- હેરી થાલીવાલને ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરની મુખ્ય ભૂમિકામાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે
- વૈશ્વિક મુસાફરી અને આતિથ્યક્ષેત્રના ક્ષેત્રમાં મોટા ભાગના પડકારજનક સમય દરમિયાન કંપનીની લગામ સંભાળવી તે અશક્ત લોકો માટે ભાગ્યે જ છે
- છેલ્લા 12 મહિના દરમિયાન, ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ પ્રવૃત્તિનો મધપૂડો રહ્યો છે કારણ કે ભાવિ વિકાસ માટે પાયો મૂકવામાં આવ્યો છે.
ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ હોસ્પિટાલિટી મેનેજમેન્ટ કંપનીને એ જાહેરાત કરીને આનંદ થાય છે કે હેરી થાલીવાલને તાત્કાલિક અસરથી ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસરની મુખ્ય ભૂમિકામાં સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે. આદરણીય ઉદ્યોગના ઉસ્તાદ માટે આંતરિક પ્રમોશન, હેરી તેમની વિક્ષેપિત વિચારસરણી માટે પ્રખ્યાત છે જેણે સતત વ્યવસાયિક રેખાઓમાં સર્જનાત્મકતા અને નવીનતા ઉત્પન્ન કરી છે. સ્વપ્નદ્રષ્ટાત્મક ખ્યાલો પર બનેલી કારકિર્દી, હેતુ અને કર્મચારી સશક્તિકરણ દ્વારા કોર્પોરેશનો બદલવાની તેમની સખ્તાઇથી તે શ્રેષ્ઠ રીતે સમાયેલું છે.
વૈશ્વિક મુસાફરી અને આતિથ્યક્ષેત્રના ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ પડકારજનક સમય દરમિયાન ઝડપથી વિકસતી કંપનીમાં લગામ સંભાળવી તે અશક્ત લોકો માટે ભાગ્યે જ નથી, પરંતુ હેરીએ પહેલેથી જ તેની ઉત્સાહી એક્ઝિક્યુટિવ ટીમને આગળ ધપાવ્યો છે અને આગળનો હવાલો સંભાળી રહ્યો છે. છેલ્લા 12 મહિના દરમિયાન, ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ આંતરરાષ્ટ્રીય સરહદ નિયંત્રણ સામાન્ય થઈ જાય પછી ભવિષ્યની વૃદ્ધિ માટે પાયો મૂકવામાં આવતા હોવાથી પ્રવૃત્તિનો મધપૂડો રહ્યો છે. જ્યાં તે ચલાવે છે ત્યાં બજારોમાં સામાજિક રીતે એકીકૃત થવા માટે તેના વિવિધ અને ગતિશીલ અભિગમ દ્વારા લખાયેલ, ગ્રાહક કેન્દ્રિત કંપનીની પાઇપલાઇનમાં ઘણી મોટી ઘોષણાઓ છે.
“ટૂંકમાં, મારું મુખ્ય ધ્યાન વ્યાપારને વધારવા પર છે. હું માનું છું કે વ્યવસાયને આગલા સ્તર પર લઈ જવાની અમારી પાસે યોગ્ય લોકો અને વ્યૂહરચના છે. અમે દક્ષિણપૂર્વ એશિયામાં અમારા પરંપરાગત આધારથી સીમાઓ આગળ ધપાવીને અને આગળ વિદેશ જવા તરફ ધ્યાન આપીએ છીએ. જો આ કટોકટીએ અમને કંઈપણ શીખવ્યું છે, તો તે ચપળતા છે. તે દ્રષ્ટિકોણથી, હવે અમે સંભવિત માલિકોની વિશિષ્ટ વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે નવા વિકલ્પો અને નવા ઉકેલોનો સંપૂર્ણ સ્વીટ ઝડપથી તૈયાર કરી શકીએ છીએ, ”હેરીએ જણાવ્યું હતું.
