2023 માટે ટ્રેન્ડસ્પોટિંગ કરવાને બદલે, તેમને એક અલગ પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો:
વધુ વ્યવસાયિક સફળતા અને સમૃદ્ધિ સુનિશ્ચિત કરવા માટે 2023 માં મહાન નેતાઓએ શું કરવું જોઈએ એવું તમે માનો છો તેનું વર્ણન કરો બધા માટે? મુખ્ય શબ્દ "બધા" છે. ભાગ્યશાળી લોકો માટે પ્રગતિ અને સમૃદ્ધિ ગણાતી નથી.
IMEX મહાન નેતાઓ અસ્તિત્વમાં શંકા નથી. ખરેખર, વૈશ્વિક બિઝનેસ ઈવેન્ટ્સ ઈન્ડસ્ટ્રીમાં કામ કરતા ઘણા લોકો પાસે પ્રથમ હાથનો અનુભવ છે જે સાબિત કરે છે કે તેઓ કરે છે!
1. એન્ડી શાર્પ, CEO, ગીત વિભાગ
સાંભળો
મને લાગે છે કે 2023 માં મહાન નેતાઓએ સાંભળવાની જરૂર પડશે - તેઓએ તેમના લોકોને સાંભળવાની અને તેમના ગ્રાહકોને સાંભળવાની જરૂર છે. ઝૂમ પર ઇમેઇલ્સ, ટેક્સ્ટ્સ અને ટીમ મીટિંગ્સ બધું જ પોતાનું સ્થાન ધરાવે છે, પરંતુ એક-એક-એક વાતચીત એ છે જ્યાં મામલાની સત્યતા પ્રગટ થાય છે, જ્યાં ઘોંઘાટ સ્પષ્ટ થાય છે, જ્યાં લોકોને ખરેખર સાંભળવામાં આવે છે. અમે મગજ વાંચી શકતા નથી (હજુ સુધી), તેથી હું માનું છું કે અમારી ટીમો અને અમારા ક્લાયન્ટ્સ માટે સમસ્યાઓ ઉકેલવાનો એકમાત્ર રસ્તો એ છે કે તેમને સીધી વાતચીતમાં સાંભળવું.
2. ટીના બોનર, સીઇઓ અને સ્થાપક, કેપ્સ લોક એજન્સી | MYP કોચિંગ | બ્લેક ઇન મેટા
પીક પર્ફોર્મન્સ = પીક ઇમ્પેક્ટ
જેમ વિમાનમાં ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ કહે છે “પુટ તમારા માસ્ક ચાલુ કરો પ્રથમ, કોઈ બીજાને મદદ કરતા પહેલા”, પહેલા કરતા વધુ, નેતાઓએ તેમની માનસિક અને શારીરિક તંદુરસ્તીને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ જેથી તેઓ ટોચના પ્રદર્શન પર કામ કરી શકે. પીક પરફોર્મન્સ = પીક ઇમ્પેક્ટ! જ્યારે નેતાઓ સ્વસ્થ હોય છે, અંદરથી, તેઓ વધુ સારા નિર્ણયો લે છે, વધુ સહાનુભૂતિ ધરાવે છે અને વધુ કામ કરે છે!
3. મેથિયાસ શુલ્ટ્ઝ, મેનેજિંગ ડિરેક્ટર, જર્મન કન્વેન્શન બ્યુરો (GCB)
ખોલવા
મને ખાતરી છે કે ભવિષ્યના સફળ નેતૃત્વ માટે ખુલ્લા મનની સાથે સાથે ખુલ્લા માળખાની પણ જરૂર હોય છે. મારા માટે, આમાં ઓપન ઇનોવેશનની વિભાવનાનો પણ સમાવેશ થાય છે: તમારા વિચારોને શેર કરવા અને તેના દ્વારા તેમને વધારવું, મૂલ્ય અને નવા બિઝનેસ મોડલ બનાવવું.
4. પોલ મેકવેઈ, M.Sc. - પ્રદર્શન મનોવિજ્ઞાન
તમને શું રોકી રહ્યું છે?
ઘણા લોકોએ છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી પોતાનું જીવન થોભાવ્યું છે અને પોતાનું શ્રેષ્ઠ જીવન જીવવાથી પોતાને રોકી લીધા છે. હું દરેકને પ્રોત્સાહિત કરીશ કે તેઓ ક્યાં જઈ રહ્યા છે, તેઓ ખરેખર શું ઈચ્છે છે અને એ સમજવા માટે કે આ જીવન બનાવવા માટે આપણી પાસે ખરેખર એટલા દિવસો નથી કારણ કે સમયની રેતી ક્યારે સમાપ્ત થઈ જશે તે તમે ક્યારેય જાણતા નથી.
5. ડેનિયલ શેફલર
તમે જે વિચારો છો તે બધું માનશો નહીં
શેફલર, જેમણે ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, સ્પિન, વન્ડર લસ્ટ, વોગ, સ્મિથસોનિયન મેગેઝિન અને ઘણા વધુ પ્રવાસ શીર્ષકો માટે લખ્યું છે, તે સ્પષ્ટપણે મૂકે છે - માત્ર તે જ કરી શકે છે. 'તમે જે વિચારો છો તે બધું માનશો નહીં' એ આપણા અહંકારને એક બાજુએ મૂકવા, 100 મંતવ્યો ધરાવતા આપણા માથામાં અવાજને શાંત કરવા માટે, વારંવાર એક જ સમયે, અને તેના ન્યૂઝલેટરની દરેક વસ્તુને સ્વીકારવા માટે વિશ્લેષણ અને પૂર્વ-નિર્ણયથી દૂર રહેવાનો કૉલ છે' નકશા વિનાનો અર્થ છે: હૃદય, માથું નહીં. સાહસ, ડર નહીં.
