તમારી સાચી લિંગ ઓળખ વ્યક્ત કરો: વર્જિન એટલાન્ટિક પોલિસી અપડેટ્સ

• વર્જિન એટલાન્ટિક તેની લિંગ ઓળખ નીતિમાં અપડેટની જાહેરાત કરે છે અને તેના લોકો માટે લિંગ આધારિત સમાન વિકલ્પો પહેરવાની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે
• આ નીતિ, જે આજે અસરકારક છે, વર્જિન એટલાન્ટિકના લોકોના વ્યક્તિત્વને ચેમ્પિયન બનાવે છે અને તેઓ પોતાને કેવી રીતે ઓળખે છે અથવા રજૂ કરે છે તે વ્યક્ત કરે છે તે કપડાં પહેરવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. આ અગાઉના ફેરફારોને અનુસરે છે જેમાં વૈકલ્પિક મેકઅપનો સમાવેશ થાય છે અને ક્રૂ સભ્યો અને તેના આગળના લોકો માટે દૃશ્યમાન ટેટૂઝની મંજૂરી આપે છે
• નીતિ ઉપરાંત, વ્યાપક અપડેટ્સમાં વૈકલ્પિક સર્વનામ બેજની રજૂઆત, લિંગ તટસ્થ લિંગ માર્કર્સ ધરાવતા પાસપોર્ટ ધારકોને તેમના લિંગ કોડ અને શીર્ષકોનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપવા માટે ટિકિટિંગ સિસ્ટમમાં સુધારો, સ્ટાફ માટે ફરજિયાત સમાવેશીતા તાલીમ અને પ્રવાસન અને હોટેલ સાથે ગંતવ્ય સ્થાન પર તાલીમનો સમાવેશ થાય છે. ભાગીદારો
• તે સંશોધન* શોધે છે કે સ્ટાફને કામ પર તેમની વ્યક્તિત્વને સ્વીકારવાની મંજૂરી આપવાથી માનસિક સુખાકારી (49%), આનંદની લાગણી (65%) વધે છે અને સ્ટાફ અને ગ્રાહકો માટે વધુ સારો અનુભવ બનાવે છે (24%)

ઝુંબેશ વિડિઓ જુઓ અને ડાઉનલોડ કરો https://virg.in/ojnd

વર્જિન એટલાન્ટિકે તેની અપડેટેડ લિંગ ઓળખ નીતિ શરૂ કરી છે, તેના ક્રૂ, પાઇલોટ્સ અને ગ્રાઉન્ડ ટીમને વિવિએન વેસ્ટવુડ દ્વારા ડિઝાઇન કરાયેલ આઇકોનિક ગણવેશમાંથી કયો યુનિફોર્મ શ્રેષ્ઠ રીતે રજૂ કરે છે તે પસંદ કરવાનો વિકલ્પ આપે છે - પછી ભલે તે તેમની જાતિ, લિંગ ઓળખ અથવા લિંગ અભિવ્યક્તિ હોય.

કર્મચારીઓની વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરતા અને આકાશમાં સૌથી વધુ વ્યાપક એરલાઇન તરીકેની તેની સ્થિતિને સુનિશ્ચિત કરતી એક ચાલમાં, વર્જિન એટલાન્ટિક તેના લોકોને તેના લાલ અને બર્ગન્ડી યુનિફોર્મ માટે પ્રવાહી અભિગમ પ્રદાન કરશે, એટલે કે LGBTQ+ સાથીદારો લાલ પસંદ કરી શકશે. અથવા બર્ગન્ડીનો યુનિફોર્મ, જેના આધારે પોતાને શ્રેષ્ઠ પ્રતિબિંબિત કરે છે.

આ જાહેરાત તેના લોકો અને ગ્રાહકોની વ્યક્તિત્વને ચેમ્પિયન બનાવવા માટે ચાલી રહેલી ઝુંબેશનો એક ભાગ છે અને તેના તમામ લોકો અને એરલાઇન સાથે મુસાફરી કરતા લોકો માટે વૈકલ્પિક સર્વનામ બેજના રોલ આઉટ દ્વારા પૂરક છે. આ ચાલ દરેકને તેમના સર્વનામો દ્વારા સ્પષ્ટપણે વાતચીત કરવા અને સંબોધવામાં સક્ષમ બનાવે છે. બેજ આજથી ટીમો અને ગ્રાહકો માટે ઉપલબ્ધ થશે અને ગ્રાહકોએ ચેક ઇન ડેસ્ક પર અથવા વર્જિન એટલાન્ટિક ક્લબહાઉસમાં તેમના પસંદગીના બેજ માટે પૂછવું પડશે.

