તે વિવિધ પડકારો અને તકોને નેવિગેટ કરીને એરલાઇનને તેના ટૂંકા-, મધ્યમ- અને લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો હાંસલ કરવામાં મદદ કરવા માટે પણ છે.
અદનાન કાઝિમે, અમીરાતના નાયબ પ્રમુખ અને મુખ્ય વાણિજ્ય અધિકારીએ કહ્યું:
અમે અમારા કર્મચારીઓમાં અસાધારણ અમીરાતી પ્રતિભા વિકસાવવામાં ગર્વ અનુભવીએ છીએ અને તેમની કારકિર્દીની પ્રગતિને સમર્થન આપવા અને તેમની નેતૃત્વ ક્ષમતાઓને આગળ વધારવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.
નવા પરિભ્રમણ દ્વારા છ સંભવિત નેતાઓ તકોનો લાભ લેવા અને તેમના સંબંધિત બજારોમાં ઉદ્યોગના પડકારોને દૂર કરવા માટે સારી સ્થિતિમાં હશે. મને વિશ્વાસ છે કે અમારા નવા નિયુક્ત મેનેજરો નવા અનુભવો મેળવશે અને અમારી વર્તમાન અને ભવિષ્યની વ્યૂહરચનાઓને સમર્થન આપવા માટે તેમના વર્તમાન જ્ઞાન અને કૌશલ્યોનો ઉપયોગ કરશે કારણ કે અમે અમારી વૈશ્વિક કામગીરીને વિસ્તૃત કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ."
અમીરાતની કોમર્શિયલ ટીમના સભ્યો નવી ભૂમિકાઓ ધારણ કરી રહ્યા છે, જે તરત જ અસરકારક છે, તેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- મોહમ્મદ અલકાસીમ: અગાઉ કન્ટ્રી મેનેજર સાયપ્રસ, કંબોડિયામાં કન્ટ્રી મેનેજર બન્યા છે
- અહમદ તમીમ: અગાઉ આઇવરી કોસ્ટના કન્ટ્રી મેનેજર, સાયપ્રસના કન્ટ્રી મેનેજર બન્યા છે
- અદનાન અલમરઝૂકી: અગાઉ કોમર્શિયલ સપોર્ટ મેનેજર દક્ષિણ આફ્રિકા, આઇવરી કોસ્ટના કન્ટ્રી મેનેજર બન્યા છે
- મોહમ્મદ તાહેર: અગાઉ કોમર્શિયલ સપોર્ટ મેનેજર ઇજિપ્ત, મેનેજર યુગાન્ડા બન્યા છે
- સુલતાન અલરિયામી: અગાઉ તાઇવાનના મેનેજર, હોંગકોંગમાં એરિયા મેનેજર બન્યા છે
- નાસિર બહલુક: અગાઉ એરિયા મેનેજર હોંગકોંગ, મેનેજર તાઈવાન બન્યા છે
તેના કોમર્શિયલ આઉટસ્ટેશન પ્રોગ્રામ દ્વારા, અમીરાત યુએઈના નાગરિકો માટે વિવિધ ભૂમિકાઓમાં તેમના કૌશલ્ય સમૂહ અને કુશળતાને વિસ્તારવા માટે વ્યૂહાત્મક રીતે તકો વિકસાવે છે.
પ્રોગ્રામનો હેતુ એરલાઇનના અમીરાતી કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિને ટેકો આપવાનો પણ છે જ્યારે તેઓને તેના સમગ્ર નેટવર્કમાં બિઝનેસ પાર્ટનર્સ અને હિતધારકો સાથે અર્થપૂર્ણ અને લાંબા ગાળાના જોડાણો બનાવવામાં સક્ષમ બનાવે છે.
