ગયા શુક્રવાર, ઓક્ટોબર 21, 2022, જમૈકા ટૂરિઝમ મંત્રી માન. એડમન્ડ બાર્ટલેટે સત્તાવાર રીતે જમૈકા સેન્ટર ઓફ ટુરિઝમ ઈનોવેશન (JCTI) ડેટાબેઝ ઓફ સર્ટિફાઈડ પર્સન્સ લોન્ચ કર્યું, જે આ વ્યક્તિઓને ઉદ્યોગમાં સંભવિત નોકરીદાતાઓ સાથે વધુ અસરકારક રીતે જોડાવા માટે સક્ષમ બનાવે છે.
ડેટાબેઝ, જે સહયોગમાં વિકસાવવામાં આવ્યો હતો તે દ્વારા સુલભ છે વેબસાઇટ, જમૈકા હોટેલ એન્ડ ટૂરિસ્ટ એસોસિએશન (JHTA) સાથે સહયોગમાં હતો.
ડેટાબેઝના મહત્વ વિશે બોલતા, શ્રી બાર્ટલેટ ડેટાબેઝમાં માત્ર જમૈકા સેન્ટર ઓફ ટુરિઝમ ઈનોવેશન (JCTI) દ્વારા પ્રમાણિત કામદારો જ નહીં પરંતુ હાર્ટ ટ્રસ્ટ એનએસટીએના પ્રોફેશનલ્સ અને સ્નાતકો અને કોલેજો તેમજ જેસીટીઆઈ દ્વારા સુવિધા આપવામાં ન આવતા પ્રમાણપત્રો ધરાવતા વ્યક્તિઓનો પણ સમાવેશ થશે.
વધુમાં, જેસીટીઆઈ દ્વારા પ્રમાણિત વ્યક્તિઓ કે જેઓ નોકરી અને એમ્પ્લોયરની જરૂર હોય તેવી સંસ્થાઓ શોધી રહ્યા છે તેઓ તેમની જરૂરિયાતો પૂરી કરવા માટે ડેટાબેઝનો ઉપયોગ કરી શકશે.
શ્રી બાર્ટલેટે જણાવ્યું હતું કે પ્રમાણિત કામદારોનો આ ડેટાબેઝ ખાસ કરીને આ સમયે મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે કોવિડ-19 રોગચાળા દ્વારા પ્રવાસન બંધ થવાના પરિણામે સેક્ટરે કામદારો ગુમાવ્યા છે. તેમણે નોંધ્યું હતું કે કેટલાક કામદારોએ નવી તકો ઊભી કરી છે અને આગળ કહ્યું કે "તેનો અર્થ શું છે," તેમણે કહ્યું, "આપણે પીવટ કરવું પડશે, આપણે તે લોકો માટે વધુ આકર્ષક બનવા માટે અમારી પોતાની મજૂર બજાર વ્યવસ્થાની પુનઃકલ્પના કરવી પડશે. હજુ પણ અમારા માટે ઉપલબ્ધ છે.
મંત્રી બાર્ટલેટે જણાવ્યું હતું કે, "અમે જેમને ગુમાવ્યા છે તેઓને અમે પાછા મેળવવાના નથી" તે ઓળખીને, JCTI નવા ખેલાડીઓ તૈયાર કરી રહી છે. તેમણે કહ્યું કે તાલીમને વેગ આપવો પડશે અને આગામી છથી આઠ અઠવાડિયામાં લગભગ 5,000 યુવાનોને મૂળભૂત નોકરીની તૈયારી, ગ્રાહક સેવા અને ખાદ્ય સુરક્ષા કૌશલ્યોમાં તાલીમ આપવા માટે એક કાર્યક્રમ ઘડી કાઢવામાં આવી રહ્યો છે. આ પોર્ટ મારિયાથી નેગ્રિલ સુધી ઉત્તર કિનારે કરવામાં આવશે.
JHTA અને HEART NSTA ટ્રસ્ટ આ ખાસ તાલીમ અને પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમ પર JCTI સાથે સહયોગ કરશે જેથી શિયાળુ પ્રવાસી ઋતુની શરૂઆત સાથે કામદારોની કેડર તાત્કાલિક રોજગાર માટે ઉપલબ્ધ થાય.
