અશ્વેત સભ્યો અને મહિલા સભ્યો દ્વારા હોટેલ ઉદ્યોગ બોર્ડની બેઠકોની ટકાવારી અનુક્રમે વધી રહી છે. દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા તાજેતરના સંશોધન મુજબ પેન સ્ટેટની સ્કૂલ ઓફ હોસ્પિટાલિટી મેનેજમેન્ટ.
રસેલ 2022 ઇન્ડેક્સમાં કંપનીઓ માટે બંને કેટેગરીમાં 3000 ની સરેરાશ કરતાં આ વધારો કોર્પોરેટ બોર્ડને વૈવિધ્યીકરણ કરવાના પ્રયાસમાં પ્રગતિનો સંકેત આપે છે.
આ અહેવાલ ઉદ્યોગ માટે બહુવિધ લાભો દર્શાવે છે. 2022 ડેટા સેટે 230-28 વચ્ચે 2016 કંપનીઓના 2022 બોર્ડ સભ્યોનું વિશ્લેષણ કર્યું હતું. મુખ્ય તારણો સમાવેશ થાય છે:
- 31.3 માં હોટેલ પબ્લિક કંપનીના બોર્ડ પર મહિલાઓએ 2022% સ્વતંત્ર બોર્ડ બેઠકો પર કબજો કર્યો હતો, જે 22.5 માં 2021% થી નોંધપાત્ર વધારો થયો હતો. આ રસેલ 2022 ઇન્ડેક્સમાં કંપનીઓ માટે 3000 ની સરેરાશ કરતાં વધી જાય છે, જે 28.4% મહિલાઓ હતી.
- માત્ર એક જ સાર્વજનિક રીતે વેપાર કરતી હોટેલ ફર્મના ટ્રસ્ટી મંડળમાં કોઈ મહિલા નથી. 2021 માં, એવી બે ફર્મ હતી કે જેના બોર્ડમાં કોઈ મહિલા નથી.
- 67માં બોર્ડમાં નવા આવેલા 2022% ડિરેક્ટરો મહિલા હતા.
- 2022 માં, હોટેલ પબ્લિક કંપનીના બોર્ડના સભ્યોમાં 12.6% બ્લેક હતા, જે 6.5 માં 2021% થી નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. આ રસેલ 2022 ઈન્ડેક્સમાં કંપનીઓ માટે 300 ની સરેરાશ કરતાં વધી જાય છે, જે લગભગ 6% અશ્વેત હતા અને એકંદર ટકાવારી સુધી પહોંચી રહ્યા છે. યુએસની વસ્તી જે અશ્વેત છે (13.6%).
- 22માં બોર્ડમાં નવા આવેલા 2022% ડિરેક્ટર બ્લેક હતા.
“આ પ્રગતિ જોવા માટે પ્રોત્સાહક છે. અમારો ઉદ્યોગ સ્વીકારે છે કે શાસન અને દેખરેખમાં બોર્ડની ભૂમિકા સાથે, હોટેલ બોર્ડ પર વધેલી વિવિધતા એ વધુ વૈવિધ્યસભર હોટેલ ઉદ્યોગનો માર્ગ છે,” અમેરિકન હોટેલ અને લોજિંગ એસોસિએશનના પ્રમુખ અન્ના બ્લુએ જણાવ્યું હતું.આહલા) ફાઉન્ડેશન.
"વિવિધતા માટેનો બિઝનેસ કેસ સ્પષ્ટ છે. સંશોધન અમારી સંસ્થાઓમાં વિવિધ પરિપ્રેક્ષ્યો અને અનુભવોના મૂલ્યને માન્ય કરે છે, જે અમારા વ્યવસાયમાં વધુ સારી ભરતી અને જાળવણી, વધુ નવીનતા અને એકંદરે વધુ સફળતા તરીકે દર્શાવે છે.”
