લુફ્થાન્સાએ ફ્રેન્કફર્ટ અને મ્યુનિકમાં કેબિન અને ગ્રાઉન્ડ સ્ટાફ માટે ટૂંકા સમય માટે કામ કરવાની રજૂઆત માટે તેની વર્ક કાઉન્સિલ અને ટ્રેડ યુનિયનો સાથે કરારો કર્યા છે. આ મેનેજમેન્ટને પણ લાગુ પડે છે. પાઇલોટ્સ યુનિયન “વેરીનિગંગ કોકપિટ” સાથે હજુ સુધી કરાર થયો નથી.
કામના નુકશાનના આધારે કર્મચારીઓ માટે કામના કલાકો ઘટાડવાની મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવે છે અને તે 100 ટકા સુધી હોઈ શકે છે. કેટલાક કર્મચારીઓ માટે, કામના કલાકોમાં ઘટાડો માર્ચ 2020 માં પૂર્વવર્તી રીતે શરૂ થયો. આ કરારો આશરે 27,000 કર્મચારીઓમાંથી ઓછામાં ઓછા 35,000 કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. ડોઇશ લુફથાન્સા એજી.
"ટૂંકા સમયના કામ સાથે, અમે આ મુશ્કેલ અને અસામાન્ય સમયમાં અમારા કર્મચારીઓની નોકરી સુરક્ષિત કરવા માંગીએ છીએ. અમારો ધ્યેય નિરર્થકતા ટાળવાનો પ્રયાસ કરે છે. ટૂંકા ગાળાના કામનો કરાર આ માટે આવશ્યક પૂર્વશરત છે. આપણે આર્થિક પરિમાણોની સતત સમીક્ષા કરવી પડશે,” ડોઇશ લુફ્થાન્સા એજીના કોર્પોરેટ માનવ સંસાધન અને કાનૂની બાબતોના ચીફ ઓફિસર માઈકલ નિગેમેન કહે છે.
વર્તમાન કરારોના આધારે, લુફ્થાન્સા હાલમાં ટૂંકા સમયના કામકાજના ભથ્થાને 90 ટકા સુધી વધારી રહી છે. ડોઇશ લુફ્થાન્સા એજી કેટલા સમય સુધી આ ટોપ-અપ રકમ ચૂકવી શકે છે તે મોટાભાગે કટોકટીના સમયગાળા પર આધારિત છે.
તમામ કર્મચારી જૂથો સાથે એકતામાં, Lufthansa સુપરવાઇઝરી બોર્ડ, એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડ અને મેનેજમેન્ટ પણ પગલાંમાં ભાગ લેશે. સુપરવાઇઝરી બોર્ડના સભ્યોએ સ્વૈચ્છિક રીતે તેમના વળતરના 25 ટકા માફ કર્યા છે, એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્યોએ 20 ટકા માફ કર્યા છે અને ટૂંકા સમયના કામથી પ્રભાવિત ન હોય તેવા સંચાલકોએ તેમના માસિક મૂળભૂત વળતરના 10 થી 15 ટકાની વચ્ચે માફી આપી છે. સુપરવાઇઝરી બોર્ડ, બોર્ડના સભ્યો અને જર્મનીના તમામ મેનેજરો માટે મહેનતાણુંની સ્વૈચ્છિક માફી 1 એપ્રિલ, 2020થી સપ્ટેમ્બરના અંત સુધી ઓછામાં ઓછા છ મહિનાના સમયગાળા માટે લાગુ થશે.
2019 નાણાકીય વર્ષ માટે ડિવિડન્ડને બંધ કરવાની દરખાસ્ત ડોઇશ લુફ્થાન્સા AGની તરલતા સુરક્ષિત કરવામાં વધુ મદદ કરશે.
લુફ્થાન્સા ગ્રૂપની 30 થી વધુ કંપનીઓ, જેમના કર્મચારીઓ પાસે જર્મન રોજગાર કરાર છે, તે પહેલાથી જ કામના કલાકોમાં ઘટાડો કરી ચૂકી છે અથવા ધીમે ધીમે નીચે આવશે. ઑસ્ટ્રિયા, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ અને બેલ્જિયમમાં લુફ્થાન્સા ગ્રુપની એરલાઇન્સ માટે પણ આ પગલાં અમલમાં આવે છે.
આ લેખમાંથી શું દૂર કરવું:
- જર્મનીમાં સુપરવાઇઝરી બોર્ડ, બોર્ડના સભ્યો અને તમામ મેનેજરો માટે મહેનતાણુંની સ્વૈચ્છિક માફી 1 એપ્રિલ, 2020 થી સપ્ટેમ્બરના અંત સુધી ઓછામાં ઓછા છ મહિનાના સમયગાળા માટે લાગુ થશે.
- સુપરવાઇઝરી બોર્ડના સભ્યોએ સ્વેચ્છાએ તેમના વળતરના 25 ટકા માફ કર્યા છે, એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડના સભ્યોએ 20 ટકા માફ કર્યા છે અને ટૂંકા ગાળાના કામથી પ્રભાવિત ન હોય તેવા સંચાલકોએ તેમના માસિક મૂળભૂત વળતરના 10 થી 15 ટકાની વચ્ચે માફી આપી છે.
- વર્તમાન કરારોના આધારે, લુફ્થાન્સા હાલમાં ટૂંકા સમયના કામકાજના ભથ્થાને 90 ટકા સુધી વધારી રહી છે.
