લગભગ 90% કંપનીઓ માને છે કે માનવીય કૌશલ્યો ભવિષ્ય માટે નિર્ણાયક ક્ષમતા છે, પરંતુ 33 બિઝનેસ લીડર્સના PwC ગ્લોબલ સર્વે અનુસાર, માત્ર 1,246% જ આ કૌશલ્યોને ચલાવવા માટે પ્રતિભા પ્રથાઓ ધરાવે છે.
IMEX પર આ વર્ષે મધ્યમ કદની મીટિંગ્સ અથવા ઇવેન્ટ એજન્સીઓના માલિકો અને સંચાલકોને તેમના વ્યવસાયોને ભવિષ્યમાં કેવી રીતે સાબિત કરવું તે શીખીને આ કૌશલ્ય અને પ્રતિભાના તફાવતને બંધ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવી રહ્યા છે.
ફ્રેન્કફર્ટમાં IMEXના આગલા દિવસે, સોમવાર 20 મેના રોજ યોજાનારી એજન્સી ડાયરેક્ટર ફોરમમાં આ પડકાર અને વિવિધતા, ટેક્નોલોજી અને મેનેજમેન્ટ જેવા અન્ય વ્યવસાયિક મુદ્દાઓની ચર્ચા કરવામાં આવશે. ફ્રેન્કફર્ટમાં શ્લોશોટેલ ક્રોનબર્ગ ખાતે યોજાનારી, આ ઇવેન્ટ અનુભવી ફેસિલિટેટર અને ટ્રેનર, ટેરી બ્રેઇનિંગ દ્વારા બોલાવવામાં આવશે.
ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ - ફોકસ કે ફિક્સેશન?
IMEX એજન્સી ડાયરેક્ટર્સ ફોરમ એ લોકો અને પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન - કર્મચારીઓની સગાઈ અને વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી અત્યંત-અરસપરસ નાના જૂથ ચર્ચાની બપોર છે; વ્યક્તિગત અને ટીમ વિકાસનું મૂલ્યાંકન કરવા અને પ્રગતિ કરવા માટે તમારી નેતૃત્વ કુશળતાને સ્માર્ટ રાખવી; શ્રેષ્ઠ, બજેટ-ફ્રેંડલી નવી ટેકની ઓળખ કેવી રીતે કરવી તે અંગે સલાહ સાથે તમારા વ્યવસાય માટે ટેકનોલોજી.
અંતિમ વિષય છે વિવિધતા, સહયોગ, પરિવર્તન, જે શોધ કરે છે કે એજન્સીઓ કેવી રીતે વિવિધતાને વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને ખાતરી કરે છે કે તેમની સંસ્થાઓ ઝડપથી આગળ વધતા વિશ્વનું યોગ્ય પ્રતિબિંબ છે. તેના તમામ સ્વરૂપોમાં વિવિધતાનો મુદ્દો ખૂબ જ પ્રસંગોચિત મુદ્દો છે, જેમાં DDI, ધ કોન્ફરન્સ બોર્ડ અને EY દ્વારા સંશોધન દર્શાવે છે કે નેતૃત્વના હોદ્દા પર વધુ મહિલાઓ ધરાવતી સંસ્થાઓમાં ટકાઉ, નફાકારક વૃદ્ધિની શક્યતા 1.4 ગણી વધારે છે.
દરેક વિષયની અંદર બહુવિધ ચર્ચાના મુદ્દાઓ છે અને એજન્સીના વડાઓ, નેતાઓ અને નિર્દેશકો તેમના અનુભવો, પડકારો અને 'જીત' શેર કરવા માટે સમાન જવાબદારી સ્તરે અન્ય વ્યાવસાયિકોને મળવાની રાહ જોઈ શકે છે.
કોઈ હોલ્ડ-બારર્ડ ચર્ચા નથી
IMEX ગ્રૂપના CEO, કેરિના બૌર, સમજાવે છે: “અમે વરિષ્ઠ એજન્સી પ્રોફેશનલ્સ સાથે મીટિંગ અને વાત કરીને જાણીએ છીએ કે તેઓ રોજબરોજની ટુ-ડૂ સૂચિમાંથી પાછા ફરવાથી અને તેમની પોતાની નેતૃત્વની ભૂમિકાઓનું મૂલ્યાંકન કરવાથી વાસ્તવિક વ્યાપાર લાભ જુએ છે - અને તે તેમની સંસ્થાના - સમગ્ર વિશ્વમાં. અમે ખૂબ જ સુસંગત અને ભાવિ-કેન્દ્રિત પ્રોગ્રામ પહોંચાડવા માટે આ વર્ષના એજન્સી ડિરેક્ટર ફોરમને કાળજીપૂર્વક તૈયાર કર્યું છે જે કોઈ હોલ્ડ-બારર્ડ ચર્ચાને સક્ષમ કરતું નથી.
"વ્યવસાયોએ ભવિષ્યના કર્મચારીઓને વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવા માટે સર્જનાત્મકતા, નેતૃત્વ અને અનુકૂલનક્ષમતાની માનવ કૌશલ્યો પર રોકાણ કરવાની અને તેમાં સુધારો કરવાની જરૂર છે. આગામી કેટલાક વર્ષોમાં ઓટોમેશન અને રોબોટિક્સની અસરનો અર્થ એ થશે કે કેટલીક નોકરીઓ અને કાર્યો અદૃશ્ય થઈ જશે, પરંતુ નવી નોકરીઓ ઉભરી આવશે જે ચુકાદા, સહાનુભૂતિ અને નવીનતા જેવી અનન્ય માનવીય કુશળતા પર આધાર રાખે છે."
એજન્સી ડાયરેક્ટર્સ ફોરમને અનુસરીને, પ્રતિભાગીઓ 21 - 23 મે 2019 દરમિયાન ફ્રેન્કફર્ટમાં IMEX ખાતે ગંતવ્ય, સ્થળો, ટેક પ્રોવાઇડર્સ અને વધુની શોધખોળ કરી શકે છે. પહેલાથી જ પુષ્ટિ કરાયેલા ઘણા પ્રદર્શકોમાં ન્યુઝીલેન્ડ, કેનેડા, સિંગાપોર, બાર્સેલોના, હેમ્બર્ગ, અઝરબૈજાન, ધી. ફેરો ટાપુઓ, બ્રસેલ્સ અને લાતવિયા. ટ્રેડ શોના ત્રણ દિવસ દરમિયાન, આયોજકો વૈશ્વિક મીટિંગ્સ અને ઇવેન્ટ ઉદ્યોગના દરેક ક્ષેત્રના 3,500 થી વધુ સપ્લાયર્સ સાથે મળી શકે છે.
એજન્સી ડિરેક્ટર્સ ફોરમ સોમવાર 20 મેના રોજ છે, જે ફ્રેન્કફર્ટમાં IMEX 2019 ખુલે તેના આગલા દિવસે છે.
