હ્યુમન ટ્રાફિકિંગ હોટલોમાં વારંવાર બનતું હોવાથી કુખ્યાત બન્યું છે. આ જોડાણ પાછળના કારણોમાં હોટેલ્સ અને મોટેલ્સ સેક્સ ટ્રાફિકિંગ ખરીદદારોને ઓફર કરે છે, રોકડમાં વ્યવહાર કરવાની ક્ષમતા અને નાણાકીય વ્યવહારોને સમજદારી રાખવાની ક્ષમતા અને સુવિધા જાળવણી અથવા જાળવણી ખર્ચની મર્યાદિત જરૂરિયાત છે. જ્યારે પીડિતોને બળ, છેતરપિંડી અથવા બળજબરી દ્વારા વ્યાપારી સેક્સ પ્રદાન કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે ત્યારે સેક્સ ટ્રાફિકિંગ થઈ શકે છે.
પીડિતોની ઓનલાઈન જાહેરાતો, એસ્કોર્ટ સેવાઓ અથવા મૌખિક શબ્દો દ્વારા વાણિજ્યિક સેક્સ માટે મોટાભાગે જાહેરાત કરવામાં આવે છે. હોટેલ્સ અને મોટેલ્સનો ઉપયોગ પછી કોમર્શિયલ સેક્સ માટેના સ્થાનો તરીકે થાય છે, જે ઘણી વખત હોટેલ મેનેજમેન્ટને અજાણ હોય છે.
આના કારણે જાણીતી હોટેલ કંપનીઓ સામે કેસમાં વધારો થયો છે, જેમાં રેડ રૂફ, મોટેલ 6, વિન્ડહામ હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સ અને ચોઈસ હોટેલ્સ ઈન્ટરનેશનલનો સમાવેશ થાય છે. મુકદ્દમાઓમાં, હોટેલો પર વારંવાર આક્ષેપ કરવામાં આવે છે કે તેઓ તેમની દિવાલોની અંદર થતી હેરફેર સાથે સંકળાયેલા છે અથવા ચેતવણી ચિહ્નો હોવા છતાં જાણી જોઈને તેની અવગણના કરી છે.
હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગ માનવ તસ્કરો માટે અત્યંત સંવેદનશીલ છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે બાળ જાતીય શોષણ અને બળજબરીથી વેશ્યાવૃત્તિ, બળજબરીથી ગુનાખોરી, ઘરેલુ ગુલામી અને હોટલ અથવા તેમની સપ્લાય ચેઇનમાં ફરજિયાત મજૂરીની વાત આવે છે.
સંશોધનનો અંદાજ છે કે યુરોપિયન હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગમાં 1.14 મિલિયન પીડિતો છે. આ જાતિય શોષણ માટે 80% અને રેસ્ટોરાં, બાર અને હોટલમાં બળજબરીથી મજૂરી માટે 20% છે.
શા માટે હોટલ માનવ તસ્કરી માટે સંવેદનશીલ છે?
તેમની આવકના પ્રવાહો અને કામગીરી વધુને વધુ સ્વચાલિત થઈ રહી છે. હોટેલો વારંવાર સ્વચાલિત ચેક-ઇન અને ચેક-આઉટ વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરે છે, તૃતીય-પક્ષ આરક્ષણ સિસ્ટમ્સ સાથે કામ કરે છે, અને નોંધણી અને ઓળખની જરૂર નથી.
મહેમાનની ગોપનીયતા અને અનામીતા હોટેલીયર્સ અને સ્ટાફના સભ્યોને તેમના ગ્રાહકોની ઓળખ અથવા તેઓ બંધ દરવાજા પાછળ શું કરે છે તે જાણવાથી અટકાવે છે.
રોજગાર પ્રથાઓ અને કોર્પોરેટ કલ્ચર પણ માનવ તસ્કરીને સરળ બનાવે છે, જેમાં નૈતિક સીમાઓ ઓળંગતી ગ્રાહકોની વિનંતીઓને પહોંચી વળવાની અગ્રતા, નવા કર્મચારીઓ પર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસનો અભાવ, કર્મચારીઓની જાગૃતિનો અભાવ અને સ્પોટ સંકેતો માટે તાલીમનો અભાવ, સ્ટાફ દ્વારા બદલો લેવાનો ભય જો તેઓ શંકાસ્પદ ઘટનાઓની જાણ કરો અને માનવ તસ્કરીને સંબોધવા માટે સીધા પગલાંનો અભાવ.
