વિભાગના અનુમાન મુજબ, લગભગ 70% નો વધારો થયો છે, જેના કારણે તે રકમથી ઓછી કમાણી કરતા તમામ કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 40 થી વધુ કામ કરેલા કોઈપણ કલાકો માટે ઓવરટાઇમ વળતર મેળવવાની જરૂર છે. તદુપરાંત, DOL દરખાસ્ત સૂચવે છે કે સૌથી ઓછા વેતનવાળા વસ્તીગણતરી ક્ષેત્ર (હાલમાં દક્ષિણમાં) પૂર્ણ-સમયના પગારદાર કામદારોની કમાણીનાં 3મા પર્સન્ટાઇલના આધારે, દર 35 વર્ષે થ્રેશોલ્ડ આપમેળે વધારવો જોઈએ. આ દરખાસ્ત વિભાગના લઘુત્તમ પગાર થ્રેશોલ્ડમાં અગાઉના 50.3% થી $35,568 સુધીના વધારાને અનુસરે છે, જે 4 વર્ષ પહેલા થયું હતું.
અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશનના બોર્ડ મેમ્બર અને સીતા રામ એલએલસીના પ્રિન્સિપાલ જાગૃતિ પાનવાલા આવતીકાલે સવારે 10:15 કલાકે જુબાની રજૂ કરશે. જુબાની રેબર્ન હાઉસ ઓફિસ બિલ્ડીંગના રૂમ 2175 માં થશે. પાનવાલા ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ એક્ટમાં દર્શાવેલ એક્ઝિક્યુટિવ, એડમિનિસ્ટ્રેટિવ અને પ્રોફેશનલ કર્મચારીઓ માટે ઓવરટાઇમ વેતન મુક્તિ થ્રેશોલ્ડ વધારવા માટે ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ લેબર (DOL)ના પ્રસ્તાવનો વિરોધ કરશે.
હાઉસ કમિટી ઓન એજ્યુકેશન અને વર્કફોર્સ પ્રોટેક્શન્સ પરની વર્કફોર્સ સબકમિટી સમક્ષ શ્રીમતી પનવાલાની આગામી જુબાની આવા તીવ્ર ફેરફારને લાગુ કરવાની નકારાત્મક અસર પર ભાર મૂકશે. તેણી સંબોધશે કે કેવી રીતે આ પરિવર્તન હોટેલીયર્સ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા આર્થિક પડકારોને વધુ ખરાબ કરશે, જેમ કે શ્રમની તંગી અને સપ્લાય ચેઇન સમસ્યાઓ. તેણીનું નિવેદન નીચે મુજબ વાંચે છે:
“વિભાગના ઓવરટાઇમ સૂચિત નિયમના મારા વ્યવસાય તેમજ મારા કર્મચારીઓ માટે ગંભીર પરિણામો આવશે. એ નોંધવું અગત્યનું છે કે દરખાસ્ત માત્ર નજીવા સ્તરે થોડા કર્મચારીઓ માટે પગારમાં વધારો કરતી નથી. તેના બદલે, 70% સુધીનો વધારો વળતર ઉપરાંત સમગ્ર વ્યવસાય યોજનાને ભારે અસર કરશે. છેલ્લી વસ્તુ જે નાના વેપારીઓ કરવા માંગે છે તે કર્મચારીઓની છટણી છે. કમનસીબે, બિઝનેસ ચાલુ રાખવા માટે આ નવા નિયમને કારણે કેટલીક હોટલોને આમ કરવાની ફરજ પડી શકે છે.”
અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશનના પ્રમુખ અને સીઇઓ ચિપ રોજર્સે જણાવ્યું:
“અમે આ અસાધારણ રીતે હાનિકારક DOL દરખાસ્ત પર સાક્ષી આપવા માટે AHLAને આમંત્રણ આપવા બદલ સમિતિના અધ્યક્ષ વર્જિનિયા ફોક્સ અને સબકમિટીના અધ્યક્ષ કેવિન કીલીને બિરદાવીએ છીએ. ઓવરટાઇમ થ્રેશોલ્ડમાં વધુ એક વધારો હોટલ કામદારો અને નોકરીદાતાઓ માટે સમાન રીતે નકારાત્મક આર્થિક અસરો પેદા કરશે. અમે મોટા પાયે વિક્ષેપજનક પરિવર્તન પરવડી શકતા નથી, ખાસ કરીને એવા સમયે જ્યારે આપણે આખરે રોગચાળાના આર્થિક વિનાશને આપણી પાછળ મૂકવાનું શરૂ કરી રહ્યા છીએ.
