50% થી વધુ લોકો તેમની મુસાફરીની વર્તણૂક બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે જેનું મુખ્ય કારણ COVID-19 રોગચાળો છે
- દૂરસ્થ કામ અને શીખવાનો વધુ ઉપયોગ મુસાફરીની આદતોમાં ફેરફાર સૂચવે છે.
- ઇટાલીના ઘરેલું રસીકરણ અભિયાનની પ્રગતિ છતાં નવો ડેટા આવે છે.
- ઇટાલીમાં લક્ષ્ય વસ્તીના 64.66 ટકા (અથવા 34.9 મિલિયન લોકો) ને બુધવાર સુધી સંપૂર્ણ રોગપ્રતિરક્ષા આપવામાં આવી હતી.
ઇટાલીનું રાષ્ટ્રીય આંકડાશાસ્ત્ર સંસ્થા (ISTAT) આજે એક અહેવાલ બહાર પાડ્યો છે, જે દર્શાવે છે કે કોવિડ -19 રોગચાળો આગામી મહિનાઓ સુધી ઇટાલિયન કામદારો અને વિદ્યાર્થીઓની ગતિશીલતા પદ્ધતિઓને પ્રભાવિત કરવાનું ચાલુ રાખશે.
"રિમોટ વર્કિંગ અને લર્નિંગનો વધુ ઉપયોગ કર્મચારીઓ અને વિદ્યાર્થીઓની મુસાફરીની આદતોમાં ફેરફાર સૂચવે છે," ISTAT તેના અહેવાલમાં લખ્યું છે.
"જ્યારે રોગચાળા પહેલા અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા પાંચ વખત 80 ટકાથી વધુ મુસાફરી કરે છે, ત્યારે 70 ટકાથી ઓછા લોકો આગામી પાનખરમાં સમાન આવર્તન સાથે આવું કરવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે."
અભ્યાસમાં સામેલ કર્મચારીઓ અને વિદ્યાર્થીઓ પૈકી, 50 ટકાથી વધુ જેઓ તેમની ગતિશીલતા વર્તણૂક બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે તેઓએ મુખ્ય કારણ તરીકે કોરોનાવાયરસ કટોકટીને ટાંકી.
ISTAT ઉનાળાના વિરામ પછી જાહેર પરિવહનની આગાહી પર આવતા લોકોની સંખ્યા 22.6 ટકા સુધી ઘટીને પરિવહનની આદતોમાં ફેરફારની આગાહી પણ કરી હતી, જ્યારે રોગચાળા પહેલા 27.3 ટકાની તુલનામાં.
આ ડેટા ઇટાલીના ઘરેલું રસીકરણ અભિયાનની પ્રગતિ હોવા છતાં આવ્યો છે, જેણે ઇટાલીની લક્ષ્ય વસ્તીના 64.66 ટકા (અથવા 34.9 મિલિયન લોકો) સંપૂર્ણપણે જોયા છે. રોગપ્રતિકારક બુધવાર સુધી.
આંકડા એજન્સીના જણાવ્યા અનુસાર રોગચાળો કામ અને અભ્યાસ માટે મુસાફરીની આવર્તનને પણ ઘટાડશે.
2,000 અથવા તેથી વધુ વયના 18 નાગરિકોના નમૂના પર ISTAT ના જુલાઈ ગ્રાહક વિશ્વાસ સર્વેક્ષણના ભાગરૂપે આ અભ્યાસ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- અભ્યાસમાં સામેલ કર્મચારીઓ અને વિદ્યાર્થીઓ પૈકી, 50 ટકાથી વધુ જેઓ તેમની ગતિશીલતા વર્તણૂક બદલવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે તેઓએ મુખ્ય કારણ તરીકે કોરોનાવાયરસ કટોકટીને ટાંકી.
- Italy’s National Institute of Statistics (ISTAT) released a report today, showing that the COVID-19 pandemic will continue to influence the mobility patterns of Italian workers and students for months to come.
- “A greater use of remote working and learning suggests a change in the traveling habits of employees and students,”.