બાર્ટલેટે જણાવ્યું હતું કે પ્રમાણપત્ર પછીનું આગલું પગલું એ વેપારમાં કામદારોનું વર્ગીકરણ અને વિવિધ શ્રેણીઓ માટે વેતનના ધોરણોનું સેટિંગ હશે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે પ્રમાણિત, વર્ગીકરણ અને તે મુજબ મહેનતાણું આપવાના માનવ મૂડી વિકાસના અભિગમને અપનાવવા એ "બજાર સુધારણા તરફના ત્રણ પગલાં હશે જે પ્રવાસન ઉદ્યોગને સુનિશ્ચિત કરવા માટે જરૂરી છે કે આપણે આકર્ષક રહીએ."
આઉટગોઇંગ જેએચટીએના પ્રમુખ ક્લિફ્ટન રીડરે પણ નોંધ્યું હતું કે કોવિડને કારણે ઘણા લોકો તેમના જીવન પર પુનર્વિચાર કરે છે અને ઘણા લોકો ઘરઆંગણે ઉગાડવામાં આવેલા વ્યવસાયોમાં ગયા છે અને અસાધારણ રીતે સારો દેખાવ કર્યો છે, જ્યારે અન્ય લોકો "ઉત્તરમાં હરિયાળા ગોચર" તરફ આકર્ષાયા હતા. તેમણે કહ્યું કે સેક્ટરે કેટલા કામદારો ગુમાવ્યા છે તે નક્કી કરવા ટૂંક સમયમાં એક સર્વે કરવામાં આવશે.
શ્રી રીડરને લાગ્યું કે ઉદ્યોગ સ્પર્ધા કરી શકે છે પરંતુ તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે પુરવઠો અને માંગ હોટલ અને આકર્ષણો પર દબાણ લાવી રહી છે "માત્ર વેતન પર જ નહીં, પરંતુ લાભ પેકેજો પણ જોવા માટે." તેમને લાગ્યું કે હોટેલ ઉદ્યોગમાં કેટલીક શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓની તપાસ કર્યા પછી તેમને સમજાવવામાં આવ્યા હતા કે એક અર્થપૂર્ણ ગ્રેચ્યુઈટી પ્રોગ્રામ, "જેને યોગ્ય રીતે લાગુ કરવામાં આવે તો, કામદારોના પગારમાં 100 ટકા સુધીનો વધારો થઈ શકે છે."
શ્રી રીડરે જણાવ્યું હતું કે માનવ મૂડીને દરેક કિંમતે સુરક્ષિત રાખવી જોઈએ, નોંધ્યું હતું કે, "જ્યાં સુધી તમે તેમાં પ્રશિક્ષિત, સક્ષમ સ્ટાફ ન આપો ત્યાં સુધી હોટેલ હોટેલ નથી અને અમે વચન તરીકે, અમારી પાસે જે મૂલ્યવાન સંસાધન છે તેની કાળજી લેવી જોઈએ."
પાંચ વર્ષ પહેલાં તેની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, જમૈકા સેન્ટર ઑફ ટૂરિઝમ ઈનોવેશન (JCTI) એ એન્ટ્રી લેવલથી લઈને એક્ઝિક્યુટિવ શેફના સ્તર સુધીના 10,000 પર્યટન કામદારોને પ્રમાણિત કર્યા છે. મંત્રી બાર્ટલેટના મગજની ઉપજ, JCTI ની સ્થાપના 2017 માં મંત્રાલયની અંદર ઉદ્યોગના કામદારો અને હોસ્પિટાલિટી, પર્યટન અને રાંધણ કળાનો અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રમાણપત્ર પ્રદાન કરવા માટે કરવામાં આવી હતી.
ત્યારબાદ તેમાં હોસ્પિટાલિટી સુપરવાઇઝર, સ્પા સુપરવાઇઝર, સર્વસેફ પ્રોફેશનલ્સ, હોસ્પિટાલિટી ઇન્ફોર્મેશન એનાલિટિક્સ, કસ્ટમર સર્વિસ પ્રોફેશનલ્સ અને હાઇસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ માટે હોસ્પિટાલિટી એન્ડ ટુરિઝમ મેનેજમેન્ટ પ્રોગ્રામનો સમાવેશ થતો હતો.
