જો કે રજાઓની વાત આવે ત્યારે દરેક દેશ એટલો ભાગ્યશાળી નથી હોતો અને દરેક કાર્યકારી સપ્તાહમાં ઘણો તફાવત હોઈ શકે છે. ભૌગોલિક સ્થાન અને સ્થાનિક કાયદાના આધારે, પૂર્ણ-સમયના કલાકો 35 દિવસમાં 5 કલાકથી શરૂ થાય છે, 48 દિવસમાં 6 કલાક સુધી.
પેઇડ ટાઇમ ઑફ માટે ટોચના દેશો
1. સ્પેઇન - 39 દિવસો
દૈનિક સિએસ્ટાની સાથે સાથે, સ્પેનિયાર્ડ્સ વર્ષમાં 25 દિવસની ચૂકવણીની વાર્ષિક રજા એકઠા કરે છે. એમ્પ્લોયરો રજાઓને નાણાકીય વળતર સાથે બદલી શકતા નથી, જેનો અર્થ થાય છે કે તે તમામ લેવા જોઈએ. ત્યાં 14 જાહેર રજાઓ પણ છે, જેનો સ્પેનિશ સરકાર આદેશ આપે છે. જો કે, તેઓ ન્યૂનતમ રજાના હકમાં સમાવિષ્ટ નથી અને અન્ય સારી કમાણી કરેલ વિરામ ઓફર કરે છે. તેમાં ક્રિસમસ ડે, ન્યૂ યર ડે અને ઓક્ટોબરમાં સ્પેનિશ નેશનલ ડેનો સમાવેશ થાય છે.
2. ઑસ્ટ્રિયા - 38 દિવસ
ઑસ્ટ્રિયાના કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે સોમવારથી શુક્રવાર અઠવાડિયે કામ કરી શકે છે, પરંતુ તમામ કર્મચારીઓ દર વર્ષે 25 કામકાજના દિવસોની રજા માટે હકદાર છે. તેઓને આખા વર્ષમાં 13 જાહેર રજાઓ પણ મળે છે. મોટાભાગની મોટી કંપનીઓમાં, જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સતત સેવા ધરાવે છે, તો તેમનું રજા ભથ્થું વર્ષમાં 35 ફ્રી દિવસો સુધી વધી જાય છે.
3. ફિનલેન્ડ - 36 દિવસ
ક્રિસમસની આસપાસ અથવા વસંતઋતુના પ્રારંભમાં જ્યારે બાળકોની શિયાળાની રજાઓ હોય ત્યારે ફિન્સ માટે શિયાળામાં એક સપ્તાહની રજાઓ લેવી સામાન્ય બાબત છે. ત્યાં રહેતા લોકોને વાર્ષિક રજા માટે વર્ષમાં 25 દિવસની રજા મળે છે અને મોટા ભાગના નોકરીદાતાઓ જાહેર અથવા ધાર્મિક રજાઓ દરમિયાન વધારાના 11 પેઇડ દિવસો પણ ઓફર કરે છે.
4. સ્વીડન - 36 દિવસ
સ્વીડન ફિનલેન્ડમાં સમયની રજાને લગતા નિયમો, ખાસ કરીને જ્યારે તે જાહેર અને ધાર્મિક રજાઓની વાત આવે છે. સ્વીડનમાં દરેક કર્મચારી રોજગારના વય અથવા પ્રકારને ધ્યાનમાં લીધા વિના, દર વર્ષે 25 પૂર્ણ કામકાજના દિવસો માટે હકદાર છે.
