- વરિષ્ઠ વિઝ્ઝ એર મેનેજરે બેઝ કેપ્ટનોને કહ્યું કે ટૂંક સમયમાં 250 પાઇલટ્સને બરતરફ કરવાની જરૂર છે
- કોઝિડ -19 કટોકટી દરમિયાન મુસીબતોથી મુક્તિ મેળવવા માટે વિઝ એર એર મેનેજમેન્ટે ખૂબ સમસ્યારૂપ વ્યવહારનો ઉપયોગ કર્યો હતો
- વિજ એર એ ઘણી ફરિયાદો પ્રાપ્ત કર્યા પછી અભિનય કર્યો, અને મેનેજમેન્ટ ટીમમાં મોટા ફેરફારો કર્યા છે
4 એપ્રિલ 2020 ની ગુપ્ત વિઝ્ઝ એર મેનેજમેન્ટ મીટિંગનું એક ટ્રાન્સક્રિપ્ટ જે સ્ટાફને બહાર કા wasવામાં આવ્યું હતું, તે ઇટીએફને સોંપવામાં આવ્યું છે, જેમાં ખુલાસો થયો છે કે મેનેજમેન્ટે કોવિડ -19 કટોકટીને ભેદભાવપૂર્ણ અને વિરોધીનો ઉપયોગ કરીને “એરલાઇનને સાફ કરવાની” તક તરીકે જોયો છે. કયા પાઇલટ્સને બરતરફ કરવું તે નક્કી કરવાના કાર્યકરના માપદંડ.
બેઠકમાં, એક વરિષ્ઠ Wizz Air મેનેજર બેઝ કેપ્ટનોને કહે છે કે ટૂંક સમયમાં 250 પાઇલટ્સને બરતરફ કરવાની જરૂર છે અને 150 પાઇલટ્સની તાલીમ બંધ કર્યા પછી, તેઓએ બીજા 100 ની યાદી સાથે આવવાની જરૂર છે.
તેમણે તેમને "ખરાબ સફરજન" થી શરૂ કરીને, તેમના નિર્ણયને બે માપદંડ આપ્યા છે, જેથી કોઈને કે જે તમને નિયમિત ધોરણે દુ griefખ પહોંચાડે છે, ભલે તે વધુ પડતી માંદગી હોય, ગ્રાઉન્ડ સ્કૂલ ન કરે, તેમના પી.પી.સી.માં ખરાબ પ્રદર્શન. ” મેનેજર દ્વારા આગળ મૂકવામાં આવેલ અન્ય જૂથ "નબળા કેપ્ટન" છે. આ વર્ગ સાથે, તે પ્રથમ વધુ સામાન્ય રહે છે અને કહે છે, “તે વ્યક્તિ, તમે જાણો છો. અમે, અમે જાણીએ છીએ કે અમારી પાસે તેમની પાસે છે, અને હવે એરલાઇનને સાફ કરવાનો સમય છે. કોઈપણ જે વિઝ્ઝ સંસ્કૃતિ નથી, ઠીક છે. કોઈ પણ વ્યક્તિ, હંમેશાં દયાળુ હોય છે તમે જાણો છો તે, તે વ્યક્તિ પીડા છે. "
તેમનું ભાષણ આ લાઇનો સાથે ચાલુ રહે છે અને આ માપદંડ પાછળની પ્રેરણા સમજાવવા માટે ક્રમિક રીતે વધુ સીધા મળે છે. એક તબક્કે, તે કહે છે: “અમે તમારા જીવનના 10 વર્ષ મેનેજિંગ, સરળ બનાવવા માટે અહીં એક તકમાં છીએ. તેથી અમે તેનાથી આગળ નીકળીશું, એક વધુ મજબૂત કર્મચારી તરીકે, જેની પાસે વિઝ્ઝ સંસ્કૃતિ છે અને ભવિષ્યમાં આગળ જવા માટે, આગામી ભવિષ્યમાં તેનું સંચાલન કરવું સહેલું છે. ”
મેનેજર એવા પાઇલટ્સનો પણ ઉલ્લેખ કરે છે જે માટે કામ કરે છે Wizz Air અને કોઈ બાહ્ય એજન્સી, કોનફાયર દ્વારા કાર્યરત છે. તેઓ તેમને હાલની તરફ ન જોવાનું સૂચન કરે છે અને ફક્ત તેમને છેલ્લા ઉપાય તરીકે બરતરફ કરવાનું સૂચન કરે છે, કારણ કે તેઓ "મેનેજ કરવા માટે સરળ છે, કારણ કે અમે તેમને કોઈપણ સમયે જવા દઈએ છીએ," તેમ જ "કંપની માટે અતિ સસ્તી,".
લીક થયેલ દસ્તાવેજ, વિઝ એર એર મેનેજમેન્ટે, COVID-19 કટોકટી દરમિયાન મુશ્કેલીનિર્ધારક તરીકેની અનુભૂતિથી છૂટકારો મેળવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાયેલી અત્યંત સમસ્યારૂપ પ્રથાઓને ઉજાગર કરી છે. આ ઝેરી વાતાવરણ કોઈ રહસ્ય નથી - ETF એ પહેલા પણ ઘણી વખત તેનો પર્દાફાશ કર્યો છે, કામદારોએ દાવો કર્યો હતો કે તેઓ તેમના ટ્રેડ યુનિયન સભ્યપદને લીધે કે બરતરફ થઈ ગયા છે અથવા તો કામ પરના તેમના મૂળભૂત અધિકારની રક્ષા કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- A transcript of a secret Wizz Air management meeting from 4 April 2020 which was leaked to staff has been passed to the ETF, revealing that management saw the COVID-19 crisis as the opportunity to “clean up the airline”.
- In the meeting, a senior Wizz Air manager tells base captains that 250 pilots need to be dismissed shortly and that after stopping the training of 150 pilots, they need to come up with a list of another 100.
- So we will come out of it, as a much stronger workforce, one that has the Wizz culture and that’s easy to manage in the next future, for the future going ahead.
