મિડલ ઇસ્ટ હોટલો વર્કેશન ટ્રેન્ડને કમાવવા માટે તૈયાર છે

મધ્ય પૂર્વ ક્ષેત્રની હોટલો કામકાજ માટેની પેન્ટ-અપ વૈશ્વિક માંગને કમાવવા માટેની તૈયારી કરી રહી છે, જેનો મુખ્ય હેતુ છેલ્લા દસ મહિનામાં વિશ્વભરની સરકારો દ્વારા લાદવામાં આવતી સામાજિક પ્રતિબંધો છે.

નવીનતમ સંશોધન મુજબ, ઘણા મુસાફરી નિષ્ણાતો 2021 અને તેનાથી આગળના કામોમાં વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે, જે વલણ 2019 માં સ્પષ્ટ હતું, પરંતુ હવે કોરોનાવાયરસ ટ્રાવેલ પ્રતિબંધોને કારણે આવી માંગ છે.

મધ્ય પૂર્વમાં હોટલ ઉદ્યોગ ધીરે ધીરે પુન recoverપ્રાપ્ત થવા લાગ્યો છે, ખાસ કરીને દુબઈ જેવા સ્થળોએ. લdownકડાઉન પછી સ્થાયીકરણએ પ્રારંભિક માંગ ઉભી કરી, આગળનું પગલું એ કામકાજનો સતત વિકાસ છે, જેને વિદેશી રોકાણ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, જે વિદેશથી વધુ મુલાકાતીઓ લાવવાનું વલણ ધરાવે છે.

આ વૃદ્ધિને વધારવી એ ફેસબુક જેવી કંપનીઓ છે, Twitter અને Spotify જેણે ઘોષણા કર્યું છે કે કર્મચારીઓ ઘરેથી અનિશ્ચિત સમય માટે કામ કરી શકે છે, ઘણા નિષ્ણાતોને આગાહી કરવા તરફ દોરી જાય છે કે આ ડિજિટલ પ્રોફેશનલ્સ દૂરસ્થ કામ કરશે, જ્યારે હજી તેમની ભૌતિક officesફિસ સાથે સલામત અને સુરક્ષિત રૂપે કનેક્ટ થશે.

લાંબી મુદત, 'ઓન ધ ગો' એક્ઝિક્યુટિવ હોટલોમાં ઘણી સામાન્ય જોવા મળશે, પછી ભલે તે જનરલ ઝેડ સિંગલટonsન્સ હોય, હજાર વર્ષના વ્યાવસાયિકો અથવા ફ્રીલાન્સર્સ જે લેપટોપથી આવક મેળવી શકે.

વિશ્વની working૦% કાર્યકારી વસ્તી ઘરેથી આવું કરીને અને દૂરસ્થ કામ કરવાનું પસંદ કરતા ઉદ્યોગસાહસિક ડિજિટલ ઉમરાવની વૃદ્ધિ સાથે, કામકાજની લોકપ્રિયતામાં વધારો થશે.

આનાથી ઘરમાંથી રહેવાની અને કામ કરવાની કંટાળાને દૂર કરવામાં આવશે, રોગચાળો આખરે નાબૂદ થઈ ગયો છે અને દેખીતી રીતે ટૂંકા ગાળામાં, તે ફક્ત હોટલોને જ નહીં પરંતુ સામાન્ય રીતે મુસાફરીના વેપારને પણ સરકારી ક provideફર્સનો ઉલ્લેખ ન કરવા માટે જરૂરી આવક પૂરી પાડશે.

અને તે મુદ્દે, ઉદાહરણ તરીકે, દુબઇએ રીમોટ વિઝા પ્રોગ્રામ રજૂ કર્યો છે જે મુલાકાતીઓને સહકારી જગ્યાઓ અને સરકારી સહાયક સેવાઓની withક્સેસ સાથે, 12 મહિના સુધી રોકાવાનું હકદાર બનાવશે.

'નવા સામાન્ય' સ્માર્ટ વર્કિંગ મુસાફરોની જરૂરિયાતોને આગળ વધારવા માટે, એમ.એન.એ. ક્ષેત્રમાં વધુ સંખ્યામાં હોટલો ફરીથી વિચારણા કરવા અને હોટલની મોટાભાગની જગ્યા બનાવવાના હેતુથી પ popપ-અપ કો-વર્કિંગ સ્પેસ ઓફર કરી રહી છે, જે છે. લાંબા સમય સુધી રહેવાની જગ્યા તરીકે ગણવામાં નહીં આવે, તેના બદલે, તે સંભવિત કાર્ય વાતાવરણ બની જાય છે.

COVID-19 એ પરંપરાગત officeફિસ સંસ્કૃતિને સંપૂર્ણપણે વિક્ષેપિત કરી દીધી છે અને આતિથ્યક્ષેત્ર ક્ષેત્રને નવરાશના સમય સાથે ઘરેથી કામ કરવા માટે ભેગા કરવા માંગતા લોકો માટે વૈકલ્પિક ઉકેલો પ્રદાન કરવામાં ઝડપી છે. વર્કેશન કન્સેપ્ટની રજૂઆત એ માત્ર એક નવીનતાની કલ્પના નથી, તે બજારની નવી માંગને પહોંચી વળવા માટે ગોઠવણો કરવાની છે, જેઓ હાલમાં તેમની fromફિસમાંથી કાર્યરત ન હોય તેવા લોકોને લક્ઝરી આતિથ્ય અનુભવનો આનંદ માણી શકે છે જ્યારે તેઓ તેમની કાર્ય પ્રતિબદ્ધતા ચાલુ રાખે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, માલદીવમાં આગળ, હોટલો અંતિમ 'વર્કશન પ .કેજ' ઓફર કરે છે જ્યાં મહેમાનો એકાંત બીચ હાઉસથી વ્યક્તિગત ડેસ્ક અને હાઇ સ્પીડ વાઇફાઇ સાથે કામ કરી શકે છે. ભારતમાં કેટલીક હોટલોએ મકાન અને બાહ્ય સામાન્ય વિસ્તારો બનાવ્યા છે જે કાર્યકારી મૈત્રીપૂર્ણ જગ્યાઓ તરીકે કાર્ય કરે છે, ઘણા અન્ય લોકોએ સમર્પિત જગ્યાઓ પૂલની પસંદગી કરી છે જ્યાં દૂરસ્થ કામદારોને ટેબલ, ખુરશી અને પેરાસોલ, વાઇફાઇ અને પાવર સોકેટ મળે છે, તેમજ સર્વવ્યાપક સન લાઉન્જર .

રસીઓ લાવવામાં આવી રહી છે તેની અસરકારકતા, તેમજ મુસાફરી અને અન્ય સામાજિક પ્રતિબંધોને આધારે, આ માંગ પરિવારોને સમાવવા માટે વિસ્તૃત થઈ શકે છે. જો બાળકોને ઘરેલું સ્કૂલ કરવામાં આવી રહ્યું હોય તો તે ઘરે અથવા માતાપિતા સાથે કોઈ કામ પર હોય તો થોડો ફરક પડતો. ખરેખર, ઉત્તર યુરોપમાં શિયાળાની લાંબી રાતથી દૂર સમય, નિશંકપણે પરિવારની માનસિક સ્થિતિમાં સુધારો કરશે.