વર્જિન એટલાન્ટિકે તેની ટિકિટિંગ સિસ્ટમ્સ પણ અપડેટ કરી છે જેઓ જેન્ડર ન્યુટ્રલ લિંગ માર્કર્સ ધરાવતા પાસપોર્ટ ધરાવે છે તેઓને તેમના બુકિંગ પર 'U' અથવા 'X' લિંગ કોડ તેમજ લિંગ-તટસ્થ શીર્ષક, 'Mx' પસંદ કરવાની મંજૂરી આપે છે. બધા માટે ઉપલબ્ધ લિંગ તટસ્થ લિંગ માર્કર્સ સાથેના પાસપોર્ટને બદલે, વર્જિન એટલાન્ટિક તમામ ટચપોઇન્ટ પર ગ્રાહકોને તેમના પસંદગીના સર્વનામો દ્વારા સંબોધવામાં આવે તેની ખાતરી કરવા માટે સંચાર પસંદગીઓમાં સુધારો કરવા માટે લાંબા ગાળાની યોજના અમલમાં મૂકી રહી છે.

વર્જિન એટલાન્ટિક અને વર્જિન એટલાન્ટિક હોલિડેઝના તમામ સ્તરે તેના લોકો માટે ફરજિયાત સમાવેશીતા તાલીમ પણ શરૂ કરવામાં આવશે તેમજ કેરેબિયન જેવા સ્થળોની અંદર પ્રવાસન ભાગીદારો અને હોટેલ્સ માટે શ્રેણીબદ્ધ સમાવેશીતા શીખવાની પહેલો પણ શરૂ કરવામાં આવશે જેથી અમારા તમામ ગ્રાહકો અવરોધો છતાં સ્વાગત અનુભવે. LGBTQ+ સમાનતા માટે. 

તેના 'બી યોરસેલ્ફ' એજન્ડાના ભાગ રૂપે શરૂ કરાયેલ, એરલાઈને તેના લોકો માટે ઉદ્યોગ-અગ્રણી સમાવેશી પહેલોની શ્રેણીનું અનાવરણ કર્યું છે જેથી તેઓ ખરેખર કામ પર હોઈ શકે અને તેમની ભૂમિકામાં આરામદાયક અનુભવી શકે. આ નવીનતમ ઉમેરો 2019 માં કેબિન ક્રૂને મેક-અપ પહેરવા તેમજ ટ્રાઉઝર અને ફ્લેટ શૂઝ પહેરવાનો વિકલ્પ આપવાના નિર્ણયને અનુસરે છે. તાજેતરમાં જ એરલાઈને ક્રૂ મેમ્બર્સ અને તેના આગળના લોકો માટે દેખાતા ટેટૂઝને મંજૂરી આપવા પરના નિયંત્રણો હટાવ્યા છે.

વર્જિન એટલાન્ટિકના કેબિન ક્રૂ જેમે ફોર્સસ્ટ્રોમે ટિપ્પણી કરી: “અપડેટ કરેલી લિંગ ઓળખ નીતિ મારા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. બિન-દ્વિસંગી વ્યક્તિ તરીકે, તે મને કામ પર જાતે રહેવાની અને હું કયો યુનિફોર્મ પહેરું તેની પસંદગી કરવાની મંજૂરી આપે છે.”

મિશેલ વિસેજ, તાન્યા કોમ્પાસ, તાલુલાહ-ઇવ અને ટાયરીસ નયેએ વર્જિન એટલાન્ટિક સાથે મળીને એક સ્ટાઇલાઇઝ્ડ ફેશન શૂટમાં નવી નીતિનું પ્રદર્શન કર્યું છે જે આજે રિલીઝ કરવામાં આવ્યું છે.

મિશેલ વિઝેજે ટિપ્પણી કરી: “બિન-દ્વિસંગી બાળકની માતા તરીકે, અને LGBTQ+ સમુદાયના સાથી તરીકે, વર્જિન એટલાન્ટિક દ્વારા તેના લોકો માટે વધુ સમાવેશ કરવા માટેના આ પ્રયાસો મારા માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ અને વ્યક્તિગત છે. લોકો જ્યારે તેમનું શ્રેષ્ઠ પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તે પહેરે છે ત્યારે તેઓ સશક્તિકરણ અનુભવે છે, અને આ લિંગ ઓળખની નીતિ લોકોને તેઓ કોણ છે તે સ્વીકારવાની અને તેમના સંપૂર્ણ સ્વને કામ કરવા માટે પરવાનગી આપે છે."

સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીઓને કામ પર તેમના સાચા સ્વભાવને વ્યક્ત કરવા સક્ષમ બનાવવાથી ખુશી (65%), માનસિક સુખાકારી (49%) વધે છે, વધુ સકારાત્મક કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિ (36%) બને છે અને ગ્રાહકોને વધુ સારો અનુભવ મળે છે (24%) %). કર્મચારીઓએ પણ જ્યારે તેઓ કામ પર તેમના સાચા વ્યક્તિ બનવા સક્ષમ હોય ત્યારે વધુ સ્વીકૃત અને આરામદાયક લાગે છે (26%) અને તેમના એમ્પ્લોયર (21%) પ્રત્યે વફાદારીની વધેલી લાગણીની જાણ કરી હતી.

