આ અમેરિકન હોટેલ અને લોજિંગ એસોસિએશન (એએચએલએ) સ્મોલ બિઝનેસ એડમિનિસ્ટ્રેશન (એસબીએ) લોન પ્રોગ્રામ માટે વધારાના ભંડોળ અને કેર એક્ટમાં કેટલાક તકનીકી અપડેટ્સની માંગણી કરવા યુએસ કોંગ્રેસને આજે તાત્કાલિક પત્ર મોકલ્યો છે. હોટલિયર્સને તેમના દરવાજા ખુલ્લા રાખવામાં સહાય કરો અને નોકરી બચાવો. સારમાં, હોટલોને વધુ પીપીપી લોનની જરૂર હોય છે.
એએચએએલએ આજે એક નવો અહેવાલ જાહેર કર્યો છે જેમાં બતાવવામાં આવ્યું છે કે સરેરાશ નાના વ્યવસાયિક હોટલને પેચેક પ્રોટેક્શન પ્રોગ્રામ (પીપીપી) હેઠળ એસબીએ લોનમાંથી વધારાના ભંડોળની જરૂર પડશે જેથી કર્મચારીઓને રિહાયર કરવા અથવા વધુ છૂટાછવાયા અટકાવવામાં આવે અને તેમના વ્યવસાયને ખુલ્લા રાખવામાં આવે.
અમેરિકન હોટલના પ્રમુખ અને સીઈઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું હતું કે, 'કેર એક્ટ એ આપણા જીવનકાળના સૌથી ગંભીર આરોગ્ય અને આર્થિક પડકારોનો સામનો કરવાનો historicતિહાસિક પ્રયાસ છે, અને આતિથ્ય ઉદ્યોગ દરેક ચૂંટાયેલા અધિકારીને ઓળખે છે અને બિરદાવે છે,' એમ અમેરિકન હોટલના પ્રમુખ અને સીઈઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું હતું. અને લોજિંગ એસોસિએશન (એએચએલએ). “અમે જે નીતિ સોલ્યુશન્સ અને તકનીકી સુધારણા કરીએ છીએ તે આપણા ઉદ્યોગને બચાવવા માટે પહેલાથી કરવામાં આવેલા કામ માટે આપણી કૃતજ્ oversતાને છાપશે નહીં. કેર્સ કાયદામાં વધારાના ભંડોળ અને જરૂરી ફેરફારોનો સીધો સંબંધ આપણા ફક્ત હિતો સાથે છે: અમારા કર્મચારીઓની નોકરીની બચત અને અમારા નાના ઉદ્યોગોને ટેકો. ”
અહેવાલમાં બતાવવામાં આવ્યું છે કે કેર એક્ટમાં નિર્ધારિત મુજબ "કવર કરેલા ખર્ચ" હોટલના સંચાલન ખર્ચના ફક્ત 47 ટકા જ આવરી લે છે. 20 ની બાકીની રકમ માટે સામાન્ય સ્તરના 40 ટકાથી 2020 ટકાની આવક સાથે, કર્મચારીઓને પગારપત્રક પર રાખવાનો એકમાત્ર ઉપાય એ છે કે પીપીપી લોનની મર્યાદામાં વધારો કરવો. જો કેર એક્ટમાં સુધારો કરવામાં આવે તો લોનની મર્યાદા 250 ટકા સરેરાશ પગારપત્રકથી વધારીને 800 ટકા આવરી લેવામાં આવે છે. મોટાભાગનાં હોટેલિયર્સ કર્મચારીઓને રાખી શકે અને તેમના દરવાજા ખુલ્લા રાખી શકે.
યુએસ હોટલના એકત્રીસ ટકા જેટલા, આશરે 33,000 જેટલા — નાના ઉદ્યોગો તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.
Oxક્સફર્ડ ઇકોનોમિક્સ અનુસાર આ વાયરસની અસર, અને આ સાથે સંકળાયેલ રાષ્ટ્રીય શટડાઉન, 11 સપ્ટેમ્બર, 2001 પછી આતિથ્ય ઉદ્યોગનો સામનો કરતા નવ ગણા ખરાબ છે.
રોજર્સે કહ્યું કે, "આતિથ્ય ઉદ્યોગ ખરેખર અસ્તિત્વની લડતમાં રોકાયો છે. માનવ ટોલની ગણતરી લાખો નોકરીઓથી થાય છે, અને લગભગ બધી અડધી હોટલો કાર્યરત રીતે બંધ છે. જો નાના વ્યવસાયિક હોટલના માલિકો મોર્ટગેજ અથવા ઉપયોગિતાઓને ચુકવણી કરી શકતા નથી, તો તેઓ કર્મચારીઓને કામ પર પાછા આવવા માટે નોકરી નહીં મળતા તેમના દરવાજા બંધ કરવા પડશે. " "તે નોકરી કાયમ માટે હારી ન જાય તેની ખાતરી કરવા અમે અમે બધું જ કરી રહ્યા છીએ."
અહેવાલમાં સામાન્ય 6 મહિનાની અવધિમાં સરેરાશ હોટલનો પૂર્વ-કટોકટી રોકડ પ્રવાહ, તેમજ એસબીએ લોનની મર્યાદાને આધારે છ મહિના પછીની કટોકટીમાં પણ સમજૂતી આપવામાં આવી છે.
પુન recoverપ્રાપ્તિ શરૂ થયા પછી પણ, હોટલના ખર્ચને આવરી લેવા માટે નોંધપાત્ર આવક થશે નહીં, જો હોટલનો વ્યવસાય 2021 પહેલાંના કટોકટી પહેલાના સ્તરે અને 2022 સુધી આવક થવાનો અંદાજ નથી.
આ દર્શાવે છે તેમ, નાના વ્યવસાયિક હોટલ ઓપરેટરો હાલની મર્યાદા હેઠળના પીપીપી પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ કરીને ખરાબ રોકડ પ્રવાહની સ્થિતિમાં હશે - તેમને છૂટાછવાયા ચાલુ રાખવા અથવા તેમની મિલકત બંધ કરવા અને હોટલનો વ્યવસાય બંધ કરવા દબાણ કરશે.
જો એસબીએ લોનની મર્યાદામાં વધારો કરવામાં આવે તો હોટલ ઓપરેટરો કર્મચારીઓને રિહાયર કરવા અને તેમને રોજગાર આપવાની સારી સ્થિતિમાં હોત.
પુનreબીલ્ડિંગટ્રેવેલ
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- “The CARES Act is an historic effort to meet the most serious health and economic challenges of our lifetime, and the hospitality industry recognizes and applauds every elected official who has helped meet these challenges,” stated Chip Rogers, President and CEO of the American Hotel and Lodging Association (AHLA).
- આ દર્શાવે છે તેમ, નાના વ્યવસાયિક હોટલ ઓપરેટરો હાલની મર્યાદા હેઠળના પીપીપી પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ કરીને ખરાબ રોકડ પ્રવાહની સ્થિતિમાં હશે - તેમને છૂટાછવાયા ચાલુ રાખવા અથવા તેમની મિલકત બંધ કરવા અને હોટલનો વ્યવસાય બંધ કરવા દબાણ કરશે.
- With revenues at 20 percent to 40 percent of normal level for the remainder of 2020, the only solution for keeping employees on the payroll is to increase the PPP loan limits.
