હવાઈ ​​ટ્રાફિક વિકાસ Lufthansa ગ્રુપ પાઇલોટ્સ માટે નવા પરિપ્રેક્ષ્ય બનાવે છે

હવાઈ ​​ટ્રાફિક વિકાસ Lufthansa ગ્રુપ પાઇલોટ્સ માટે નવા પરિપ્રેક્ષ્ય બનાવે છે
હવાઈ ​​ટ્રાફિક વિકાસ Lufthansa ગ્રુપ પાઇલોટ્સ માટે નવા પરિપ્રેક્ષ્ય બનાવે છે
દ્વારા લખાયેલી હેરી જહોનસન

વૈશ્વિક કટોકટીએ લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની લગભગ તમામ કંપનીઓમાં અનિવાર્ય પીડાદાયક નિર્ણયો લીધા હતા.

કોરોનાવાયરસ રોગચાળો એરલાઇન્સ અને તેના કર્મચારીઓ પર ખૂબ જ ગંભીર અસર કરે છે. "કટોકટી સ્થિતિમાં" બે વર્ષ પછી, લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની ફ્લાઇટ ઓપરેશન્સે હજુ પણ 2022 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળાની તુલનામાં 2019 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં અડધા મુસાફરોની સંખ્યાનો સામનો કરવો પડશે.

કેપ્ટન માટે, કટોકટી સંબંધિત લુફ્થાન્સા એરલાઇન્સ સફળ સ્વૈચ્છિક રજા કાર્યક્રમ સાથે સામાજિક રીતે સ્વીકાર્ય રીતે સ્ટાફ સરપ્લસ પહેલેથી જ ઘટાડી દેવામાં આવ્યો છે. લુફ્થાન્સા પ્રથમ અધિકારીઓને તેમના કરારમાંથી બહાર નીકળવાની તક આપવાની પણ યોજના ધરાવે છે. વધુમાં, સામૂહિક પાર્ટ-ટાઈમ કરારો હાલના કર્મચારીઓના સરપ્લસને પણ ઘટાડી શકે છે. Lufthansa તેના સામાજિક ભાગીદારો સાથે આ અંગે ચર્ચા કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

આનુ અર્થ એ થાય, લુફ્થાન્સા એરલાઇન્સ કોકપિટ સ્ટાફ માટે ફરજિયાત રિડન્ડન્સીને માફ કરશે.

ડ્યુશ લુફ્થાન્સા AG ખાતે માનવ સંસાધન અને કાનૂની બાબતોના એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્ય માઈકલ નિગેમેને જણાવ્યું હતું કે: “અમે રોગચાળાની ગંભીર અસર હોવા છતાં અમારી કોર બ્રાન્ડના કોકપિટ સ્ટાફ માટે ફરજિયાત રિડન્ડન્સીને ટાળવા માટે તાજેતરના અઠવાડિયા અને મહિનાઓમાં સખત મહેનત કરી છે. આ એક મોટી સફળતા છે કે અમે આમ કરવામાં સફળ થયા છીએ.”

વૈશ્વિક કટોકટીએ લગભગ તમામ કંપનીઓમાં અનિવાર્ય પીડાદાયક નિર્ણયો લીધા હતા લુફથંસા ગ્રુપ. ઉદાહરણ તરીકે, જર્મનવિંગ્સની પેસેન્જર ફ્લાઇટ કામગીરી કાયમ માટે સ્થગિત કરવામાં આવી હતી. કેટલાક પાઇલોટ્સ હતા અને હજુ પણ 31 માર્ચ 2022 સુધી યુરોવિંગ્સમાં સ્થાનાંતરિત થઈ શકે છે. વધારાના 80 પાઇલોટ્સ મ્યુનિકમાં લુફ્થાન્સા એરલાઇન્સમાં જોડાશે. અન્ય તમામ અસરગ્રસ્ત પાઇલોટ્સ માટે ઉકેલો શોધવામાં આવે છે, જેનાથી હાલના અથવા નવા સ્થાપિત લુફ્થાન્સા ગ્રુપ ફ્લાઇટ ઓપરેશનમાં સતત રોજગારની સંભાવના પ્રદાન કરે છે.