"શ્રમ તસ્કરીના સંભવિત પીડિતો ઘરના આગળના સ્ટાફ, ફૂડ સર્વિસ વર્કર્સ અને મોટેભાગે, હાઉસકીપિંગમાં કામ કરી શકે છે." (પોલારિસ પ્રોજેક્ટ)
હ્યુમન ટ્રાફિકિંગમાં હોટેલ્સ કાયદેસર રીતે કેવી રીતે સામેલ થાય છે
હોટેલો સલામત જગ્યા જાળવવા અને મહેમાનોને સુરક્ષિત રાખવા માટે યોગ્ય સાવચેતી રાખવા માટે કાયદેસર રીતે જવાબદાર છે. ટ્રાફિકિંગ વિક્ટિમ્સ પ્રોટેક્શન એક્ટ (TVPA).
માનવ તસ્કરીની વાત આવે ત્યારે હોટલને કાનૂની કાર્યવાહીનો સામનો શા માટે કરવો તે સામાન્ય કારણો:
- હેરફેરના સંકેતો જોયા પછી દરમિયાનગીરી કરવામાં નિષ્ફળતા
- નાણાકીય લાભના બદલામાં ગુનો થવા દેવું
- થતી હેરફેરમાં કર્મચારીઓની ભાગીદારી
હોટલ ઉદ્યોગને અસર કરતા હાઈ-પ્રોફાઈલ માનવ તસ્કરીના કેસો
એકલા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, 2023 માં હોટલ સામે અસંખ્ય માનવ તસ્કરીના મુકદ્દમા દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, અને કેટલાક કેસો ઉકેલાયા હતા.
- રેડ રૂફ ઇન એ ચાર મહિલાઓ સાથે સમાધાન કર્યું જેણે હોટેલ ચેઇન સામે સેક્સ ટ્રાફિકિંગનો દાવો દાખલ કર્યો (ડિસેમ્બર 2023)
- ટેક્સાસમાં બચી ગયેલા ચાર માનવ તસ્કરીએ અરજી કરી છે ફેડરલ મુકદ્દમા સ્ટુડિયો 6 અને મોટેલ 6 (જુલાઈ 2023) સામે
- 40+ માનવ તસ્કરીના મુકદ્દમા સામે દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા વિન્ડહામ હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સ અને ચોઈસ હોટેલ્સ ઈન્ટરનેશનલ (એપ્રિલ 2023) સહિતની હોટલ કંપનીઓ
- ફિલાડેલ્ફિયા હોટલના માલિકની જરૂર હતી આઠ બચેલાઓને $24 મિલિયન ચૂકવો કોર્ટના ચુકાદા પછી (ફેબ્રુઆરી 2023)
બચી ગયેલા લોકો પર માનવ તસ્કરીના દાવાઓની અસર
બચી ગયેલા લોકો માટે, કાનૂની ન્યાયને અનુસરવાનો આર્થિક વળતર કરતાં ઘણો મોટો હેતુ છે. તે માત્ર જરૂરી બંધ અને નવી શરૂઆત માટે જ તક પૂરી પાડી શકે છે, પરંતુ તે દોષિત હોટલ અને તેમની મૂળ કંપનીઓને વધુ સારા માટે ફેરફારો કરવા દબાણ કરે છે. આમ કરવાથી, જોખમમાં રહેલા અન્ય લોકો વધુ સારી રીતે સુરક્ષિત રહેશે.
મુકદ્દમા પણ બચી ગયેલા લોકોને સશક્ત બનાવે છે.
હોસ્પિટાલિટીમાં નીતિ અને તાલીમ સુધારા
મુકદ્દમા અને જાહેર પ્રતિક્રિયાના પ્રકાશમાં, ઘણી હોટેલ કંપનીઓએ માનવ તસ્કરીને દૂર કરવા ફેરફારો કર્યા છે. આ સુધારામાં મોખરે સ્ટાફના સભ્યો માટે વધેલી તાલીમ અને હેરફેરની ચિંતાઓની જાણ કરવા માટે નવી અથવા સુધારેલી પ્રક્રિયાઓ છે. સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે, હોટેલ કંપનીઓ યોગ્ય લાગે તે પ્રમાણે નીતિ અને તાલીમ અપડેટ્સ નક્કી કરે છે.
