાક જેમણે પોતાનો વ્યવસાય શરૂ કર્યો છે અથવા અન્ય અભ્યાસ હાથ ધર્યો છે, તેઓને શુભેચ્છા. તમારે જે કરવું હોય તે કરીને ખુશ રહેવું જોઈએ. પરંતુ તમારામાંથી જેઓ વિદાય લેવાનું વિચારી રહ્યા છે, હું તમને કહેવા માંગુ છું કે, હવે હાર ન માનો, થોભો, અમે બધું ઠીક કરીશું. પ્રવાસન વિભાગ દ્વારા ઓપન-ડોર પોલિસીનું વચન આપતા, તેમણે પુષ્ટિ કરી કે પ્રવાસન વિભાગ સ્નાતકોના સૂચનો માટે ખુલ્લો રહે છે. મંત્રીએ કહ્યું, "અમે મદદ કરી શકીએ તેવા મુદ્દાઓ પર અમારી તરફ આવવા માટે મુક્ત છે."

મીટીંગ માટે સમય ફાળવવા બદલ સ્નાતકોનો આભાર માનતા, પર્યટનના અગ્ર સચિવ શેરીન ફ્રાન્સિસે ચાર વર્ષના ખૂબ જ માંગવાળા કોર્સમાંથી સ્નાતક થવામાં તેમની સિદ્ધિ અને તેઓએ વ્યક્ત કરેલા સંતુલિત વિચારો માટે તેમની પ્રશંસા કરી. “અમે પ્રોગ્રામને ફરી શરૂ કરવા અને મેન્ટરશિપ શબ્દનો સાચો અર્થ લાવવા માટે તમારા મંતવ્યો અને સૂચનો ઇચ્છીએ છીએ. આપણે અંતર, શક્તિ અને નબળાઈઓને ઓળખવાની જરૂર છે. મેનેજમેન્ટ હોદ્દાઓ પર હજુ પણ વિદેશીઓની માંગ રહેશે – જો કે, સંચાલકીય હોદ્દા પર તમારી ટકાવારી વધુ હોવી જોઈએ,” પીએસ ફ્રાન્સિસે તારણ કાઢ્યું.

Print Friendly, PDF અને ઇમેઇલ

લેખક વિશે

લિન્ડા એસ. હોનહોલ્ઝ

લિન્ડા હોન્હોલ્ઝ મુખ્ય સંપાદક તરીકે રહી છે eTurboNews ઘણા વર્ષોથી.
તેણી લખવાનું પસંદ કરે છે અને વિગતો પર ધ્યાન આપે છે.
તેણી તમામ પ્રીમિયમ સામગ્રી અને અખબારી રિલીઝની પણ જવાબદારી સંભાળે છે.

પ્રતિક્રિયા આપો