55 અને તેથી વધુ ઉંમરના પાઇલોટ્સ માટે, લુફ્થાન્સા કાર્ગો સ્વૈચ્છિક વહેલા નિવૃત્તિ કાર્યક્રમ ઓફર કરે છે. વધુ ઘટાડાની બાકીની જરૂરિયાત ફરજિયાત રિડન્ડન્સીને ટાળવા માટે રચાયેલ સ્વૈચ્છિક રજા કાર્યક્રમ દ્વારા પૂર્ણ કરવામાં આવશે, જેમાં નિવૃત્તિની ઉંમરની નજીક ન હોય તેવા પાઇલોટ્સ અથવા લુફ્થાન્સા એરલાઇન્સમાં સંભવિત ટ્રાન્સફરનો સમાવેશ થાય છે. ધ્યેય સામાજિક ભાગીદારો સાથે મળીને ઉકેલો શોધવાનો છે.

લાંબા ગાળે વધુ સારી સંભાવનાઓ

લાંબા ગાળે, હવાઈ પરિવહનની માંગમાં વૈશ્વિક પુનઃપ્રાપ્તિ ફરીથી પાઇલોટ્સ માટે નોંધપાત્ર રીતે વધુ સારી સંભાવનાઓ તરફ દોરી જશે - બંનેની અંદર અને બહાર લુફથંસા ગ્રુપ. આ કારણોસર, Lufthansa એવિએશન ટ્રેનિંગની છત્રછાયા હેઠળ લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની નવી ફ્લાઇટ સ્કૂલ 2022ના ઉનાળામાં નવા પાઇલોટ્સને તાલીમ આપવાનું શરૂ કરશે. અંદાજે 24-મહિનાના તાલીમ કાર્યક્રમનો સૈદ્ધાંતિક ભાગ બ્રેમેન અથવા ઝ્યુરિચમાં થશે; વ્યવહારુ ભાગ ગુડયર, એરિઝોના/યુએસએ, ગ્રેન્ચેન/સ્વિત્ઝર્લેન્ડ અથવા રોસ્ટોક-લેજ/જર્મનીના સ્થળોએ થશે. ભવિષ્યમાં, તાલીમ EASA-પ્રમાણિત ATP લાઇસન્સ પ્રાપ્ત કરવા તરફ દોરી જશે જે લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની અંદર અને બહાર પ્રવેશ-સ્તરની સ્થિતિ માટે લાયક ઠરે છે. ધ્યેય ગુણવત્તાયુક્ત તાલીમ અને સ્નાતકો માટે કારકિર્દીની સંભાવનાઓને મહત્તમ બનાવવાનો છે.

આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:

  • લાંબા ગાળામાં, હવાઈ પરિવહનની માંગમાં વૈશ્વિક પુનઃપ્રાપ્તિ ફરીથી પાઇલોટ્સ માટે નોંધપાત્ર રીતે વધુ સારી સંભાવનાઓ તરફ દોરી જશે - બંને લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની અંદર અને બહાર.
  • વધુ ઘટાડાની બાકીની જરૂરિયાત ફરજિયાત રિડન્ડન્સીને ટાળવા માટે રચાયેલ સ્વૈચ્છિક રજા કાર્યક્રમ દ્વારા પૂર્ણ કરવામાં આવશે, જેમાં નિવૃત્તિની ઉંમરની નજીક ન હોય તેવા પાઇલોટ્સ અથવા લુફ્થાન્સા એરલાઇન્સમાં સંભવિત ટ્રાન્સફરનો સમાવેશ થાય છે.
  • ભવિષ્યમાં, તાલીમ EASA-પ્રમાણિત ATP લાઇસન્સ પ્રાપ્ત કરવા તરફ દોરી જશે જે લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની અંદર અને બહાર પ્રવેશ-સ્તરની સ્થિતિ માટે લાયક ઠરે છે.

<

લેખક વિશે

હેરી જહોનસન

હેરી જોહ્ન્સન માટે સોંપણી સંપાદક રહી છે eTurboNews 20 વર્ષથી વધુ માટે. તે હોનોલુલુ, હવાઈમાં રહે છે અને મૂળ યુરોપનો છે. તેને સમાચાર લખવાનો અને કવર કરવાનો શોખ છે.

સબ્સ્ક્રાઇબ
ની સૂચિત કરો
મહેમાન
0 ટિપ્પણીઓ
ઇનલાઇન પ્રતિસાદ
બધી ટિપ્પણીઓ જુઓ
0
તમારા વિચારો ગમશે, ટિપ્પણી કરો.x
આના પર શેર કરો...