સિટી ઑફ ફિલાડેલ્ફિયાની ઑફિસ ઑફ ડાઇવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન હવે વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશની ઑફિસ છે — જે ઇક્વિટીને પ્રાથમિકતા આપવાના શહેરના પ્રયાસોને ચિહ્નિત કરે છે.
શહેરના મુખ્ય વૈવિધ્યતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશ અધિકારી નોલાન એટકિન્સન માટે, નામમાં ફેરફાર પ્રતિબિંબિત કરે છે કે કેવી રીતે ફિલાડેલ્ફિયા રેસ ઇક્વિટી વ્યૂહરચના વિકસાવવા સહિત જાહેર ક્ષેત્રમાં વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સમાવેશની શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓને સંસ્થાકીય બનાવવા માટે નેતૃત્વની ભૂમિકા લેવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. સરકાર દ્વારા બનાવવામાં આવેલ અને કાયમી વંશીય અસમાનતાને ઓળખવા અને દૂર કરવા માટે જુએ છે. વધુમાં, એટકિન્સન કહે છે કે મેયર જિમ કેની દ્વારા સશક્ત બનેલી ઑફિસ, શહેર સરકારના તમામ ક્ષેત્રોમાં પ્રતિભાશાળી, વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ બનાવવામાં મદદ કરવા પ્રયત્નશીલ છે.
કેનીએ તાજેતરમાં ઓફિસની સ્થાપના માટેના એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડર પર હસ્તાક્ષર કર્યા હતા અને એટકિન્સનની નજર હેઠળ LGBT અફેર્સ અને પીપલ વિથ ડિસેબિલિટીઝની ઑફિસનો ઉમેરો કર્યો હતો.
"અમારું મહત્વાકાંક્ષી ધ્યેય મ્યુનિસિપલ વર્કફોર્સ છે જે ફિલાડેલ્ફિયા શહેર જેવું લાગે છે," એટકિન્સન કહે છે, જેઓ 50 વર્ષથી શહેરમાં સ્થિર છે. ફિલાડેલ્ફિયાની વસ્તી 43 ટકા કાળી, 35 ટકા ગોરી, 15 ટકા લેટિનક્સ અને 7 ટકા એશિયન છે.
ઘણા લોકો માટે, ફિલાડેલ્ફિયાની ધારણા મોટાભાગે તેની સફેદ અને કાળી વસ્તી દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે. જો કે, તાજેતરના વર્ષોમાં, ફિલાડેલ્ફિયાના લેટિનક્સ સમુદાયોની વિવિધતા તેમજ ફિલાડેલ્ફિયાને ઘર ગણાવતા એશિયન અમેરિકન વસ્તીની વિવિધતા દર્શાવવા માટે સમગ્ર શહેરમાં સંસ્થાઓ દ્વારા વધુ પ્રયાસો હાથ ધરવામાં આવ્યા છે.
એટકિન્સન કહે છે કે શહેર અમેરિકનો વિથ ડિસેબિલિટી એક્ટનું પાલન કરવા અને વિકલાંગ વ્યક્તિઓ સામેના ભેદભાવ સામે લડવા માટે તેના પ્રયાસો પણ વધારી રહ્યું છે. કાર્યાલય 2020 માં ADA આવાસ પ્રદાન કરવામાં શહેરવ્યાપી અસમાનતાઓને પ્રકાશિત કરતો અહેવાલ જારી કરે તેવી અપેક્ષા છે, જેમાં ઓળખવામાં આવેલી અસમાનતાઓને સંબોધવા માટે શહેર માટેની યોજનાનો સમાવેશ થાય છે.
તેવી જ રીતે, LGBTQ+ સમુદાયને સ્વીકારવાના ફિલાડેલ્ફિયાના પ્રયાસોએ રાષ્ટ્રીય માન્યતા પ્રાપ્ત કરી છે. એટકિન્સન કહે છે કે કેની શહેરને LGBTQ+ આઉટરીચનો વિસ્તાર કરવા અને તમામ જાહેર અને ખાનગી ક્ષેત્રની સંસ્થાઓમાં સાથી શિપને સ્વીકારવામાં આવે તેની ખાતરી કરવા માટે નિર્દેશન કરી રહ્યા છે. નવેમ્બરમાં, રાષ્ટ્રીય LGBTQ+ હિમાયત જૂથ હ્યુમન રાઇટ્સ કેમ્પેને ફિલાડેલ્ફિયાને LGBTQ+ સમુદાયના સભ્યો પ્રત્યેની સર્વસમાવેશકતા માટે "ઓલ-સ્ટાર સિટી" નામ આપ્યું હતું. ફિલાડેલ્ફિયાએ HRCના મ્યુનિસિપલ સમાનતા સૂચકાંક પર 100નો સંપૂર્ણ સ્કોર મેળવ્યો.
તેમણે ઉમેર્યું હતું કે ઘણા ઇમિગ્રન્ટ સમુદાયો માટે મુશ્કેલીના સમયે, ફિલાડેલ્ફિયા નવા આગમન માટે તેના દરવાજા ખોલી રહ્યું છે. "આ રીતે તમે શહેરનો વિકાસ કરો છો," એટકિન્સન કહે છે.
અનુસાર પ્યુ, ફિલાડેલ્ફિયાની વિદેશી-જન્મેલી વસ્તી 70-2000 વચ્ચે લગભગ 2016 ટકા વધી છે, જે શહેરની એકંદર વસ્તીના લગભગ 15 ટકા છે. પ્યુ રિપોર્ટ નોંધે છે કે ઇમિગ્રન્ટ્સ "શહેરના રહેવાસીઓ અને કામદારોના વિકાસ માટે મોટાભાગે જવાબદાર છે, અને તેઓએ બાળકો અને ઉદ્યોગસાહસિકોની સંખ્યામાં વધારો કર્યો છે."
ફિલાડેલ્ફિયાના પ્રયત્નો એવા શહેરો વચ્ચે વ્યાપક માન્યતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે જે રહેવાસીઓ અને નોકરીદાતાઓને આકર્ષે છે - અને જાળવી રાખે છે - વિવિધ હિતધારકો સુધી પહોંચ સાથે જોડાયેલા છે.
એટકિન્સન આગામી ફિલાડેલ્ફિયા ડાયવર્સિટી એન્ડ ઇન્ક્લુઝન કોન્ફરન્સ, માર્ચ 30-31માં શહેરની કેટલીક શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ શેર કરશે. 21મી સદીમાં વૈવિધ્યસભર, સમાન અને સમાવિષ્ટ હોવાનો શું અર્થ થાય છે તે શ્રેષ્ઠ પ્રણાલીઓ શેર કરવા અને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે વિચારશીલ નેતાઓ અને પ્રભાવકો, એક્ઝિક્યુટિવ્સ, કાર્યકરો અને શિક્ષણવિદો માટે કોન્ફરન્સ એક અગ્રણી મેળાવડો છે. મુખ્ય વક્તાઓમાં કેની, ટેમ્પલ યુનિવર્સિટીના પ્રમુખ રિચાર્ડ એન્ગલર્ટ અને વૈશ્વિક પરોપકારી અને ઉદ્યોગસાહસિક નીના વાકા તેમજ વિવિધતા અને સમાવેશને કોઈપણ ક્ષેત્ર અને સંસ્થાનો અભિન્ન ભાગ કેવી રીતે બનાવવો તે અંગેની નવી આંતરદૃષ્ટિ સાથે ઉભરતા રાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક અવાજોનો સમાવેશ થશે.
વધુ માહિતી માટે, મુલાકાત માટે www.diphilly.com.
