ઓમિક્રોનથી PTSD, ડિપ્રેશન અને વ્યસનના નવા કેસો વધી રહ્યા છે

મેન્ટલ હેલ્થ ઈન્ડેક્સ: યુએસ વર્કર એડિશન મુજબ, અમેરિકનો રોગચાળાના જીવનના ત્રીજા વર્ષ માટે પોતાને સંભાળે છે, તેમ તેમ તેમનું માનસિક સ્વાસ્થ્ય સર્વકાલીન નીચા સ્તરે છે. સૌથી નોંધપાત્ર રીતે, PTSD, ડિપ્રેશન અને વ્યસન ઓમિક્રોનના આસમાને પહોંચતા કિસ્સાઓ વચ્ચે વધે છે. 1માંથી 4 અમેરિકન કામદારોએ પોસ્ટ ટ્રોમેટિક સ્ટ્રેસ ડિસઓર્ડર (PTSD) માટે પોઝિટિવ તપાસ કરી છે - છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં 54% અને પૂર્વ-રોગચાળાની તુલનામાં 136% વધુ. મંદી વધી રહી છે - પતન પછીથી 87% ઉપર (COVID63 પહેલા કરતાં 19% વધુ).   

પુરૂષો વ્યસનના જોખમમાં તીવ્ર વધારો દર્શાવે છે - સપ્ટેમ્બર અને ડિસેમ્બર 80 વચ્ચે 2021% સુધી. માત્ર છેલ્લા ત્રણ મહિનામાં, પુરુષોમાં હતાશા 118% વધી છે, અને સામાજિક ચિંતા 162% વધી છે. ખાસ કરીને 40-59 વર્ષની વયના પુરૂષોને જોતા, સામાન્ય ચિંતા 94% વધી જાય છે.

“અમે રજાઓની આસપાસ માનસિક સ્વાસ્થ્યમાં ઘટાડો થવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ; જોકે, આટલી તીવ્રતાનું કંઈ નથી,” ટોટલ બ્રેઈનના સીઈઓ મેથ્યુ મુંડે જણાવ્યું હતું. "અમે એવા સમયે માનસિક સ્વાસ્થ્યની ચિંતાઓમાં ખૂબ જ મુશ્કેલીકારક વધારો જોયે છે જ્યારે ઓમિક્રોન રાષ્ટ્રને પકડવાનું શરૂ કરે છે; કાર્યસ્થળે રસીના આદેશો મૂકવામાં આવે છે; અને તહેવારોની મોસમ પૂરજોશમાં છે. એમ્પ્લોયરોએ કાર્યસ્થળમાં આઘાતને સંબોધવા માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ. કર્મચારીઓ માટે અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે તેવા જોખમો અને દબાણોને સમજવું અને કાર્યસ્થળની માનસિક સ્વાસ્થ્ય ચર્ચાઓને સામાન્ય બનાવવી એ મહત્વપૂર્ણ પ્રથમ પગલાં છે.

ધ મેન્ટલ હેલ્થ ઈન્ડેક્સ: યુ.એસ. વર્કર એડિશન, ટોટલ બ્રેઈન દ્વારા સંચાલિત, એક માનસિક સ્વાસ્થ્ય દેખરેખ અને સપોર્ટ પ્લેટફોર્મ, નેશનલ એલાયન્સ ઑફ હેલ્થકેર પરચેઝર કોલિશન્સ, વન માઇન્ડ એટ વર્ક, અને એચઆર પોલિસી એસોસિએશન અને તેની અમેરિકન હેલ્થ પોલિસી સાથે ભાગીદારીમાં વિતરિત કરવામાં આવે છે. સંસ્થા.

માઈકલ થોમ્પસને, નેશનલ એલાયન્સના પ્રમુખ અને સીઈઓ, ટિપ્પણી કરી, “ઓમીક્રોન ઉછાળાએ અમારા કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર સમાંતર અસર કરી છે. જ્યારે અમને આશા હતી કે સૌથી ખરાબ અમારી પાછળ છે, ત્યારે એમ્પ્લોયરો સહાયક વાતાવરણ બનાવવાના પ્રયત્નોને બમણા કરવા માંગશે કારણ કે રોગચાળા દ્વારા સર્જાયેલી સમસ્યાઓ ચાલુ રહેશે.

એચઆર પોલિસી એસોસિએશનના હેલ્થ કેર રિસર્ચ એન્ડ પોલિસીના ડિરેક્ટર માર્ગારેટ ફાસોએ જણાવ્યું હતું કે, “તે દુઃખદાયક છે કે ઓમિક્રોન વેરિઅન્ટના ઝડપી પ્રસારને કારણે સામાન્ય રજાના વર્તણૂકીય સ્વાસ્થ્યમાં ઘટાડો થયો છે. મોટા એમ્પ્લોયરો કર્મચારીઓને કાર્યસ્થળની સુગમતા અને આરોગ્ય સંભાળ સેવાઓની ઍક્સેસ સહિત લાભો પ્રદાન કરવા માટે અથાક કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે. ફેડરલ COVID નીતિઓની આસપાસની અનિશ્ચિતતા કાર્યસ્થળ પર અનુભવાતા તણાવમાં વધારો કરે છે; જો કે, નોકરીદાતાઓએ આદેશો અથવા સંઘીય નીતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના કર્મચારીઓની સલામતી અને સુખાકારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. અમારી આશા છે કે જેમ જેમ ઓમિક્રોન વેરિઅન્ટ વિખરાઈ જાય છે તેમ તેમ અમેરિકાના કામદારોનો તણાવ, હતાશા અને ચિંતા પણ ઘટતી જાય છે અને તમામ અમેરિકનોના સંલગ્ન વર્તણૂકીય સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો થાય છે.”

વન માઇન્ડ એટ વર્કના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ડેરીલ ટોલે જણાવ્યું હતું કે, "આજના કર્મચારીઓના માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર આ સતત અસર માટે એમ્પ્લોયરોના ભાગ પર સમાન રીતે સતત અસર અને પ્રયત્નોની જરૂર પડશે." "ઘણીવાર, અમે જટિલ સમસ્યાઓના સરળ અથવા ટૂંકા ગાળાના ઉકેલો શોધીએ છીએ, જો કે તે સ્પષ્ટ છે કે તે કર્મચારીઓ માટે માનસિક સ્વાસ્થ્ય કાર્યક્રમોને અસરકારક સ્કેલ પર આગળ વધારવા માટે સમર્પિત, ચાલુ કાર્ય લેશે."