નવા યુનિયન વેસ્ટજેટ કેલગરી અને વાનકુવરના કામદારોએ પ્રથમ કરારને બહાલી આપી છે જે સભ્યોને ઓછામાં ઓછો 13% વેતન વધારો આપે છે, જે પાંચ વર્ષમાં તેમનો પ્રથમ વધારો છે.
"નવ મહિનાની પડકારજનક સોદાબાજી પછી, સ્થાનિક 531 સોદાબાજી સમિતિએ લાંબા સમય સુધી મુદતવીતી અને નોંધપાત્ર વેતનમાં વધારો, સુધારેલા લાભો અને સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ હાંસલ કરી," સ્કોટ ડોહર્ટી, રાષ્ટ્રીય પ્રમુખના એક્ઝિક્યુટિવ આસિસ્ટન્ટ અને એરલાઇન ક્ષેત્રના અગ્રણીએ જણાવ્યું હતું.
"વેતન ગ્રીડમાં શરૂ થતા સભ્યો તેમના વેતનમાં 40% જેટલો વધારો જોશે અને સ્કેલની ટોચ પરના સભ્યો કરારના જીવનકાળ દરમિયાન 13% અને 17% ની વચ્ચે વધારો જોશે."
યુનિફોર લોકલ 531 મે 800 માં પ્રમાણિત થયા પછી કેલગરી અને વાનકુવર એરપોર્ટમાં લગભગ 2021 બેગેજ સર્વિસ એજન્ટ્સ, (BSA's) ગ્રાહક સેવા એજન્ટ્સ (CSA.s) અને પ્રાયોરિટી સર્વિસ એજન્ટ્સ (PSA's)નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.
કામદારોની પ્રગતિના સમયને ઘટ્ટ કરીને, ઝડપી વેતનમાં વધારો સુનિશ્ચિત કરીને પગલાંઓ મર્જ થઈ ગયા છે. CSA/PSA વેતન સ્કેલ પર 5% પ્રીમિયમ અગાઉના સ્થાને $1 પ્રતિ કલાક પ્રીમિયમને બદલે છે. ગ્રીડની ટોચ પર એક વધારાનું પગલું સભ્યોને 8 વર્ષની સેવા પછી વધારાનો વધારો આપે છે.
અન્ય લાભોમાં $100.00 વાર્ષિક ગણવેશ ભથ્થું, પેઇડ બ્રેક્સ, 100 કલાકની સ્ટેટ હોલિડે ક્રેડિટ, વેસ્ટજેટ સેવિંગ્સ પ્લાન ચાલુ રાખવા, વરિષ્ઠતાના અધિકારો, સંપૂર્ણ સમય માટે 12 માંદા દિવસો અને પાર્ટ ટાઇમ કામદારો માટે 10, ન્યૂનતમ આરામનો સમયગાળો અને સુધારેલ શેડ્યુલિંગનો સમાવેશ થાય છે.
એમ્પ્લોયર એ પણ સંમત થયા છે કે કેઝ્યુઅલ કર્મચારીઓ કર્મચારીઓના 10% થી વધુ નહીં હોય.
ઓક્ટોબર 2021માં સોદાબાજી શરૂ થઈ અને યુનિફોર લોકલ 531 એ કેનેડિયન સરકાર સાથે 26 એપ્રિલ, 2022ના રોજ સમાધાન માટે અરજી કરી.
"અમે સાથે મળીને સાબિત કર્યું છે કે યુનિયનમાં શક્તિ છે અને અમે એડમોન્ટનમાં વેસ્ટજેટર્સને યુનિફોર લોકલ 531 માં જોડાવા માટે ભારપૂર્વક પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમારી સોદાબાજી સમિતિએ આ મહત્વપૂર્ણ લાભો માટે સખત મહેનત કરી અને અમે સભ્યોની અતૂટ એકતાની પ્રશંસા કરીએ છીએ," શેરવિન એન્ટોનિયોએ જણાવ્યું હતું. સ્થાનિક 531ની કેલગરી બાર્ગેનિંગ કમિટી.
યુનિફોર ખાનગી ક્ષેત્રમાં કેનેડાનું સૌથી મોટું યુનિયન છે, જે અર્થતંત્રના દરેક મુખ્ય ક્ષેત્રમાં 315,000 કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. યુનિયન તમામ કામ કરતા લોકો અને તેમના અધિકારોની હિમાયત કરે છે, કેનેડા અને વિદેશમાં સમાનતા અને સામાજિક ન્યાય માટે લડે છે અને વધુ સારા ભવિષ્ય માટે પ્રગતિશીલ પરિવર્તન લાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે.
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- “Members starting out in the wage grid will see their wages rise as much as 40% and members at the top of the scale will see increases between 13% and 17% over the life of the agreement.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
- An extra step at the top of the grid giving members an additional increase after 8 years of service.
