હીથ્રો ઉદ્યોગના પ્રથમ રોડમેપ સાથે લિવિંગ વેજની પ્રતિબદ્ધતાને વેગ આપે છે

હીથ્રોએ વાર્ષિક સપ્લાયર કોન્ફરન્સમાં પ્રથમ યુકે એરપોર્ટ લિવિંગ વેજ રોડમેપ લોન્ચ કર્યો

એરપોર્ટ તેના લિવિંગ વેજની માન્યતાને એક પગલું આગળ લઈ જાય છે અને ખાતરી કરે છે કે પ્રત્યક્ષ અને હાલના સપ્લાયર્સ 2020 ના અંત સુધીમાં કર્મચારીઓને લિવિંગ વેજની ખાતરી આપે છે.

ડિસેમ્બર 2018 થી હીથ્રોને સપ્લાય કરવા માટેના નવા સપ્લાયર્સ અને કોન્ટ્રાક્ટ્સને લિવિંગ વેજ ચૂકવવાની જરૂર પડશે અને એરપોર્ટ પર ઝીરો-અવર કોન્ટ્રાક્ટનો ઉપયોગ નહીં કરવો પડશે, વિસ્તરણ સાથે હજારો નવી નોકરીઓનું રક્ષણ કરશે.

2020 સુધીમાં હજારો સપ્લાય ચેઇન સાથીદારોને લિવિંગ વેજની બાંયધરી આપવામાં આવે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે હીથ્રો પ્રથમ યુકે એરપોર્ટ રોડમેપ તૈયાર કરી રહ્યું છે, જે એરપોર્ટની ટકાઉપણું વ્યૂહરચનામાં મુખ્ય ડિલિવરેબલ છે.

મંગળવારે એરપોર્ટની વાર્ષિક સપ્લાયર કોન્ફરન્સમાં, હીથ્રોએ જાહેરાત કરી હતી કે ડિસેમ્બર 2018 થી એરપોર્ટ દ્વારા સીધા કરાર કરાયેલા તમામ નવા સપ્લાયરોએ લિવિંગ વેજને અનુરૂપ હોવું જરૂરી છે. ઉદ્યોગને એક મજબૂત સંકેતમાં કે વાજબી પગારને ગંભીરતાથી લેવો જોઈએ, આ નવી જરૂરિયાત એરપોર્ટના વ્યાપક રોડમેપમાં પ્રથમ પગલું હશે.

ટ્રેડ્સ યુનિયન કોંગ્રેસ દ્વારા આવકારવામાં આવેલ રોડમેપ, આગામી બે વર્ષમાં તમામ વર્તમાન હીથ્રો ડાયરેક્ટ સપ્લાય ચેઇન કર્મચારીઓને લંડન લિવિંગ વેજ ચૂકવવા માટે કેવી રીતે સંક્રમિત કરશે તે નક્કી કરે છે. એરપોર્ટ પર ઝીરો-અવર કોન્ટ્રાક્ટ પણ એ જ સમયમર્યાદામાં સ્ટેમ્પ આઉટ કરવામાં આવશે. આગળ જતાં, જવાબદાર વ્યવસાયો કે જેઓ વાજબી પગાર સ્વીકારે છે તેઓને એરપોર્ટ દ્વારા તરફેણ કરવામાં આવશે કારણ કે તેઓ ઉચ્ચ મનોબળ, ઉત્પાદકતા અને ઓછું ટર્નઓવર પ્રદાન કરે છે. આ પગલું એરપોર્ટના વિસ્તરણ માટે જરૂરી હજારો નવી ભૂમિકાઓને સુરક્ષિત કરવામાં પણ મદદ કરશે.

વાસ્તવિક જીવંત વેતન કમાવવાનો અર્થ એ છે કે તમે જે વેતન પર જીવી શકો તે મેળવવા માટે સક્ષમ થવું. KPMG દ્વારા આ મહિને પ્રકાશિત થયેલા સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે પાંચમા ભાગની નોકરીઓ વાસ્તવિક લિવિંગ વેજ કરતાં ઓછી ચૂકવણી કરે છે, જેમાં 1.2 થી 2012 મિલિયન વધુ નોકરીઓ લિવિંગ વેજથી ઓછી ચૂકવણી કરે છે. વ્યવસાયોના નેટવર્કને ટેકો આપે છે જે જીવંત વેતન ચૂકવે છે. સફાઈ સેવાઓથી લઈને કાર્ગો લોજિસ્ટિક્સ સુધીની વ્યાપક અને વૈવિધ્યસભર સપ્લાય ચેઈન સાથે કામ કરતાં, એરપોર્ટે પગાર સુધારવામાં મદદ કરવા માટે એક અનન્ય અને અસરકારક માળખું સાથે આવવાનો પડકાર સ્વીકાર્યો છે.

હીથ્રો વર્તમાન પ્રત્યક્ષ સપ્લાયરો સાથે કામ કરશે જેથી તેઓને હાલના કોન્ટ્રાક્ટમાં નવા નિયમોની પુનઃ વાટાઘાટો કરતા પહેલા વાસ્તવિક જીવંત વેતન ચૂકવવાના લાભો સમજવામાં મદદ મળે. રોડમેપ એ મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યાંકો નિર્ધારિત કર્યા છે જેમાં Q45 3 સુધીમાં 2019% લક્ષ્ય કરાર અને Q100 4 સુધીમાં 2020% સુધારો જોવા મળશે.