“તે અનિવાર્ય છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય મુસાફરી પરત ફરશે પરંતુ ચોક્કસ સમયગાળાને નિર્દેશિત કરવા માટે અનુમાન કરવાની રમત છે. અમારા વ્યવસાયનો એક ભાગ એ હોસ્પિટાલિટી સેગમેન્ટ માટે નવા અધ્યાયો લખવાનું છે અને તેવું જ અમે કર્યું છે. જ્યારે આંતરરાષ્ટ્રીય મુસાફરી રીબૂટ થાય છે, ત્યારે અમે તૈયાર થઈશું. જ્યારે ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ અને અમારા ભાગીદારો સફળતાના ફળનો આનંદ માણી રહ્યા છે, ત્યારે અમે ક્યારેય આપણા વિજેતાઓ પર આરામ કરતા નથી અને આપણે જે પ્રાપ્ત થાય છે તેના પર પરબિડીયા પર સતત દબાણ કરીએ છીએ. મારી ટીમ સાથે મળીને કામ કરવાથી, અમે અમારા વ્યવસાયિક ફંડામેન્ટલ્સને સુસંગત બનાવ્યા છે, જેનો મને વિશ્વાસ છે કે તે અમને સ્પર્ધાથી અલગ રાખશે. 'નવા સામાન્ય' વ્યવસાયિક વાતાવરણમાં ઝડપી, ગણતરીભર્યું નિર્ણય લેવાનું મહત્વપૂર્ણ બનશે અને હું વ્યૂહરચનાઓના તરાપોને આગળ વધારવાની યોજના બનાવી રહ્યો છું જે આપણા હિતધારકો માટે મૂલ્યમાં વધારો કરશે, પણ ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ સાથેના તેમના સંબંધોને માન્ય કરશે. "
COVID-19 પાસપોર્ટ અને અન્ય કોરોનાવાયરસ દસ્તાવેજો કે જે મોરીબન્ડ વૈશ્વિક હોસ્પિટાલિટી ક્ષેત્રે જીવન શ્વાસ લેવાની સૌથી ઝડપી પદ્ધતિ તરીકે માનવામાં આવે છે, સંદર્ભે, હેરી જણાવે છે કે ક્રોસ હોટેલ્સ અને રિસોર્ટ્સ તે દેશોની સરકારો દ્વારા નિર્દેશિત માર્ગદર્શિકાનું પાલન કરશે જેમાં કંપની આ કંપની છે. એક હાજરી છે. મુસાફરોના આત્મવિશ્વાસને વધારવાની એક ચેતવણી એ છે કે કંપનીના સમગ્ર બ્રાન્ડ્સ ક્રોસ, ક્રોસ વિબ અને એવ, હોટલ મેનેજરો અને તેમની સમર્પિત ટીમો મહેમાનોની સતત સલામતીની ખાતરી કરવા માટે કડક આરોગ્ય અને સલામતી નિયમો અને વ્યાપક સફાઇ પ્રોટોકોલનું સંચાલન કરે છે.
“અમારા ભાગીદારો અમારા ગતિશીલ અભિગમથી તેમની માટે ઉપલબ્ધ સધ્ધ્યતા અને શક્યતાઓને સમજે છે અને ઓળખે છે કે અમે તેમને કોઈ અન્ય હોટલ મેનેજમેન્ટ કરાર અથવા વ્હાઇટ લેબલ ફ્રેન્ચાઇઝી વેચી રહ્યા નથી. અમે ટેબલ પર લાવ્યા તે વિકલ્પો, લાભો અને મૂલ્ય દરખાસ્ત વિશે તેઓ ખરેખર ઉત્સાહિત છે અને તેમની મલ્ટિપ્રેસિવ બિઝનેસ જરૂરિયાતોને સંબોધવા માટે અમારી ગતિ અને ચપળતાને ઓળખે છે. અમે અમારા ભાગીદારો અને ઉદ્યોગ માટે સતત મૂલ્ય ઉમેરી રહ્યા છીએ, જ્યારે ફ્લિપસાઇડ પર આપણે આપણી સંભવિતતાને ઓછી કરી રહ્યા નથી. એકવાર એરલાઇન્સનું આગમન શરૂ થવા પર બજારની ગતિ એક નિર્ણાયક ઘટક બનશે. "
“ભવિષ્યમાં વૃદ્ધિ સૌથી આગળ છે અને તે મારી તાત્કાલિક અગ્રતા છે પરંતુ અમારા ભાગીદારોને જાણ કરવી પણ એટલું જ મહત્વપૂર્ણ છે કે અમારા વ્યવસાયિક મોડેલ માટે હજી પણ સંતુલિત અભિગમ છે. પાછલા 12 મહિનામાં દરેક વ્યક્તિએ મુશ્કેલીઓનો અનુભવ કર્યો છે અને આપણે બલિદાન આપવું પડ્યું છે. અમે અમારા ભાગીદારો સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ અને કર્મચારીઓને તેમની કારકિર્દીના આગલા તબક્કા પર લઈ જવા તેમજ વધુ ટકાઉ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી (સીએસઆર) પ્રોગ્રામ બનાવવા માટે, શિક્ષણ અને વિકાસ સાથેના લોકોને મદદ કરીએ છીએ. અમારો ઉદ્દેશ પર્યાવરણ અને સમુદાયોના રક્ષક બનવાનો છે જ્યાં અમારી હોટલ અને રિસોર્ટ સ્થિત છે. પ્રકૃતિ અને લોકો સાથેના ઉન્નત બંધનનાં ફાયદાઓ ઉપાડીને આપણી મિલકતોમાં ટકાઉ ઇકો-સિસ્ટમોનું નેટવર્ક બનાવીને આપણે આપણી સામાજિક અસર ઓછી કરી શકીએ, ”તેમણે કહ્યું.