6. ડ્રૂ એસ. હોલ્મગ્રીન, CED, ચીફ બ્રાન્ડ ઓફિસર, મીટિંગ પ્રોફેશનલ્સ ઇન્ટરનેશનલ – www.mpi.org
લાગણીશીલ બનો
છેલ્લા બે-વધુ વર્ષોમાં અમને વ્યક્તિગત અને સામૂહિક રીતે કહેવતની રિંગર દ્વારા મૂકવામાં આવ્યા છે, અમને બધાને માનસિક, શારીરિક અને ભાવનાત્મક રીતે ખૂબ જ અલગ સ્થાનો પર મૂકવામાં આવ્યા છે. તે દ્રષ્ટિકોણને ધ્યાનમાં રાખીને, ધીરજ અને સમજણ સાથે આગળ વધીને અને સહાનુભૂતિશીલ બનવા માટે પ્રતિબદ્ધ થવાથી, આપણે દરેકને સમૃદ્ધ થવા માટે જરૂરી સકારાત્મક આધાર શોધીશું!
7. ટ્રેસી સ્ટુક્રાથ, સ્થાપક ખીલવું મીટિંગ્સ અને ઇવેન્ટ્સ
સમાવિષ્ટ અનુભવો બનાવો
જ્યારે કર્મચારીઓ પ્રશંસા, સન્માન અનુભવે છે અને જાણે છે કે તેમની જરૂરિયાતો કામ પર પૂરી થઈ રહી છે, ત્યારે તેઓ સંપૂર્ણ રીતે ભાગ લેવા અને તફાવત લાવવા માટે વધુ ફરજિયાત અનુભવે છે. ખરેખર સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળોનું નિર્માણ કર્મચારીઓની સગાઈના સંપૂર્ણ નવા સ્તરને પ્રોત્સાહિત કરે છે.
8. કાઈ કાઈટ, કીનોટ, કલાકાર, સંગીતકાર અને ઉદ્યોગસાહસિક
સ્વને સમજવું
મને લાગે છે કે હવે સમય આવી ગયો છે કે આપણે કાર્યસ્થળો, વાતાવરણ અને ભેગા થવાના સ્થાનો કે જે ખરેખર તેમની અંદરના માણસો માટે બનાવવામાં આવ્યા હોય. અને જ્યાં સુધી આપણે આપણી જાતને પહેલા જાણીએ નહીં ત્યાં સુધી આપણે આપણા માટે વિશ્વ બનાવી શકતા નથી.
9. કેરિના બૌર, સીઇઓ, આઇએમએક્સ ગ્રુપ
દયા એ વૈશ્વિક મહાસત્તા છે
ધ ઇકોનોમિસ્ટના જણાવ્યા અનુસાર, સંયુક્ત રાષ્ટ્રને ટાંકીને, 15 નવેમ્બર, 2022 ના રોજ, પૃથ્વીની વસ્તી સત્તાવાર રીતે 8 અબજ સુધી પહોંચી ગઈ. તે ઘણા બધા લોકો એક ઘર વહેંચે છે!
છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષો અને ખાસ કરીને 2022 રાજકીય ઉથલપાથલ, યુદ્ધ, આર્થિક દબાણો અને દુર્ભાગ્યે, પ્રણાલીગત જાતિવાદ, ગુંડાગીરી, ઉત્પીડન, છેતરપિંડી, જૂઠાણું અને વધુની વાર્તાઓ પોકારતી હેડલાઇન્સ દ્વારા ચિહ્નિત થયેલ છે. તે હેડલાઇન્સ સૂચવે છે કે આપણે બધા વિનાશકારી છીએ પરંતુ મને તે તે રીતે દેખાતું નથી. તદ્દન વિપરીત.
જ્યારે વૈશ્વિક મીટિંગ્સ અને બિઝનેસ ઈવેન્ટ્સ ઈન્ડસ્ટ્રી એકસાથે આવે છે ત્યારે હું ઉદારતા, સમુદાય, દયા, સહાનુભૂતિ, સહકાર અને, અગત્યનું, એક જન્મજાત સમજ જોઉં છું - અને અનુભવું છું કે જ્યારે દેશો શાંતિમાં હોય ત્યારે વ્યવસાય શ્રેષ્ઠ કામ કરે છે, યુદ્ધ નહીં.
21મી સદીનું વિજ્ઞાન સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે માનવ સ્વાસ્થ્ય - ભાવનાત્મક, શારીરિક, આધ્યાત્મિક - આપણે એકબીજા સાથે જોડાયેલી લાગણી પર આધાર રાખે છે. હું માનું છું કે આપણે દરરોજ એકબીજાને નાની નાની દયા બતાવીને હમણાં જ સારું ભવિષ્ય બનાવવાનું શરૂ કરી શકીએ છીએ. જો આપણે બધા થોડી વધુ દયા અને કરુણા સાથે વર્તવાની જવાબદારી લઈએ, તો કલ્પના કરો કે આપણે બધા મળીને કેટલું પ્રાપ્ત કરી શકીએ છીએ.
eTurboNews આઇએમએક્સ માટે મીડિયા પાર્ટનર છે.
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- ‘Don't believe everything you think' is a call to put our egos aside, to quiet the voice in our head that has 100 opinions, frequently all at once, and step away from analysing and pre-judging to embrace everything his newsletter ‘Without Maps' stands for.
- I would encourage everyone to think about where they are going, what they truly want and to realise that we really don't have that many days to create this life as you never know when the sands of time are going to run out.
- We can't read minds (yet), so I believe the only way to solve problems for our teams and for our clients is to listen to them in direct conversation.
