લુફથાંસા ગ્રુપ 22,000 નોકરીઓ કાપશે

લુફથાંસા ગ્રુપ 22,000 નોકરીઓ કાપશે
લુફથાંસા ગ્રુપ 22,000 નોકરીઓ કાપશે
હેરી જોન્સનનો અવતાર
દ્વારા લખાયેલી હેરી જહોનસન

ગયા અઠવાડિયે, એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ ઓફ ડોઇશ લુફથાન્સા એજી ટ્રેડ યુનિયનના પ્રતિનિધિઓ વર્દી (વેરેનિગ્ટે ડાયનાસ્ટેલિસ્ટુન્ગસ્યુવેર્ક્સચેફ્ટ), વીસી (વેરેનિગંગ કોકપિટ) અને યુફો (ઉનાભિંજિગ ફ્લગબેગિલેટર ઓર્ગેનાઇઝેશન) ને લુફથાંસા ગ્રુપની કંપનીઓમાં વર્તમાન કર્મચારીઓની પરિસ્થિતિ વિશે માહિતી આપી. આજે લુફથાંસા વર્કસ કાઉન્સિલને એક માહિતી આપી હતી, જેમને જૂથ આર્થિક સમિતિમાં કર્મચારીઓની અતિશય ક્ષમતાના નક્કર આંકડા રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા અને સમજાવાયું હતું.

આ આંકડા મુજબ, 22,000 પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિઓ કે જે સંકટ પછી કદાચ કાયમી ધોરણે સમાપ્ત થઈ જશે, બધા વ્યવસાયિક સેગમેન્ટમાં અને જૂથની લગભગ તમામ કંપનીઓમાં વહેંચવામાં આવશે. એકલા લુફથાંસા એરલાઇન્સની ફ્લાઇટ ઓપરેશન્સને ગણતરીનાં 5,000 નોકરીઓથી કટોકટીથી અસર થશે, જેમાંથી 600 પાઇલટ, 2,600 ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ અને 1,500 ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફ હશે. મુખ્યાલયમાં અને અન્ય ગ્રુપ કંપનીઓમાં વહીવટની વધુ 1,400 નોકરીઓ પણ પ્રભાવિત થશે. લુફ્થાન્સા ટેકનીક પાસે લગભગ 4,500 નોકરીઓનો વિશ્વવ્યાપી સરપ્લસ છે, તેમાંથી 2,500 જર્મનીમાં છે. એલએસજી ગ્રુપના કેટરિંગ બિઝનેસમાં વિશ્વભરમાં 8,300 નોકરીઓ અસરગ્રસ્ત છે, તેમાંથી 1,500 જર્મનીમાં છે.

“આવતા ત્રણ વર્ષમાં ધંધાના કામકાજ વિશેની અમારી વર્તમાન ધારણાઓ મુજબ, સાત પાયલોટમાંથી એક અને છ ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સમાંના એક તેમજ લુફથાંસામાં અસંખ્ય ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફને રોજગારી આપવાનો અમારો કોઈ દ્રષ્ટિકોણ નથી. જો અમને સ્પર્ધાત્મક કર્મચારીઓના ખર્ચ સાથે કટોકટીમાંથી પસાર થવાનો કોઈ રસ્તો ન મળે તો આ વધારાની ક્ષમતામાં વધારો થઈ શકે છે. તેથી અમે અમારા સામૂહિક સોદાબાજી ભાગીદારો સાથે તાત્કાલિક જરૂરી કટોકટી કરારો સુધી પહોંચવા માંગીએ છીએ. અમારું ઉદ્દેશ્ય યથાવત છે: અમે તમામ સંકટ દરમિયાન શક્ય તેટલા સાથીદારોને બોર્ડમાં રાખવા અને ઓપરેશનલ કારણોસર છટણીને ટાળવા માંગીએ છીએ. આ હાંસલ કરવા માટે, કટોકટી કરાર પરની વાટાઘાટો સંયુક્ત સફળતા સાથે સમાપ્ત થવી જ જોઇએ. ”, ડ્યુશે લુફથંસા એજીના એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્ય હ્યુમન રિસોર્સિસ એન્ડ લીગલ અફેર્સ, માઇકલ નિગમેને જણાવ્યું હતું.

સમગ્ર વિમાન ઉદ્યોગ માટે કોરોના રોગચાળાના ગંભીર પરિણામોને ધ્યાનમાં રાખીને, પુનર્ગઠનની જરૂરિયાત ગ્રુપની લગભગ બધી કંપનીઓને લાગુ પડે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જર્મનવિંગ્સ ફ્લાઇટ કામગીરી ફરીથી શરૂ કરશે નહીં, જ્યારે યુરોવિંગ્સ તેના વહીવટી કર્મચારીઓની ક્ષમતામાં 30 ટકાનો ઘટાડો કરશે અને બદલામાં 300 નોકરીઓ ઘટાડશે. ફ્લીટ ડાઉનસાઇઝિંગને કારણે etસ્ટ્રિયન એરલાઇન્સના કર્મચારીઓની 1,100 નોકરીઓનો સરપ્લસ છે. બ્રસેલ્સ એરલાઇન્સ તેની ક્ષમતામાં 1,000 નોકરી, લુફથાંસા કાર્ગો 500 દ્વારા ઘટાડશે.

ટૂંકા ગાળાના કાર્યકારી, સાપ્તાહિક કામના કલાકો અથવા અન્ય ખર્ચ ઘટાડવાનાં પગલાં ઘટાડવા માટે સામૂહિક કરારો દ્વારા સ્ટાફની અતિ ક્ષમતાઓને આંશિક વળતર મળી શકે છે. જરૂરી કટોકટી કરાર 22 જૂન સુધીમાં પૂર્ણ થવાના છે.

માઇકલ નિગમેન: "ઉડ્ડયન ઇતિહાસના સૌથી મોટા સંકટમાં, અમે તમામ પડકારો હોવા છતાં, લાંબા ગાળે લુફથાંસા ગ્રુપમાં 100,000 થી વધુ નોકરીઓ સુરક્ષિત કરવા માંગીએ છીએ. આ હાંસલ કરવા માટે, દુ painfulખદાયક પુનર્ગઠનનાં પગલાં અનિવાર્ય છે, જેને આપણે સામાજિક જવાબદાર રીતે અમલમાં મૂકવા માંગીએ છીએ. ”

પુનreબીલ્ડિંગટ્રેવેલ

લેખક વિશે

હેરી જોન્સનનો અવતાર

હેરી જહોનસન

હેરી જોહ્ન્સન માટે સોંપણી સંપાદક રહી છે eTurboNews 20 વર્ષથી વધુ માટે. તે હોનોલુલુ, હવાઈમાં રહે છે અને મૂળ યુરોપનો છે. તેને સમાચાર લખવાનો અને કવર કરવાનો શોખ છે.

આના પર શેર કરો...