એરલાઇનની પહેલોમાં તેની હાલની ટ્રાન્સ ઇન્ક્લુઝન પોલિસીના અપડેટનો પણ સમાવેશ થાય છે, જે પહેલાથી જ લિંગ સંક્રમણ સંબંધિત તબીબી સારવાર માટે સમયની છૂટ આપે છે, વ્યક્તિ જે લિંગ તરીકે ઓળખે છે તેની સાથે સંરેખિત થાય છે અને શાવર સુવિધાઓની વ્યક્તિગત પસંદગી અને વ્યક્તિગત રીતે સહ-નિર્માણ કરે છે. સંક્રમણ યોજના.

જુહા જાર્વિનેન, વર્જિન એટલાન્ટિકના મુખ્ય વાણિજ્ય અધિકારી કહે છે, “વર્જિન એટલાન્ટિકમાં, અમે માનીએ છીએ કે દરેક વ્યક્તિ વિશ્વનો સામનો કરી શકે છે, પછી ભલે તે કોઈ પણ હોય. તેથી જ તે એટલું મહત્વનું છે કે અમે અમારા લોકોને તેમના વ્યક્તિત્વને સ્વીકારવા અને કામ પર તેમની સાચી વ્યક્તિ બનવા માટે સક્ષમ કરીએ. તે જ કારણસર છે કે અમે અમારા લોકોને તેમના માટે શ્રેષ્ઠ અનુરૂપ યુનિફોર્મ પહેરવાની મંજૂરી આપવા માંગીએ છીએ અને તેઓ કેવી રીતે ઓળખે છે અને અમારા ગ્રાહકોને તેમના પસંદગીના સર્વનામો દ્વારા સંબોધવામાં આવે છે તેની ખાતરી કરવા માંગીએ છીએ.”

વર્જિન એટલાન્ટિકની સ્થાપના ઉદ્યોગસાહસિક સર રિચાર્ડ બ્રેન્સન દ્વારા 1984 માં કરવામાં આવી હતી, જેમાં નવીનતા અને અદ્ભુત ગ્રાહક સેવા તેના મૂળમાં છે. 2021 માં, વર્જિન એટલાન્ટિકને સત્તાવાર એરલાઇન રેટિંગ્સમાં પાંચમા વર્ષ માટે APEX દ્વારા બ્રિટનની એકમાત્ર ગ્લોબલ ફાઇવ સ્ટાર એરલાઇન તરીકે મત આપવામાં આવ્યો હતો. લંડનમાં મુખ્યમથક ધરાવતું, તે વિશ્વભરમાં 6,500 લોકોને રોજગારી આપે છે, જે ગ્રાહકોને ચાર ખંડોમાં 27 સ્થળોએ ઉડાન ભરીને આપે છે.

શેરહોલ્ડર અને જોઈન્ટ વેન્ચર પાર્ટનર ડેલ્ટા એર લાઇન્સની સાથે, વર્જિન એટલાન્ટિક વિશ્વભરના 200 થી વધુ શહેરો સાથે આગળના જોડાણો સાથે અગ્રણી ટ્રાન્સએટલાન્ટિક નેટવર્કનું સંચાલન કરે છે. 3 ફેબ્રુઆરી 2020 ના રોજ, એર ફ્રાન્સ-કેએલએમ, ડેલ્ટા એર લાઇન્સ અને વર્જિન એટલાન્ટિકે વિસ્તૃત સંયુક્ત સાહસ શરૂ કર્યું, જેમાં વ્યાપક રૂટ નેટવર્ક, અનુકૂળ ફ્લાઇટ શેડ્યૂલ, સ્પર્ધાત્મક ભાડાં અને પારસ્પરિક વારંવાર ફ્લાયર લાભો ઓફર કરવામાં આવ્યા, જેમાં માઇલ કમાવવા અને રિડીમ કરવાની ક્ષમતાનો સમાવેશ થાય છે. વાહકો  

સ્થિરતા એ એરલાઇન માટે કેન્દ્રિય છે અને સપ્ટેમ્બર 2019 થી, વર્જિન એટલાન્ટિકે સાત તદ્દન નવા એરબસ A350-1000 એરક્રાફ્ટનું સ્વાગત કર્યું છે, જે કાફલાને આકાશમાં સૌથી યુવા, શાંત અને સૌથી વધુ ઇંધણ કાર્યક્ષમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં મદદ કરે છે. 2022 સુધીમાં, એરલાઇન તેના B38-747s અને A400-340s ની નિવૃત્તિ પછી 600 ટ્વીન એન્જિન એરક્રાફ્ટના સુવ્યવસ્થિત કાફલાનું સંચાલન કરશે, તેના સરળ કાફલાને કોવિડ-10 કટોકટીની અસર પહેલા કરતાં 19% વધુ કાર્યક્ષમ બનાવશે.