હીથ્રોના ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર જેવિયર ઇચવેએ કહ્યું:

“અમારી ટકાઉપણું વ્યૂહરચના – હીથ્રો 2.0 – એ એરપોર્ટના સહકર્મીઓ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા છે કે હીથ્રો અત્યારે અને ભવિષ્યમાં કામ કરવા માટે એક ઉત્તમ સ્થળ હશે. અમે આના પર પહેલેથી જ સારી પ્રગતિ કરી રહ્યા છીએ, પરંતુ વધુ સારું કરવા માંગીએ છીએ અને ટીમ હીથ્રોમાં અન્ય લોકોને લિવિંગ વેજમાં સાઇન અપ કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા અમારા સ્કેલનો ઉપયોગ કરીશું. અમે પ્રવાસનું નેતૃત્વ કર્યું છે અને રોડમેપ તૈયાર કર્યો છે. હવે અમે આગળના આ જરૂરી પગલામાં અમારા ભાગીદારોને ટેકો આપવા માટે હાજર રહીશું."

સેમ ગુર્ને, પ્રાદેશિક સચિવ (લંડન, પૂર્વ અને દક્ષિણ પૂર્વ), ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ:

“અમે હીથ્રો એરપોર્ટ જેવા મોટા એમ્પ્લોયરોની પ્રતિબદ્ધતાને આવકારીએ છીએ કે તેમના લોકો અને તેમની સપ્લાય ચેઇનમાં જેઓ લંડન લિવિંગ વેજ મેળવે છે અને નિયમિત ગેરંટીવાળા કલાકો મળે છે. હીથ્રોના રોડમેપ એ સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદ કરવી જોઈએ કે જે કામદારો હાલમાં લંડન લિવિંગ વેજ મેળવતા નથી તે TUCના ગ્રેટ જોબ્સ એજન્ડાના અનુસંધાનમાં શક્ય તેટલી વહેલી તકે આમ કરશે જે કામદારો માટે જીવંત વેતનને વાસ્તવિક લઘુત્તમ બનાવવા માટે કહે છે. શૂન્ય-કલાક કરાર."

વાર્ષિક હિથ્રો સપ્લાયર કોન્ફરન્સમાં બોલતા, લિવિંગ વેજ ફાઉન્ડેશનના ડિરેક્ટર ટેસ લેનિંગે કહ્યું:

“હિથ્રોની વાસ્તવિક લિવિંગ વેજ ચૂકવવાની પ્રતિબદ્ધતાએ કામદારો પર પહેલેથી જ મોટી અસર કરી છે. આજની જાહેરાત એક જવાબદાર એમ્પ્લોયર તરીકે તેમનું સતત નેતૃત્વ દર્શાવે છે. અમારી ઓફિસો, દુકાનો, વેરહાઉસીસ અને એરપોર્ટ પર ઓછા પગારનો સામનો કરી શકાય છે, પરંતુ હવે અમારે વધુ એમ્પ્લોયરો હીથ્રોની આગેવાનીને અનુસરે છે અને સખત દિવસના કામ માટે યોગ્ય દિવસના પગાર માટે પ્રતિબદ્ધ છે તે જોવાની જરૂર છે."

એરપોર્ટ લિવિંગ વેજ અધિકૃત હોવાના તેના પ્રથમ વર્ષને પ્રતિબિંબિત કર્યાના થોડા અઠવાડિયા પછી રોડમેપ આવે છે. 2017 માં હીથ્રોએ વાસ્તવિક લિવિંગ વેજ ચૂકવવા માટે પ્રતિબદ્ધ યુકે એમ્પ્લોયરોના વિશાળ જૂથ સાથે ઔપચારિક રીતે સાઇન અપ કર્યું. હીથ્રો 6,000 સાથીદારોને સીધી રોજગારી આપે છે, જે તમામને લિવિંગ વેજ કરતાં ઓછી ગેરંટી આપવામાં આવતી નથી. આ વર્ષે, સહકાર્યકરોને નવા યુકે લિવિંગ વેજ કલાકદીઠ દર હેઠળ વધુ પગાર વધારો મળ્યો છે જે લંડન વિસ્તારના કર્મચારીઓ માટે £10.55 અને લંડન વિસ્તારની બહારના કર્મચારીઓ માટે £9 નક્કી કરવામાં આવ્યો છે.

હીથ્રોના બિઝનેસ સપોર્ટ સેન્ટરના સાથીદાર, એલિસન નીલે, જેઓ ગ્લાસગો સ્થિત છે, કહ્યું:

“હિથ્રોના તેના સાથીદારોને લિવિંગ વેજ ચૂકવવાની બાંયધરી આપવાના નિર્ણયે મારા જીવન પર ભારે અસર કરી છે. મેં લિવિંગ વેજ મેળવ્યું તે પહેલાં, હું વધતા જતા દેવાની ટોચ પર રહેવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યો હતો, જે મારા સ્વાસ્થ્ય અને જીવનની ગુણવત્તાને અસર કરી રહ્યું હતું. લિવિંગ વેજ પર ઉપાડ્યાના એક વર્ષ પછી અને હું હવે મારી નાણાકીય બાબતોમાં ટોચ પર છું, મારી ભૂમિકામાં વધુ ખુશ અને વધુ પ્રેરિત છું કારણ કે હવે હું દેવાથી ડૂબી જવાની ચિંતા કરતો નથી.