Lufthansa પાઇલોટ્સ યુનિયન સાથે ટૂંકા ગાળાનો કરાર પૂર્ણ કર્યો છે વેરેનિગંગ કોકપિટ (વીસી) કોરોનાવાયરસ સંકટને સંચાલિત કરવા માટેના પ્રારંભિક પગલાં માટે. આ પગલાં Lufthansa, Lufthansa Cargo, Lufthansa Aviation Training અને જર્મનવિંગ્સના કેટલાક પાઇલોટ્સને લાગુ પડે છે.
2020 ના અંત સુધીમાં ખર્ચમાં ઘટાડો
કરારમાં ખર્ચ ઘટાડવાનાં પગલાં શામેલ છે જે વર્ષના અંત સુધી લાગુ થશે. અન્ય બાબતોમાં, ટૂંકા ગાળાના કામકાજના વળતર લાભો અને પેન્શન યોજનામાં એમ્પ્લોયરના યોગદાન માટેની ટોપ-અપ ચૂકવણી સપ્ટેમ્બરથી ઘટાડવામાં આવશે. 2020 માટે વાટાઘાટ કરાયેલા સામૂહિક વેતન વધારાને જાન્યુઆરી 2021 સુધી મુલતવી રાખવામાં આવશે.
2021 ના બીજા ત્રિમાસિક ગાળામાં વહેલામાં વહેલી તકે વ્યવસાયિક કામગીરીને કારણે રિડન્ડન્સી
Lufthansa, Lufthansa, Lufthansa કાર્ગો, Lufthansa એવિએશન ટ્રેનિંગ અને જર્મનવિંગ્સના અમુક પાઇલોટ્સ માટે 31 માર્ચ, 2021 સુધી બિઝનેસ ઓપરેશન્સને કારણે રિડન્ડન્સી લાગુ કરવાથી દૂર રહેશે. જો કે, પાઇલટ્સની નોંધપાત્ર ઓવરકેપેસિટી માર્ચ 2021 સુધી નોંધપાત્ર રીતે ટકી રહેશે. આથી ઓપરેશનલ કારણોસર રિડન્ડન્સી માત્ર લાંબા ગાળાના કટોકટી કરારને પૂર્ણ કરીને મર્યાદિત કરી શકાય છે. લાંબા ગાળાના કટોકટી પેકેજમાં, કર્મચારીઓના વધારાના ખર્ચ, ઉદાહરણ તરીકે, કટોકટીના સમયગાળા માટે કામના કલાકો અને પગારમાં અનુરૂપ ઘટાડા દ્વારા વળતર મળી શકે છે.
તે જ સમયે, લુફ્થાન્સાએ જાહેરાત કરી છે કે તમામ જર્મન ફ્લાઇટ ઓપરેશન્સ માટે, જ્યાં સુધી કોકપિટ સ્ટાફની વધુ ક્ષમતા હોય ત્યાં સુધી તે ગ્રૂપની બહારના નવા પાઇલટ્સને હાયર કરવાનું ટાળશે. આ પ્રવાસી-લક્ષી ફ્લાઇટ ઓપરેશન્સના કોકપિટ સ્ટાફિંગને પણ લાગુ પડશે - જે સન એક્સપ્રેસ ડ્યુશલેન્ડ અને બ્રસેલ્સ એરલાઇન્સના જર્મન બેઝના પાઇલોટ્સ માટે ખુલ્લું રહેશે જેમણે છેલ્લા કેટલાક વર્ષો દરમિયાન પ્રવાસી રૂટ પર ઉડાન ભરી હતી.
સંબંધિત કોકપિટ સ્ટાફના પ્રતિનિધિઓ સાથે હિતોના સમાધાન અને સામાજિક યોજનાઓ પર વાટાઘાટો ચાલુ રાખવામાં આવશે. આ પ્રક્રિયા જર્મનવિંગ્સમાં સૌથી દૂરની છે, જ્યાં કોરોનાવાયરસ રોગચાળાની અસરોના પ્રકાશમાં ફ્લાઇટ કામગીરી ચાલુ રાખવા માટે સુયોજિત નથી.
પગલાંના પેકેજને ડ્યુશ લુફ્થાન્સા એજીના એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ, એર ટ્રાન્સપોર્ટ એમ્પ્લોયર્સ એસોસિએશન (અર્બીટગેબરવર્બન્ડ લુફ્ટવેરકેહર) અને વીસી સમિતિઓ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું અને તે તરત જ અસરકારક છે.
પુનreબીલ્ડિંગટ્રેવેલ