ટ્રાફિકિંગ માટેના તેમના નો રૂમમાં સમાવેશ થાય છે ઝુંબેશ, ધ અમેરિકન હોટેલ એન્ડ લોજિંગ એસોસિએશને તેના સભ્યો માટે પાંચ-પગલાની ક્રિયા યોજના વિકસાવી છે:
- શું જોવું અને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો તે અંગે સ્ટાફને તાલીમ આપવી
- માનવ તસ્કરી સૂચક સંકેત પ્રદર્શિત કરે છે
- કંપનીવ્યાપી નીતિની સ્થાપના
- કાયદાના અમલીકરણ સાથે ચાલુ સંકલન
- સફળતાની વાર્તાઓ અને શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ શેર કરવી
હિલ્ટન, એક આંતરરાષ્ટ્રીય હોટેલ બ્રાન્ડ, 2030 સુધીમાં હાંસલ કરવાના હેતુ સાથે ટ્રાવેલની સ્થાપના કરી છે. "અમે અમારી કામગીરીમાં આધુનિક ગુલામી, બળજબરીથી મજૂરી અને માનવ તસ્કરીના જોખમોને ઘટાડવાના હેતુથી મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યો નક્કી કર્યા છે."
હિલ્ટન માનવ તસ્કરી સામેની લડાઈમાં બહાર આવે છે
હિલ્ટન હોટેલ્સ એન્ડ રિસોર્ટ્સ દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલ નિવેદન વાંચે છે:
“હિલ્ટન ખાતે, અમે અમારા મહેમાનો, ટીમના સભ્યો, હોટેલ માલિકો અને સમુદાયો પર સકારાત્મક અસર કરીને વિશ્વની સૌથી આતિથ્યશીલ કંપની હોવાનો હેતુ શેર કરીએ છીએ. લોકોની સેવા કરતા લોકોના વ્યવસાય તરીકે, માનવ અધિકારોનો આદર કરવો એ અમારા મિશનનો મુખ્ય ભાગ છે. હિલ્ટન અમારી સમગ્ર વૈશ્વિક કામગીરીમાં માનવાધિકારને કારણે ખંતના અમલ માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને અમારી મૂલ્ય શૃંખલામાં ફરજિયાત મજૂરી અથવા માનવ તસ્કરીને નાબૂદ કરવા માટે સપ્લાયર્સ સાથે કામ કરે છે.
“હિલ્ટને અમારા 2030 ટ્રાવેલ વિથ પર્પઝ ગોલ્સના ભાગરૂપે આંતરરાષ્ટ્રીય માનવ અધિકારોને આગળ વધારવા માટે ક્રોસ-ઇન્ડસ્ટ્રી નેટવર્ક્સ પણ બનાવ્યા છે અને તેની સાથે ભાગીદારી કરી છે.
હિલ્ટન યુનાઈટેડ નેશન્સ ગ્લોબલ કોમ્પેક્ટના ગૌરવપૂર્ણ હસ્તાક્ષરકર્તા છે અને યુનાઈટેડ નેશન્સ ગાઈડિંગ પ્રિન્સિપલ ફોર બિઝનેસ એન્ડ હ્યુમન રાઈટ્સ અમારી માનવાધિકાર વ્યૂહરચના જણાવે છે.
“માનવ તસ્કરી અને જાતીય શોષણ સામે લડવા માટે જાગૃતિ જરૂરી છે. હાલમાં વિશ્વભરમાં 49 મિલિયનથી વધુ લોકો આધુનિક ગુલામીને આધિન છે, આ મુદ્દો અવગણવા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. "
હ્યુમન ટ્રાફિકિંગ સામે હોટેલ્સ કેવી રીતે સુરક્ષિત થઈ શકે છે
પહેલ સિવાયની હેરફેરનો સામનો કરવા માટે, હોટલોએ દરેક સ્ટાફ સભ્યને માનવ તસ્કરીના સંકેતો અંગે યોગ્ય તાલીમ આપવી જોઈએ અને જો શંકા હોય તો કેવી રીતે પગલાં લેવા તે અંગે તેમને શિક્ષિત કરવું જોઈએ. એક મૂલ્યવાન સંસાધન હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગ છે હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગ માટે માનવ તસ્કરી પ્રતિસાદ માર્ગદર્શિકા. આ 10-પૃષ્ઠ દસ્તાવેજ હેરફેરના સંકેતોની વિગતો આપે છે જે હોટેલ સ્ટાફના સભ્યો તેમની ચોક્કસ ભૂમિકાના આધારે શોધી શકે છે.
