યુનિફોર લોકલ 5454 સભ્યો કે જેઓ કેનેડિયન એર ટ્રાફિક કંટ્રોલર્સ તરીકે કામ કરે છે, તેઓએ નવ કેનેડા સાથેના તેમના નવા ચાર વર્ષના સમૂહની તરફેણમાં 92 ટકા મત આપ્યો છે.
યુનિફોરના રાષ્ટ્રીય પ્રમુખ જેરી ડાયસે જણાવ્યું હતું કે, "સોદાબાજી સમિતિએ વેતનમાં વધારો અને સુધારેલ પ્રસૂતિ રજાના લાભો સહિત નોંધપાત્ર લાભ મેળવ્યા છે." "એર ટ્રાફિક કંટ્રોલર તરીકે કામ કરતા યુનિફોર સભ્યો મુસાફરોની સલામતીને સુનિશ્ચિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને એક કરારને પાત્ર છે જે તેમની તમામ મહેનતને માન્યતા આપે છે."
હાઇલાઇટ્સમાં શામેલ છે:
- વેતન અને પ્રીમિયમ પર ત્રણ ટકા વેતન વધારો, 1 એપ્રિલ, 2019 થી પૂર્વવર્તી
- ઉનાળામાં 2.25 ઓવરટાઇમ દર ચાલુ રાખ્યો
- કારકિર્દી રજાના અંત માટે માંદગી રજા બેંકનો ઉપયોગ કરવાની ક્ષમતા
- પ્રસૂતિ રજા પર સંપૂર્ણ પગાર ટોપ-અપ - પગાર અને પ્રીમિયમના 100%
- શેડ્યૂલ પ્રકાશન પર બહેતર લીડ ટાઇમ
- વિકલાંગતાની ઘટનામાં માંદગી રજાની જોગવાઈઓમાં સુધારો "પગાર સુરક્ષા જોગવાઈઓમાં સુધારો"
"અમારી સોદાબાજી સમિતિએ કરારની ભાષાને મજબૂત કરીને અને સોદાબાજીના આ રાઉન્ડમાં વેતન વધારાની વાટાઘાટો કરીને સભ્યોની અપેક્ષાઓ કરતાં ઘણી વધારે છે," પીટર ડફી, સ્થાનિક 5454-CATCA ના પ્રમુખ. “કાર્યની આ લાઇન જટિલ છે, અને દાવ હંમેશા ઊંચો હોય છે, જેમાં દરરોજ નવા પડકારો આવે છે. એમ્પ્લોયર દ્વારા અમારા કામને માન્યતા આપવી એ હંમેશા લાભદાયી છે.”
યુનિફોર સ્થાનિક 5454 કેનેડાના 2000 થી વધુ હવાઈ ટ્રાફિક નિયંત્રકોને દરિયાકિનારેથી દરિયાકાંઠે રજૂ કરે છે.
યુનિફોર એ કેનેડાનું ખાનગી ક્ષેત્રનું સૌથી મોટું યુનિયન છે, જે અર્થતંત્રના દરેક મુખ્ય ક્ષેત્રમાં 315,000 કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. યુનિયન તમામ કામ કરતા લોકો અને તેમના અધિકારોની હિમાયત કરે છે, કેનેડા અને વિદેશમાં સમાનતા અને સામાજિક ન્યાય માટે લડે છે અને વધુ સારા ભવિષ્ય માટે પ્રગતિશીલ પરિવર્તન લાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે.