દરેક હોટેલ કંપની તમામ મહેમાનોની સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા માટે વધારાના પગલાં લઈ શકે છે:
- ચેક ઇન કરનાર દરેક મહેમાનની ઓળખ ચકાસો
- હોટેલમાં રોકાતા ન હોય તેવા વારંવાર મુલાકાતીઓ સાથેના રૂમનું નિરીક્ષણ કરો.
- વર્તમાન અને સંભવિત જોખમો વિશે માહિતગાર રહેવા માટે સ્થાનિક કાયદા અમલીકરણ અને વકીલ સંસ્થાઓ સાથે કામ કરો
હોટેલ્સમાં માનવ તસ્કરી વિરોધી પ્રયાસોનું ભવિષ્ય
વિશ્વભરમાં ઘણી જાણીતી હોટેલ કંપનીઓએ તાજેતરના મુકદ્દમોનો સામનો કર્યો છે, સકારાત્મક અને જરૂરી ફેરફારો કરવામાં આવી રહ્યા છે. માનવ તસ્કરીનો અંત લાવવાની લડાઈમાં જવાબદારી, આત્મનિરીક્ષણ અને સુધારામાં આ સુધારો નોંધપાત્ર છે. જો કે, વધુ કરવાની જરૂર છે.
માનવ તસ્કરીના મુકદ્દમાઓની શું અસર થાય છે
મુકદ્દમાઓ બચી ગયેલા લોકોને બંધ કરવાની ઓફર કરે છે અને હોટલોને સકારાત્મક ફેરફારો કરવા દબાણ કરે છે. માનવ તસ્કરી સામે લડવા માટે ઘણી હોટલો કર્મચારીઓની તાલીમ, નીતિની સ્થાપના અને કાયદાના અમલીકરણ સાથે સહયોગ સહિતના સુધારાઓ અમલમાં મૂકી રહી છે.
અમારી કામગીરી અંડરગ્રાઉન્ડ રેલરોડને સપોર્ટ કરો
2013 માં સ્થપાયેલ, OUR નું કાર્ય સમગ્ર વિશ્વમાં ફેલાયેલું છે અને તેમાં કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓને ગુપ્ત માહિતી એકત્રીકરણ, ક્ષમતા નિર્માણ, વિશિષ્ટ સાધનો, તાલીમ અને કર્મચારીઓના સંસાધનો સાથે સહાય કરવાનો સમાવેશ થાય છે. અમારું એ જ રીતે જમીન પર બૂટના સંયોજન સાથે, સ્થાનિક સુવિધાઓમાં તાલીમ અને સંસાધનોનું યોગદાન આપીને બચી ગયેલા લોકો માટે આફ્ટરકેરનું સમર્થન કરે છે.
વધુ માહિતી માટે, પર જાઓ https://ourrescue.org/
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- આ જોડાણ પાછળના કારણોમાં હોટેલ્સ અને મોટેલ્સ સેક્સ ટ્રાફિકિંગ ખરીદદારોને ઓફર કરે છે, રોકડમાં વ્યવહાર કરવાની ક્ષમતા અને નાણાકીય વ્યવહારોને સમજદારી રાખવાની ક્ષમતા અને સુવિધા જાળવણી અથવા જાળવણી ખર્ચની મર્યાદિત જરૂરિયાત છે.
- રોજગાર પ્રથાઓ અને કોર્પોરેટ કલ્ચર પણ માનવ તસ્કરીને સરળ બનાવે છે, જેમાં નૈતિક સીમાઓ ઓળંગતી ગ્રાહકોની વિનંતીઓને પહોંચી વળવાની અગ્રતા, નવા કર્મચારીઓ પર પૃષ્ઠભૂમિ તપાસનો અભાવ, કર્મચારીઓની જાગૃતિનો અભાવ અને સ્પોટ સંકેતો માટે તાલીમનો અભાવ, સ્ટાફ દ્વારા બદલો લેવાનો ભય જો તેઓ શંકાસ્પદ ઘટનાઓની જાણ કરો, અને માનવ તસ્કરીને સંબોધવા માટે સીધા પગલાંનો અભાવ.
- હોસ્પિટાલિટી ઉદ્યોગ માનવ તસ્કરો માટે અત્યંત સંવેદનશીલ છે, ખાસ કરીને જ્યારે તે બાળ જાતીય શોષણ અને બળજબરીથી વેશ્યાવૃત્તિ, બળજબરીથી ગુનાખોરી, ઘરેલુ ગુલામી અને હોટલ અથવા તેમની સપ્લાય ચેઇનમાં ફરજિયાત મજૂરીની વાત આવે છે.
